રશિયન સૈન્ય એ આપણું સંરક્ષણ છે, વિશાળ લશ્કરી શાળા, તમારી પોતાની દુનિયા, જેની પોતાની પરંપરાઓ અને કાયદાઓ છે. દરેક લશ્કરી સમુદાયનું પોતાનું છે સૈન્ય પરંપરાઓ, રિવાજો. પરંપરાઓને સામાન્ય આદતો અને વર્તનના ધોરણો તરીકે સમજવામાં આવે છે જે પેઢી દર પેઢી પસાર થાય છે. દરેક સૈનિક માટે, સૈન્યમાં સેવા આપવી એ જીવનનો એક અલગ સમયગાળો છે, જે અન્ય કંઈપણથી વિપરીત છે, અને જે તે જીવનભર યાદ રાખશે.
લશ્કર તેની પોતાની રમૂજથી ભરેલું છે, તેની પોતાની સંસ્કૃતિને ગર્વ અને સ્મિત સાથે યાદ કરવામાં આવે છે. હવે ચાલો રશિયન સૈન્યની રેન્કમાં સેવાના સમયગાળા અનુસાર સૈનિકોના નામની પરંપરાઓનું લગભગ પુનઃઉત્પાદન કરવાનો પ્રયાસ કરીએ.
18 વર્ષના છોકરાને અમારી સેનાની હરોળમાં દાખલ કરવામાં આવે તે ક્ષણથી, તેને "ગંધ" કહેવામાં આવે છે. મહત્વપૂર્ણ કાર્ય "ગંધ"- શપથ માટે પૂરજોશમાં તૈયારી કરો.
તે બધું આત્માથી શરૂ થાય છે
શપથ લીધા પછી, તેને બોલાવવાનો રિવાજ છે "આત્મા"અને આવા કલંક તેમના પર છ મહિના સુધી લટકી રહે છે. તેઓ તેને "આત્મા" કહે છે કારણ કે તે એક આત્મા જેવો બની જાય છે જેણે ફોરમેનના તમામ આદેશોનું પાલન કરવું જોઈએ, ઘણીવાર ગંદા કામ કરે છે. આ સમય દરમિયાન માનસિક રીતે રાહત મેળવવાનો એકમાત્ર રસ્તો શારીરિક કસરત છે.
છ મહિના પછી સેનામાં "આત્માઓ" banavu "હાથીઓ". સૈન્યના માણસો એકબીજામાં કહે છે કે ફક્ત સાચા "આત્મા" ને જ "હાથી" કહેવાનો અધિકાર હોઈ શકે છે. એટલે કે, તમારે "હાથીઓમાં દીક્ષા" ની જગ્યાએ ચોક્કસ પ્રક્રિયામાંથી પસાર થવાની જરૂર છે: તકતી સાથે છ મારામારી. જ્યારે સૈનિક છ મહિના સેવા આપે છે, ત્યારે નવા “આત્માઓ” આવે છે.
"દાદા" નો માર્ગ ખૂબ મુશ્કેલ છે
"દાદા" પાસે કંઈક કરવાનું છે, કારણ કે નવા આવનારાઓ આવ્યા છે અને અમારે તાત્કાલિક તેમને બતાવવાની જરૂર છે કે શું છે, અને "હાથીઓ" તેમની સેવાના વધુ હળવા ચાલુમાં જોડાઈ શકે છે. હવે તેઓ માત્ર એક વર્ષ માટે સેવા આપે છે, તેથી અમે અમારી વાર્તા હવે "ડિમોબિલાઇઝેશન" શીર્ષક સાથે સમાપ્ત કરી શકીએ છીએ. પરંતુ ઇતિહાસ એ ઇતિહાસ છે, વાચકોને તેનો પરિચય કરાવવા માટે, અને અમે તમને તેના વિશે થોડું વધુ જણાવીશું સૈન્ય વંશવેલો .
દોઢ વર્ષ સુધી સેવા આપનાર સૈનિકને બોલાવવાનો અધિકાર છે "સ્કૂપ". "હાથીઓએ" તેમની કાળજી લેવી જ જોઇએ. પરંતુ "સ્કૂપર" બનવા માટે તમારે સ્કૂપ્સથી મારવાની વિધિમાંથી પસાર થવું પડશે. આ ખાતર વડીલો સમય ફાવે નહીં અને મેળવે. માત્ર બાર જેટલી હડતાલ કરવામાં આવે છે. મુખ્ય કાર્ય- "હાથીઓ" પર નજર રાખો અને સેનામાં "આત્માઓ"જેથી તેઓ કામ ન કરે.
અને ભલે તે ગમે તેટલું ડરામણું લાગે, સમય પછી સેવા "સ્કૂપ્સ" માં ફેરવાય છે "દાદા". અને આ હુમલો કર્યા વિના કરી શકાતું નથી! સૈનિકોએ તેમના પદને ગર્વથી સહન કરવા માટે ખુરશીમાંથી અઢાર મારામારી સહન કરવી જોઈએ. સૈન્યમાં "દાદા".. આ શીર્ષક ગર્વથી પહેરવામાં આવે છે "યોદ્ધાઓ", જે "સો દિવસ" ની શરૂઆતના દોઢ વર્ષ પહેલાંના સેવા અંતરાલમાં શામેલ છે.
અને છેલ્લે "ડિમોબિલાઇઝેશન". "સો દિવસો" ની શરૂઆતથી, બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, સમાપ્તિ રેખા. "સો દિવસ" ની પ્રથમ સાંજે "દાદા" ભેગા થાય છે અને, તે મુજબ સૈન્ય પરંપરાઓ, કારણે રાંધણ કુશળતા"આત્માઓ" વિવિધ વસ્તુઓ ખાવાની સાથે પોતાને લાડ લડાવે છે. તે જ પ્રસ્થાન પહેલાં પચાસમા દિવસે કરવામાં આવે છે. આ અંદાજિત છે સૈન્ય વંશવેલો. તેઓ દરેક માટે અલગ હોઈ શકે છે, કેટલાક માટે નામોની સંખ્યા થોડી ઓછી છે, થોડી વધુ છે. હું એ પણ નોંધવા માંગુ છું કે, પરંપરાઓ વિશે બોલતા, દરેક કેટેગરીના પ્રતિનિધિને ફાઇલ કરવું આવશ્યક છે. ટાંકાઓની સંખ્યા અને સ્થિતિ સૈનિકની સ્થિતિ અને પદ પર આધારિત છે.
