સામાજિક નીતિના કલ્યાણકારી રાજ્યનું ઉદાર મોડેલ. સામાજિક નીતિના નમૂનાઓ. મોડેલની સૌથી લાક્ષણિક લાક્ષણિકતાઓ

જવાબ 4 (પ્રારંભ) ઉદાર મૉડલ યુએસએ, કેનેડા, ઑસ્ટ્રેલિયા અને યુકે જેવા દેશોમાં કાર્ય કરે છે. ઐતિહાસિક રીતે, આ મોડેલ બજાર સંબંધોના વર્ચસ્વની સ્થિતિમાં ઉદાર કાર્ય નીતિના પ્રભાવ હેઠળ રચાયું હતું. ઉદાર મૉડલ બજારને માનવ ક્રિયાપ્રતિક્રિયાનું આયોજન કરવા માટેના સૌથી મહત્વપૂર્ણ ક્ષેત્ર તરીકે પણ જુએ છે, પરંતુ ઓછામાં ઓછા બે બાબતોમાં રૂઢિચુસ્ત મોડલથી અલગ છે. પ્રથમ, શેષ પ્રકારની સામાજિક સુરક્ષા પૂરી પાડવામાં આવે છે, એટલે કે. લોકો સામાન્ય રીતે સામાજિક સુરક્ષા વિના સમાજમાં અસ્તિત્વમાં રહેવા માટે સક્ષમ હોવા જોઈએ. બીજું, સરકાર પાસે હવે તમામ નાગરિકોના સામાજિક કલ્યાણ માટેની મર્યાદિત, છતાં સાર્વત્રિક જવાબદારી છે. તદનુસાર, સામાજિક સુરક્ષા સાથે સંકળાયેલ છે મોટા રોકાણો, આમ નીચા વળતર તરફ દોરી જાય છે. ભંડોળની અવશેષ પ્રકૃતિને લીધે, મોડેલનું અમલીકરણ મોટી માત્રામાં સ્વૈચ્છિક અને અનૌપચારિક સહાયની ઉપલબ્ધતા પર આધારિત છે.

આમ, ઉદાર મૉડલ બજાર સંબંધોમાં ઓછામાં ઓછા સરકારી હસ્તક્ષેપને દર્શાવે છે. આ મોડેલમાં, નાગરિકો વીમા સુરક્ષા દ્વારા તેમની જરૂરિયાતોને સંતોષે છે. રાજ્ય આ પ્રક્રિયામાં દખલ કરતું નથી જ્યાં સુધી આની ખાસ જરૂરિયાત ન હોય, અને માત્ર મર્યાદિત પગલાં અને મર્યાદિત સમય સાથે. વ્યક્તિની સહાય માટે ફરજિયાત માધ્યમ પરીક્ષણની જરૂર છે. સરકારી સંસ્થાઓનાના ટ્રાન્સફર પ્રદાન કરો અને ઓછા લાભો સાથે સામાજિક વીમા સિસ્ટમ છે.

ઉદાર મૉડલ ધરાવતા દેશોમાં, સમાન ઇરાદા ધરાવતા દાતા માટે ઉદાર ટેક્સ કટ દ્વારા ખાનગી ચેરિટીને ટેકો આપવામાં આવે છે. મેનેજમેન્ટના નિર્ણયોના પરિણામો અંગે અને કામદારોના હિતોની રક્ષા કરવા માટે પ્રતિનિધિ સંગઠનો (ટ્રેડ યુનિયનો) દ્વારા સામૂહિક સોદાબાજી કરવાનો અધિકાર કામદારો જાળવી રાખે છે.

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સામાજિક વીમો ખંડીય કરતાં ઘણો નાનો છે અને તેની શરૂઆત 1935ના સામાજિક સુરક્ષા અધિનિયમથી થઈ હતી. તેના દેખાવની પ્રેરણા 1929-1933ની વૈશ્વિક આર્થિક કટોકટી દરમિયાન નાટકીય પરિસ્થિતિ હતી, જ્યારે લાખો લોકોએ તેમની નોકરી ગુમાવી હતી અને બેરોજગારીનો લાભ મળ્યો નથી. ફેડરલ કાયદો 1935 એ બે પ્રકારના સામાજિક વીમાની સ્થાપના કરી: વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન અને બેરોજગારી લાભો. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સે 1948માં લેબર રિલેશન એક્ટ ("વેગનર એક્ટ") પસાર કર્યો. આમ, એન્ટરપ્રાઇઝનું વહીવટ, ઉત્પાદનમાં ઘટાડો અથવા તેના આધુનિકીકરણની સ્થિતિમાં, કર્મચારીને ચેતવણી વિના અથવા 2-3 દિવસના લઘુત્તમ નોટિસ અવધિ સાથે બરતરફ કરી શકે છે. આ કિસ્સામાં, ન તો સેવાની લંબાઈ અને ન તો કર્મચારીની લાયકાતને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.