સૈન્ય સમુદાયને આત્મવિશ્વાસપૂર્વક સ્વતંત્ર સમાન ગણી શકાય સામાજિક માળખું, જ્યાં ચોક્કસ વંશવેલો છે. અને માં ભાષણ આ બાબતેઆ લશ્કરી કર્મચારીઓને સોંપવામાં આવેલ હોદ્દાઓ વિશે નથી રાજ્ય સ્તર, પરંતુ બિન-કાયદેસર શીર્ષકો વિશે. આ રીતે, લશ્કરી કર્મચારીઓને તેમની સેવાના સમયગાળા અનુસાર જૂથોમાં વિભાજિત કરવામાં આવે છે. ટર્નિંગ પોઈન્ટ સમયગાળો 1 વર્ષનો ઘટાડો હતો. જો કે, આનાથી સૈન્યમાં બિન-વૈધાનિક રેન્ક નાબૂદ થઈ ન હતી - તે ફક્ત થોડો બદલાયો હતો.
આર્મી હેઝિંગનું નિર્માણ સખત બિન-વૈધાનિક વંશવેલાની હાજરી પર આધારિત છે, જે ભરતીના ક્ષણથી સેવાની અવધિ પર આધારિત છે. સૈન્યમાં સેવાની લંબાઈ ઘટાડવાથી લગભગ સંપૂર્ણપણે હેઝિંગને દૂર કરવાનું શક્ય બન્યું, પરંતુ પદાનુક્રમના સ્તરો વચ્ચે ચોક્કસ ક્રમાંકન રહ્યું. અને તેની બધી સૂક્ષ્મતાને વધુ સારી રીતે સમજવા માટે, તમારે દરેક તબક્કાને વધુ વિગતવાર ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ.
ગંધ
શપથ લીધા પછી જ ભરતી "સંપૂર્ણ" લશ્કરી માણસ બની જાય છે આ પદાનુક્રમનું પ્રથમ સ્તર છે, જે મોટાભાગના લશ્કરી કર્મચારીઓ દ્વારા ધ્યાનમાં લેવામાં આવતું નથી. યુનિટ પર પહોંચ્યા પછી, મોટાભાગના લશ્કરી કર્મચારીઓ ભૂલથી માને છે કે તેઓ તરત જ "આત્મા" બની જાય છે. જો કે, તે નથી. હકીકત એ છે કે સૈન્ય ધોરણો દ્વારા, એક ભરતી, ભલે તે વિતરિત કરવામાં આવ્યો હોય, તે હજુ સુધી સૈનિક નથી. વ્યાખ્યા દ્વારા, તે માત્ર એક સૈનિકની ગંધ છે.
"ગંધ" ઘણી રીતે "ડિમોબિલાઇઝેશન" જેવી જ છે, કારણ કે તે બંને નાગરિક જીવનમાં એક પગ ધરાવે છે. જો કે, બાદમાં સૈનિકો દ્વારા વધુ માન આપવામાં આવે છે.
વિતરણ બિંદુ પછી, ભરતી નીચેના સ્થળોએ મોકલી શકાય છે:
- તાલીમ ભાગ.
- લશ્કરી એકમ. આ કિસ્સામાં, નવા ટંકશાળિત સૈનિકો અંતમાં આવે છે અલગ કંપની, તેથી વાત કરવા માટે, સંસર્ગનિષેધમાં. અહીં તેમની તાલીમ થશે.
નિયમ પ્રમાણે, તાલીમનો સમયગાળો બે મહિનાથી વધુ ચાલતો નથી. આગલા સ્તર પર સંક્રમણ શપથ લીધા પછી જ થાય છે, જ્યારે ભરતી સંપૂર્ણ સૈનિક બને છે.
સંસર્ગનિષેધમાં હોય ત્યારે, "ગંધ" નીચેના જ્ઞાન મેળવે છે:
- કવાયત તાલીમની મૂળભૂત બાબતો;
- સેવાની ઘોંઘાટ;
- પ્રથમ પોશાક પહેરે પસાર;
- બળજબરીપૂર્વક કૂચ તાલીમ.
અત્તર
"સ્પિરિટ" સ્ટેટસ ધરાવતો સૈનિક ઓછામાં ઓછા 3 મહિના માટે સેવા આપે છે પહેલાની "ગંધ" શપથ લીધા પછી "આત્મા" નો દરજ્જો મેળવે છે. આ ક્ષણથી, તેને સંપૂર્ણ સૈનિક માનવામાં આવે છે, તેને શસ્ત્રો સહન કરવાનો અધિકાર અને કેટલીક વૈધાનિક ફરજો પ્રાપ્ત થાય છે.
ઓફિસર કોર્પ્સ અને ફોરમેનના પ્રતિનિધિઓ ઉપરાંત, હાથીઓ, જેની નીચે ચર્ચા કરવામાં આવશે, તેમને આત્માઓને આદેશ આપવાનો અધિકાર છે.
"સ્પિરિટ્સ" 100 દિવસ માટે આ શીર્ષક ધરાવે છે. કેટલીકવાર વંશવેલો દ્વારા પ્રમોશન ઝડપથી થાય છે. "આત્મા" ની સ્થિતિમાં હોવાના સમયગાળા દરમિયાન, સૈનિક સૈન્યના જીવનના તમામ "આનંદ" વિશે શીખે છે. અમે સફાઈ, અને PCBs, દર બીજા દિવસે પોશાક પહેરે વગેરે વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ.
એ નોંધવું જોઇએ કે સફાઈ પ્રક્રિયા એક અલગ સૈન્ય ધાર્મિક વિધિ છે. બેરેકમાં વ્યવસ્થા પુનઃસ્થાપિત કરવાની ક્ષમતાને સંપૂર્ણ કલા માનવામાં આવે છે, જે આત્માઓ વિશેષ કાળજી સાથે શીખે છે. પરંતુ આનો એક ચોક્કસ ફાયદો પણ છે, કારણ કે એક સૈનિક તેના બાકીના જીવન માટે તેના નિવાસસ્થાનને સ્વચ્છ રાખવાની કુશળતા પ્રાપ્ત કરે છે.
"આત્મા" ની વિશેષતા એ અધિકારોની સંપૂર્ણ અભાવ સાથે વધેલી આવશ્યકતાઓની હાજરી છે. આ સૈનિકોની સ્વચ્છતા અંગે ઉચ્ચ માંગણીઓ કરવામાં આવે છે. જો “સ્પિરિટ” ફિલ્ડમાંથી બહાર નીકળવા પર નથી, પરંતુ સ્થાન પર છે, તો પછી તેના જૂતા ચમકવા જોઈએ, તે ક્લીન-શેવ અને સરસ રીતે ટ્રીમ કરેલા હોવા જોઈએ. સૈન્યમાં આ આવશ્યકતાઓનું પાલન વિશેષ કાળજી સાથે નિરીક્ષણ કરવામાં આવે છે.
ચાર્ટરને યાદ રાખવાની પ્રક્રિયા પર પણ નોંધપાત્ર ધ્યાન આપવામાં આવે છે. અમે નિયમોના સમૂહ વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ જે લશ્કરી કર્મચારીઓ હૃદયથી શીખે છે. "સ્પિરિટ" માટે ચાર્ટર એ ખૂબ જ સામાન્ય પ્રવૃત્તિ છે. અનુભવી સૈનિકો ભલામણ કરે છે કે સૈનિકો અંદર આવે આ સમયગાળોએકસાથે વળગી રહેવાનો સમય, જે તેમને વધુ સરળતાથી ટકી શકશે.
હાથી
"હાથી" સ્થિતિ સાથે સૈનિકો દ્વારા બરફ દૂર કરવું 100 દિવસની સેવા પછી, સૈનિક વિકૃત "આત્મા" થી "હાથી" માં બદલાય છે. આ રીતે તેની શરૂઆત થાય છે નવો સમયગાળોતેના સૈન્ય જીવનમાં. આવી રેન્ક સૂચવે છે કે સર્વિસમેનને તમામ પ્રકારની સોંપણીઓ સાથે લોડ કરી શકાય છે. અને આ સમયગાળા દરમિયાન સેવાનો આધાર આર્થિક કાર્ય છે. અમે નીચેની ક્રિયાઓ વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ:
- એકમના પ્રદેશ પર બરફ સાફ કરવો.
- કાણા ખોડવા.
- વિસ્તારની સફાઈ.
સૈન્યમાં "હાથી" નું બિરુદ સૈનિકને સોંપવામાં આવે છે જ્યાં સુધી તે સેવાના 160મા દિવસે ન પહોંચે. અને હાથી એક સખત પ્રાણી હોવાથી, આ સમયગાળા દરમિયાન ઘણી બધી સોંપણીઓ હશે. જો કે, આ રીતે લડવૈયાનું પાત્ર મજબૂત બને છે.
ત્યાં એક ચોક્કસ સૈનિકની ધાર્મિક વિધિ છે જે સૈનિક "હાથી" તબક્કામાં પ્રવેશે તે પહેલાં કરવામાં આવે છે. તે દરમિયાન, "ડેમોબ" સોફ્ટ સ્પોટ પર બેલ્ટ વડે ત્રણ વખત સૈનિકને ફટકારે છે, જે સેવાના ત્રણ મહિના પૂર્ણ થવાનું પ્રતીક છે.
વહેલા-મોડા દરેક સૈનિકના જીવનમાં એવો સમય આવે છે જ્યારે જૂના સમયના તમામ સૈનિકોને રજા આપવામાં આવે છે. તે કૉલ કરવાના સમય પર આધાર રાખે છે અને "હાથી" ના "દાદા" માં સ્વચાલિત સંક્રમણનું પ્રતીક છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, આ શીર્ષક સેવાની શરૂઆતના છ મહિના પછી પહેલેથી જ પ્રાપ્ત થાય છે. જો કે, ત્યાં એક મધ્યવર્તી ક્રમ પણ છે, જે "હાથી" પ્રાપ્ત કરે છે જો ત્યાં અગાઉની ટીમને બરતરફ કરવામાં ન આવે.
સ્કૂપ્સ અથવા કંકાલ
ઘણામાં લશ્કરી એકમોબિન-કાયદેસર શીર્ષકો "ચેરપાક" અને "સ્કલ" પહેલેથી જ નાબૂદ કરવામાં આવ્યા છે સેવાના 200મા દિવસની આસપાસ, સૈનિક "ખોપરી" બની જાય છે. આ પદનું બીજું નામ છે “સ્કૂપ”. નામ ભાગમાં સ્થાપિત નિયમોના આધારે પસંદ કરવામાં આવે છે.
આ સમયગાળો સૈનિક માટે સરળ જીવન દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે. તે વૃદ્ધ કર્મચારીઓ પાસેથી ઓછા નિયંત્રણનો અનુભવ કરે છે, અને તેમના પ્રત્યેની તેમની જવાબદારીઓ વ્યવહારીક રીતે શૂન્ય થઈ જાય છે. વ્યક્તિગત સ્વતંત્રતા દેખાય છે, અને સૈન્ય જીવનની અગાઉની મુશ્કેલીઓ વધુ અને વધુ સરળતાથી સહન કરવાનું શરૂ કરે છે.
અગાઉ, રશિયન સૈન્યમાં "ખોપરી" શીર્ષક "દાદા" અને "હાથી" ની સાથે મુખ્યમાંનું એક હતું. જો કે, 2008 માં, ટૂંકા સેવા જીવનને કારણે, તેની સીધી જરૂરિયાત ખાલી અદૃશ્ય થઈ ગઈ. તેથી ચાલુ આ ક્ષણઘણા એકમોમાં સૈનિકો "હાથી" ના પદ પછી તરત જ "દાદા" બની જાય છે.
દાદા
આ સેનામાં આપવામાં આવે છે બિન-કાયદેસર રેન્કઅગાઉના ભરતીમાંથી સ્થાનાંતરિત થયેલા સૈનિકોને પ્રાપ્ત કરો. આમ, તેઓ બેરેકમાં જૂના સમયના લોકો છે, જ્યાં સુધી તેઓને અનામતમાં સ્થાનાંતરિત કરવામાં ન આવે ત્યાં સુધી તેઓ આ રેન્કમાં રહે છે.
"દાદા" ના પદ પર સ્થાનાંતરણ સર્વિસમેનની અનુરૂપ ઇચ્છા વિના થઈ શકતું નથી. સામાન્ય રીતે આપણે સ્ટૂલ વડે સોફ્ટ સ્પોટ મારવાની વાત કરીએ છીએ, તેથી આ કિસ્સામાં ઇનકાર તદ્દન વાજબી હોઈ શકે છે.
કેટલાક સૈનિકો ચોક્કસ હોદ્દા પર પહોંચ્યા પછી "દાદા" બની જાય છે. લશ્કરી રેન્કઅને કર્મચારીઓને ગૌણ છે. એવું માનવામાં આવે છે કે જો "દાદા" તેમની સેવા દરમિયાન ઘણી બધી નકારાત્મકતા એકઠા કરે છે, તો તે ચોક્કસપણે એકમ પર આવતા "ગંધ" માં પ્રતિબિંબિત થશે.
મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, ઓર્ડર વર્ષમાં બે વાર આવે છે, સૈનિકની સેવાની મુદત પૂરી થાય તેના 100 દિવસ પહેલા. અને એ હકીકત હોવા છતાં કે અંદર હેઝિંગ આધુનિક સૈન્યહવે પહેલાની જેમ સ્પષ્ટ નથી, તેની કેટલીક વિશેષતાઓ હજુ પણ સચવાયેલી છે.
ડિમોબિલાઇઝેશન
ડેમ્બેલ એ સૈનિક માટે સૌથી લાંબા સમયથી રાહ જોવાતી બિન-વૈધાનિક રેન્ક છે આધુનિક સૈન્યમાં કાર્યરત સૈન્ય પદાનુક્રમનું આ એક પ્રકારનું શિખર છે. જ્યારે સંરક્ષણ મંત્રાલય તરફથી અનુરૂપ આદેશ જારી કરવામાં આવે છે ત્યારે સૈનિક ડિમોબિલાઈઝ થઈ જાય છે. બટાલિયન કમાન્ડર દ્વારા સૈનિકને લશ્કરી ID સાથે રજૂ કરવામાં આવે ત્યાં સુધી રેન્ક જાળવી રાખવામાં આવે છે.
કેટલાક એકમોમાં નીચેની પરંપરા છે: ડિમોબિલાઇઝર્સ તેમની સેવાના અંત પહેલા વ્યક્તિગત "સ્પિરિટ" મેળવે છે. નિયમ પ્રમાણે, બાદમાંની ફરજોમાં ડિમોબિલાઇઝરને સિગાર લાવવાનો સમાવેશ થાય છે, જેના પર સેવાના અંત સુધીના દિવસોની સંખ્યા લખેલી હોય છે.
જ્યારે આ પદ પર સ્થાનાંતરિત થાય છે ત્યારે એક પ્રકારની ધાર્મિક વિધિ પણ હોય છે. જો કે, તે અગાઉના કેસોની તુલનામાં વધુ વફાદાર છે. આમ, ભાવિ "ડિમોબિલાઇઝર" પર કફ થ્રેડ સાથે લાગુ કરવામાં આવે છે. અને આ ગાદલાના સ્તર દ્વારા કરવામાં આવે છે. તે જ સમયે, સૈનિકે અકલ્પનીય પીડામાં હોવાનો ડોળ કરવો જ જોઇએ. આ ધાર્મિક વિધિ તમામ ભાગોમાં હાજર નથી.
ડિમોબિલાઇઝરનું મુખ્ય કર્તવ્ય તેની સેવા ગૌરવ સાથે પૂર્ણ કરવાનું છે. એક નિયમ તરીકે, આ રેન્કના સૈનિકોને કહેવાતા "ડિમોબિલાઇઝેશન કોર્ડ્સ" ઓફર કરવામાં આવે છે. અમે એકમ માટે કંઈક ઉપયોગી કરવાની તક વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ જેમાં ડેમોબે સેવા આપી હતી.
એક ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ પગલું એ ફોર્મ તૈયાર કરવાનું છે. કોઈ સૈનિકને નાગરિક વસ્ત્રોમાં ઘરે જવાની મનાઈ કરતું નથી, પરંતુ ઘણા સૈનિકો તેમના સંબંધીઓ સમક્ષ તેમના તમામ ગૌરવ સાથે હાજર થવા માંગે છે, તેમને તમામ ચિહ્નો બતાવે છે.
તાજેતરના વર્ષોમાં શું બદલાયું છે
આ ક્ષણે, રેન્ક વચ્ચેનું સંક્રમણ એટલું ધ્યાનપાત્ર નથી. આ સૌ પ્રથમ સમજાવ્યું છે ટૂંકા ગાળાસેવાઓ એ નોંધવું જોઇએ કે કેટલાક એકમોમાં ઉપર વર્ણવેલ લશ્કરી કલકલ સંપૂર્ણપણે ગેરહાજર છે, અને આવી સૈન્ય પરંપરાઓને વધુ મહત્વ આપવામાં આવતું નથી.
કેટલીકવાર પ્લાટૂન્સમાં ફક્ત એક જ ભરતીના સૈનિકોનો સમાવેશ થાય છે, જેની આગેવાની કોન્ટ્રાક્ટ સાર્જન્ટ્સ કરે છે. આમ, સૈન્ય પરંપરાઓ ધીમે ધીમે ભૂતકાળના અવશેષો બની રહી છે. જો કે, કેટલાક એકમોમાં, સૈનિકો, બધું હોવા છતાં, તેમને વફાદાર રહે છે.
આર્મી હેઝિંગ સૈનિકોના સખત બિન-વૈધાનિક વંશવેલો પર આધારિત છે, જે ભરતીની ક્ષણથી વાસ્તવિક સેવા સમયગાળાની લંબાઈ પર આધારિત છે. નીચે સૂચિબદ્ધ તમામ બિન-વૈધાનિક રેન્ક અને શીર્ષકો લશ્કરી સેવાના બે વર્ષના સમયગાળાનો સંદર્ભ આપે છે.
સૈન્ય પદાનુક્રમનું સૌથી નીચું સ્તર શપથ પહેલાં લશ્કરી કર્મચારીઓ છે. "સુગંધ" અથવા "ઇથરિયલ સ્પિરિટ" ચાલુ આર્મી શબ્દકોષ. બિન-કાયદેસર અધિકારો "આત્માઓ" જેવા જ છે, એટલે કે, કોઈ નહીં. નિયમો અનુસાર, આવા સેવાકારે બિન-કાયદેસર ફરજોને લીધે શપથ લેવાની તૈયારી કરવી જોઈએ, તેણે જૂના-ટાઈમરના વિવિધ "ટુચકાઓ" સહન કરવા જોઈએ, જે આ સમયગાળા દરમિયાન સામાન્ય રીતે વધુ પડતા નથી.
બીજો તબક્કો - શપથ પછી લશ્કરી કર્મચારીઓ અને સેવાના છ મહિના સુધી: "આત્મા"; - સૌથી સામાન્ય નામ. લશ્કરની કેટલીક શાખાઓમાં તેઓને અલગ રીતે કહેવામાં આવે છે: "સ્પેરો", "ચેક્સ", "ચેકિસ્ટ" - આંતરિક સૈનિકો; "ક્રુસિયન" - કાફલો.
કેટલાક એકમોમાં, વૈધાનિક શપથ પછી, બિન-વૈધાનિક શપથ પણ લઈ શકાય છે. આ કિસ્સામાં, મશીનગનને બદલે મોપ સાથે "સ્પિરિટ" એ આના જેવું કંઈક ગંભીરપણે વાંચવું જોઈએ:
હું, એક નવો છોકરો, મુંડાવેલ હંસ,
હું નિષ્ઠાપૂર્વક શપથ લઉં છું:
સાલા, માખણ જાતે ન ખાઓ,
વૃદ્ધોને બધું આપો ...
"સ્પિરિટ્સ" ની મુખ્ય બિન-કાયદેસર ફરજો "રસ્ટલ" છે, એટલે કે, તમામ "ગંદા" કાર્યને આંશિક રીતે હાથ ધરવા, અને જૂના સમયના લોકોની માનસિક રાહત માટે શક્તિવિહીન વસ્તુઓ પણ છે, જે, શ્રેષ્ઠ, પોતાને એક સરળ "ગુણવત્તા" માં પ્રગટ કરે છે (નોંધપાત્ર શારીરિક કસરત) અને વાહિયાત હુકમોના નિર્વિવાદ અમલમાં. અને "આત્માઓ" એ "દાદા" ના પરંપરાગત "વિનોદ" ના પદાર્થો હોવા જોઈએ.
ઉદાહરણ તરીકે, એક માનક આર્મી મનોરંજન "મ્યુઝિકલ એલ્ક" છે. "આત્મા" એલ્ક શિંગડા (એક હાથની હથેળી બીજાના હાથ પર) ના રૂપમાં તેના કપાળ પર હાથ મૂકે છે અને સમૂહગીત કરે છે: "અચાનક, પરીકથાની જેમ, દરવાજો ત્રાટક્યો ...", એક ફટકો આવે છે. "શિંગડા" તરફ અને ચાલુ રાખે છે "... હવે બધું મારા માટે સ્પષ્ટ થઈ ગયું છે".
રશિયન સૈનિક તેની ચાતુર્ય માટે પ્રખ્યાત છે, અને ત્યાં ઘણી સમાન ધાર્મિક વિધિઓ છે. "પતંગિયાઓને પકડવા", "મગરને સૂકવવા" અને તેથી વધુ - માં વિવિધ ભાગોસૈનિકો જુદી જુદી રીતે મજા કરે છે.
ત્રીજો તબક્કો લશ્કરી કર્મચારીઓ છે છ મહિનાથી એક વર્ષ સુધીની સેવા. "હાથી" એનું સંક્ષિપ્ત રૂપ છે: એક સૈનિક જે વાહિયાત ભારને પસંદ કરે છે. આ સામાન્ય નામ છે. લશ્કરની કેટલીક શાખાઓમાં તેઓને અલગ રીતે કહેવામાં આવે છે: "રાવેન" - આંતરિક સૈનિકો; "ગ્રેહાઉન્ડ ક્રુસિયન" - કાફલો.
તેઓ સામાન્ય રીતે સૈનિકના બેલ્ટ બેજથી પાછળની બાજુએ છ મારામારી સાથે "સ્પિરિટ" માંથી "હાથીઓ" માં સ્થાનાંતરિત થાય છે (કારણ કે સૈનિક પહેલેથી જ છ મહિનાથી સેવા આપી ચૂક્યો છે). મારામારી "દાદા" દ્વારા કરવામાં આવે છે.
બિન-કાયદેસર ફરજો: "હાથી" કાં તો "સ્પિરિટ" ની જેમ જ કામ કરે છે, અથવા કેટલાક "દાદા" ને "સો દિવસ આપે છે", જેમણે તેમને તેમના વ્યક્તિગત "હાથી" તરીકે નિયુક્ત કર્યા હતા. આવા "હાથી" એ તેના "દાદા" (બેડ બનાવવી, વગેરે) માટે સતત મૂળભૂત રોજિંદા કાર્યો કરવા જોઈએ, તેને સિગારેટ અથવા બીજું કંઈક મેળવો. ઠીક છે, પ્રમાણભૂત ધાર્મિક વિધિઓ, અલબત્ત, જેમ કે: "મને જાણ કરવાની મંજૂરી આપો કે દાદાની સેવા ક્યાં સુધી કરવી" વિવિધ સ્વરૂપોઅને ભૂલો માટે સખત સજા સાથે.
"હાથીઓ" અને "આત્માઓ" ને તેમના શરીરને ફિટ કરવા અને તેમના ખિસ્સામાં હાથ રાખવા માટે લશ્કરી ગણવેશ તૈયાર કરવાનો અધિકાર નથી.
ચોથો તબક્કો - લશ્કરી કર્મચારીઓ એક થી દોઢ વર્ષ સુધીની સેવા. "સ્કૂપ". નામ સંભવતઃ સ્કૂપ (લેડલ) પરથી આવે છે જેની સાથે સૈનિકને "હાથી" માંથી "સ્કૂપ્સ" માં સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે. "લાડલ" નો દરજ્જો સ્વીકારવા માટે એક સૈનિકે લાડુ વડે નિતંબ પરના બાર મારામારીનો સામનો કરવો પડશે. "ખોપરી" નામ પણ સામાન્ય છે. નૌકાદળમાં, એનાલોગ "ગોડોક" છે.
બિન-કાયદેસર ફરજો: "ચેરપાક" એ સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ કે "આત્માઓ" અને "હાથીઓ", જેમની પાસે "દાદા" નથી, તેઓ કામથી દૂર ન રહે.
"ચેરપાક" પહેલેથી જ વિશેષાધિકૃત સ્થિતિ છે.
પાંચમો તબક્કો - લશ્કરી કર્મચારીઓ દોઢ વર્ષની સેવાથી સો દિવસની શરૂઆત સુધી. "દાદા". આ સૌથી વિશેષાધિકૃત દરજ્જો છે. "ગંધ", "આત્મા" અને "હાથી" પર વ્યવહારીક રીતે અમર્યાદિત શક્તિ ધરાવે છે.
"દાદા" માં સ્થાનાંતરણ પ્રકૃતિમાં પ્રતીકાત્મક છે, અને તે ફક્ત નવા બનાવેલા "દાદા" ની વિનંતી પર હાથ ધરવામાં આવે છે. અનુવાદ યોજના પ્રમાણભૂત છે - સોફ્ટ સ્પોટ પર ખુરશી સાથે 18 સાંકેતિક મારામારી.
"દાદા" ને પોતાને લગતા હેઝિંગના મૂળભૂત નિયમો:
- 1. દાદા હંમેશા સાચા હોય છે.
- 2. જો દાદા ખોટા હોય, તો બિંદુ એક જુઓ.
- 3. દાદાએ એવી વસ્તુઓને સ્પર્શ ન કરવો જોઈએ જેનો ઉપયોગ જગ્યાની સફાઈ માટે કરવામાં આવે છે (ચીંથરા, ડોલ, મોપ્સ...).
"દાદા" સામાન્ય રીતે અનુરૂપ, ઝાંખામાં ફરે છે લશ્કરી ગણવેશ. (નવું સ્વરૂપ "આત્મા"ની નિશાની છે).
"દાદા" પાસે સામાન્ય રીતે વ્યક્તિગત "સ્પિરિટ" અથવા "હાથી" હોય છે જે તેમના માટે દૈનિક કાર્ય કરે છે અને ઓર્ડર સુધીના દિવસોની ગણતરી કરે છે.
છઠ્ઠો તબક્કો - લશ્કરી કર્મચારીઓ સો દિવસના સમયગાળાની શરૂઆતથી બરતરફી સુધી.
"ડિમોબિલાઇઝેશન" - "દાદા" ના તમામ અધિકારો ધરાવે છે. માત્ર તફાવતો ધાર્મિક વિધિઓમાં છે: દિવસો ઓર્ડર સુધી નહીં, પરંતુ સેવાના અંત સુધી, વગેરેની ગણતરી કરવામાં આવે છે.
"દાદા" ને "ડિમોબિલાઇઝેશન" માં સ્થાનાંતરિત કરવાની પ્રક્રિયા નીચે મુજબ હાથ ધરવામાં આવે છે: ભાવિ "ડિમોલિશનિસ્ટ" ને ગાદલા અને ગાદલાના સ્તર દ્વારા થ્રેડ વડે નરમ સ્થાન પર ફટકારવામાં આવે છે, અને તે પીડામાં હોય અથવા "આત્મા"ની જેમ ચીસો પાડે છે. ” તેના બદલે ચીસો પાડવી જોઈએ.
આ સમગ્ર વંશવેલો છે, જે દાયકાઓથી ચકાસાયેલ છે. જેમ તેઓ કહે છે: "દરેક માણસે આમાંથી પસાર થવું જોઈએ." તમારી સેવા શરૂ કરવી ચોક્કસપણે મુશ્કેલ છે, પરંતુ દરેકની પાસે સારી સંભાવનાઓ છે... સંક્રમણ પછી રશિયન સૈન્યસેવાના એક વર્ષના સમયગાળામાં, આ તમામ પદવીઓ અને રેન્ક મોટાભાગે વિસ્મૃતિમાં ડૂબી જશે અને માત્ર લોકકથાઓમાં જ રહી જશે.
ઉદાહરણ તરીકે, આ સૈન્ય કહે છે:
“જો તમે ઊંઘ વિના સૂજી ગયા છો, તો તમે ચોક્કસપણે આત્મા છો; જો તમે ખરાબ રીતે સૂઈ જાઓ છો, તો તમે પહેલેથી જ ચેરપાક છો; જો તમે બપોરનું ભોજન કરીને સૂઈ ગયા હો, તો અલબત્ત તમે દાદા છો.”
અથવા, ઉદાહરણ તરીકે, આ આર્મી ગીત, જે હેઝિંગની બિન-કાયદેસર રેન્કનું ખૂબ જ સારી રીતે વર્ણન કરે છે:
ગોપ-સ્ટોપ, ગ્રીન્સ - ડાઉનલોડ કરો
બીજી બાજુ, સુધારા પછી પણ, સૈનિકો બદલાયેલી પરિસ્થિતિને ઝડપથી સ્વીકારશે અને જૂના નિયમોને બદલે કંઈક નવું લઈને આવશે. તે અસંભવિત છે કે રશિયામાં મૂળભૂત રીતે કંઈક અલગ શક્ય છે. જેમ કે ફ્રેન્ચ કહે છે - c'est la vie...
માટે આ શ્રેણીમાં લશ્કરી કર્મચારીઓનું ટ્રાન્સફર સોવિયત સૈનિકસેવામાં મૂળભૂત રીતે નવા તબક્કાની શરૂઆતનો અર્થ છે - "દાદા" ડી જ્યુર સૈન્ય અથવા નૌકાદળના એકમના તાજ વગરના નેતાઓ બન્યા.
બેલ્ટને બદલે થ્રેડ
"દાદા" એક સૈનિક છે જેણે દોઢ વર્ષ સેવા આપી હતી. આર્મી વિટ્સે આ શબ્દનું સંક્ષેપ તરીકે ભાષાંતર કર્યું "ડિમોબિલાઇઝર્સ ઘરે જઈ રહ્યા છે." "દાદા" પાસે "આત્મા" નો "પોતાનો" કૉલ હોવો જોઈએ. નવા આવનારાઓ કંપનીમાં જોડાયા કે તરત જ, "ચેરપાકોવ" માંથી "દાદા" માં સ્થાનાંતરિત કરવાની પ્રક્રિયા શરૂ થઈ. અને જો તેઓને બેજ સાથે સૈનિકના પટ્ટામાંથી મારામારી દ્વારા "સ્કૂપ્સ" માં શરૂ કરવામાં આવ્યા હતા (અને કેટલીકવાર રસોડામાંથી લેવામાં આવેલા વાસ્તવિક સ્કૂપ સાથે), તો પછી "દાદા" માં સ્થાનાંતરણ એ સંપૂર્ણ પ્રતીકાત્મક સંક્રમણિક સંસ્કાર હતો.
ફોર્મમાં, "દાદા" માં સ્થાનાંતરણ "સ્કૂપર્સ" માટેના ઉમેદવારોના ધાર્મિક "ચાબુક મારવા" જેવું લાગે છે. સાચું, ત્યાં નોંધપાત્ર તફાવતો હતા. જ્યારે "સ્કૂપ્સ" માં સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે, ત્યારે સૈનિકને ડિમોબિલાઇઝેશનના મહિનાઓ બાકી હતા તેટલી વખત મારવામાં આવ્યો હતો. અને મોટેભાગે તેઓ હૃદયની તકતીથી હરાવતા હોય છે. સમર્પિત ઘણા સમય સુધીબેસી શકતો ન હતો. જો અમલ દરમિયાન "સ્કૂપ" અવાજ પણ બોલે, તો અનુવાદ અમાન્ય માનવામાં આવતો હતો.
ભાવિ "દાદા" તેના પેટ પર સૂઈ ગયા અને તેના નિતંબ પર ઓશીકું મૂકવામાં આવ્યું. તેઓએ તેમને દોરો વડે માર્યો, અને "દાદા" ને તેના ફેફસાંની ટોચ પર ચીસો પાડવી પડી (માનવામાં આવે છે કે પીડાથી). જો ટ્રાન્સફર પ્રક્રિયા અપેક્ષા મુજબ થઈ, તો "દાદા" ને "સાચો" ગણવામાં આવશે. નહિંતર, જૂના-ટાઈમરને "શો-ઓફ" "દાદા" ની અર્ધ-તિરસ્કારપૂર્ણ સ્થિતિ પ્રાપ્ત થઈ, જેના પર "સ્કૂપ્સ" અને "સ્પિરિટ" પણ હસી પડ્યા.
"આત્માઓ" માટે તેલ
સ્થાનાંતરિત "દાદા" ને "સ્ટોડનેવકા" કબૂલ કરવું પડ્યું (તેમની ભરતી બરતરફ કરવાના આદેશના સો દિવસ પહેલા). ડાઇનિંગ રૂમમાં આ એ હકીકતમાં વ્યક્ત કરવામાં આવ્યું હતું કે "દાદા" એ "આત્માઓને" તેલ આપ્યું. તે જ સમયે, "આત્મા" હંમેશા કહે છે કે "દાદા" ની સેવા કરવા માટે કેટલો સમય બાકી હતો. જો "યુવાન" ભૂલથી હતો, તો તેને માખણ મળ્યું ન હતું, તેને કફ સાથે "વેચવામાં" આવ્યું હતું જેથી ભવિષ્યમાં તે ભૂલી ન જાય. આ ધાર્મિક વિધિ યુએસએસઆરના વિવિધ સૈન્ય અને નૌકાદળના એકમોમાં અલગ રીતે જોવા મળી હતી. કેટલાક સ્થળોએ તે આના જેવું દેખાતું હતું: "દાદા", તેમની બાકીની સેવા જીવન વિશે જવાબ પ્રાપ્ત કર્યા પછી, સેન્ડવીચ પર ચમચીના હેન્ડલથી આ આંકડો લખ્યો અને બ્રેડ અને માખણનો ટુકડો ખાધો. પછી તેણે દરજીના મીટરમાંથી બીજું સેન્ટીમીટર કાપી નાખ્યું જે તેણે ખાસ કરીને આ પ્રસંગ માટે સંગ્રહિત કર્યું હતું. આ ધાર્મિક વિધિનો અર્થ એ હતો કે "દાદાનો દિવસ પસાર થઈ ગયો છે."
કેટલાક વિભાગોમાં સોવિયત સૈન્ય"દાદાઓ" એ "આત્માઓ" જેવા "સો દિવસ" પર તેમના માથા મુંડ્યા.
જ્યારે સાંજની ચકાસણી થઈ ત્યારે, રોલ કોલ દરમિયાન બોલાવવામાં આવેલા "દાદા" એ નંબરનો ઉચ્ચાર કર્યો (ડિમોબિલાઇઝેશન સુધીના દિવસોની સંખ્યા) - જૂના-ટાઈમર માટે "યાક" એ ખરાબ વર્તન માનવામાં આવતું હતું.
"પેપર" "દાદા" ને યુનિવર્સિટીના સ્નાતકો તરીકે ગણવામાં આવતા હતા જેમને એક વર્ષ માટે ભરતી કરવામાં આવી હતી (તેઓએ સોવિયત સૈન્યમાં બે વર્ષ અને નૌકાદળમાં ત્રણ વર્ષ સેવા આપી હતી). લશ્કરના ધોરણો અનુસાર, આવા યોદ્ધાને છ મહિનાની સેવા પછી "દાદા" નો દરજ્જો મળવો જોઈએ. લોકોને 27 વર્ષની ઉંમર સુધી સૈન્યમાં ભરતી કરવામાં આવ્યા હતા, અને જો કોઈ સેવા સભ્ય એક સદીના એક ક્વાર્ટરથી વધુ જૂનો હોય, તો તેને "દાદા-દાદા" કહેવામાં આવતું હતું. એક નિયમ તરીકે, જૂના સમયના લોકો આવા લોકોને સ્પર્શતા ન હતા.
ગરમાશ "દાદા" ઘાયલ થયા, અને નાગીયેવની કિડની તૂટી ગઈ
હેઝિંગ, જેણે વીસમી સદીના 60-70 ના દાયકામાં સોવિયત સૈન્ય અને નૌકાદળના ભાગોમાં પોતાને પ્રગટ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું, તે દરેક જગ્યાએ નહોતું, તેથી સેવાની શરતો અનુસાર સખત વંશવેલો હતો, જેમાં એક સર્વિસમેનના સ્થાનાંતરણ સાથે અથવા કોણે કેટલા સમય સુધી સેવા આપી તેના આધારે બીજું સામાજિક સ્તર, ત્યાં કોઈ અલગ સોવિયેત લશ્કરી એકમો નહોતા.
ઘરેલું હસ્તીઓ જેઓ આર્મી સ્કૂલમાંથી પસાર થયા હતા તેઓ મોટે ભાગે પસાર થવામાં હેઝિંગના આ અભિવ્યક્તિનો ઉલ્લેખ કરે છે અથવા તેના વિશે બિલકુલ વાત કરતા નથી. ઉદાહરણ તરીકે, પેરોડિસ્ટ એલેક્ઝાન્ડર પેસ્કોવએ એક મુલાકાતમાં જણાવ્યું હતું કે તેમની સેવા દરમિયાન, "આત્માઓ" ના "અગ્નિનો બાપ્તિસ્મા" ગુંડાગીરી કરતાં વધુ એક રમત જેવી હતી. પરંતુ સૈન્યમાં અભિનેતા સેરગેઈ ગરમાશે "દાદા" ની એટલી નિંદા કરી કે તેને ડિસ્બેટ પર મૂકવામાં આવ્યો.
સૌથી વધુ નિખાલસ કબૂલાતઅભિનેતા દિમિત્રી નાગીયેવની વાર્તાઓ, આઘાતજનક વિગતોથી ભરપૂર, સોવિયત સૈન્યમાં સેવા વિશેની વાર્તાઓ જેવી લાગે છે. સામ્બો નાગીયેવમાં માસ્ટર ઓફ સ્પોર્ટ્સ એક યુનિટમાં સમાપ્ત થયો જ્યાં 60% વતનીઓએ સેવા આપી હતી મધ્ય એશિયાવત્તા જ્યોર્જિયન અને અઝરબૈજાનીઓ. દિમિત્રીની રમતગમતની તાલીમએ માત્ર તેને પોતાને બચાવવામાં મદદ કરી ન હતી - અનુસાર પ્રખ્યાત અભિનેતાઅને ટીવી પ્રસ્તુતકર્તા, તે કેવા પ્રકારના સામ્બો કુસ્તીબાજ છે તે ચકાસવાની ઇચ્છાને કારણે ઘણી વખત ચોક્કસપણે તેને સખત માર મારવામાં આવ્યો હતો. દિમિત્રી નાગીયેવના જણાવ્યા મુજબ, તે ભાંગી પડેલા દાંત અને તૂટેલી કિડની સાથે સેનામાંથી ઘરે આવ્યો હતો.
આવા એકમોમાં "સ્પિરિટ" - "સ્કૂપ" - "દાદા" જેવી કોઈપણ સ્થિતિ વિશે કોઈ વાત કરી શકાતી નથી, જ્યાં મધ્ય એશિયન અને ઉત્તર કોકેશિયન પ્રજાસત્તાકના લોકોનું વર્ચસ્વ હતું - ત્યાં સૈનિક જૂથો બંધુત્વના સિદ્ધાંત અનુસાર રચાયા હતા. રશિયન સૈનિકો માટે, જેઓ પોતાને લઘુમતીમાં જોવા મળે છે, આવા એકમોમાં સેવા આપવી અત્યંત મુશ્કેલ હતું.