સમય જતાં, કાયદાએ વીમાના નવા સ્વરૂપો રજૂ કરવા અને વીમાધારક વ્યક્તિઓની શ્રેણીને વિસ્તરણ કરતા ઉમેરાઓ અને સુધારાઓ પ્રાપ્ત કર્યા: બ્રેડવિનર ગુમાવવાના કિસ્સામાં પેન્શન, મેડિકેડ આરોગ્ય વીમો, વગેરે. એવા સ્તરો હતા કે જેના પર અમુક પ્રકારના વીમા સંચાલિત હતા: ઉદાહરણ તરીકે, પરિણામે અપંગતા વીમો કામની ઇજાઅથવા રાજ્ય સ્તરે સંચાલિત રોગો, તેમની વિશિષ્ટતાઓને ધ્યાનમાં લેતા.

આજે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નોકરી કરતા લોકોની સંખ્યાબંધ શ્રેણીઓ છે જેઓ સામાજિક વીમા હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા નથી. આ કૃષિ કામદારો, દિવસના મજૂરો અને 50 થી ઓછા લોકોને રોજગારી આપતા સાહસોના કર્મચારીઓ છે. 35 મિલિયન લોકો પાસે બિલકુલ સ્વાસ્થ્ય વીમો નથી. નિવૃત્તિની ઉંમર એકસમાન છે તે ધ્યાનમાં લેતા - સંપૂર્ણ પેન્શન માટે 35 વર્ષની સેવા સાથે 65 વર્ષ, ઘણા લોકો પાસે સંપૂર્ણ પેન્શન નથી.

સૌથી વધુ પાત્ર લક્ષણોમોડેલો:

· બજાર સંબંધોમાં ન્યૂનતમ સરકારી હસ્તક્ષેપ;

અવકાશ મર્યાદા સરકારી નિયમનમેક્રો ઇકોનોમિક પોલિસીનો અમલ;

જીડીપીમાં રાજ્યના બજેટની નાની રકમ. જવાબ 4 (અંત)

રાજ્યની સામાજિક સહાય, બજેટમાંથી નહીં, પરંતુ પ્રિપેઇડ વીમા યોગદાનમાંથી ધિરાણ કરવામાં આવે છે, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વીમાની સમાંતર રીતે વિકસિત થવાનું શરૂ થયું અને હવે તેની ટોચ પર પહોંચી ગયું છે. તેના વિકાસ માટે પ્રોત્સાહન પ્રમુખ ડી. કેનેડી દ્વારા આપવામાં આવ્યું હતું, અને પછી "ગ્રીનિંગ અમેરિકા" (સી. રીકની મુદત) ની યુવા ચળવળ દ્વારા. સામાજિક સહાય મેળવવા માટે માત્ર એક માપદંડ છે - ઓછી આવક, ગરીબી. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સામાજિક સહાયતા કાર્યક્રમોની ચોક્કસ સંખ્યા નક્કી કરવી મુશ્કેલ છે, કારણ કે તેમાં ફેડરલ, ફેડરલ, રાજ્ય અને મ્યુનિસિપલનો સમાવેશ થાય છે. એવો અંદાજ છે કે તેમાંના લગભગ 8 હજાર છે તે લાક્ષણિક છે કે જરૂરિયાત માટેના માપદંડો દરેક રાજ્યમાં બદલાય છે, અને કોઈપણ પ્રોગ્રામ હેઠળના લાભો નિર્વાહ સ્તર સુધી પહોંચતા નથી. પરંતુ દરેક જરૂરિયાતમંદ એક સાથે અનેક કાર્યક્રમો હેઠળ મદદ મેળવી શકે છે: મ્યુનિસિપલ હાઉસિંગ વત્તા ફૂડ સ્ટેમ્પ વત્તા સ્વાસ્થ્ય કાળજી"મેડિકેર" વગેરે. આનાથી પર્યાપ્ત સંપૂર્ણતા અને સુગમતા સાથે ગ્રાહકોના વિવિધ જૂથોની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં લેવાનું શક્ય બને છે, પરંતુ ગ્રાહકો તરફથી અસંખ્ય દુરુપયોગો અને લાભોની ગણતરીમાં સામાજિક કાર્યકરો દ્વારા ભૂલો થાય છે. અમુક હદ સુધી, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નોંધણીની સંસ્થાની ગેરહાજરી અનૈતિક અરજદારોના "હાથમાં રમે છે", જે તેમને એક જ સમયે ઘણા રાજ્યોમાં સહાય મેળવવાની મંજૂરી આપે છે. આમ, ન્યુ યોર્ક સત્તાવાળાઓએ તાજેતરમાં ડિટેક્ટીવ્સની સંપૂર્ણ ટુકડીનું કાર્ય ગોઠવ્યું જે ગ્રાહકોની રહેવાની સ્થિતિ અને કાગળની શુદ્ધતા તપાસશે અને ગેરકાયદેસર આવકની ઓળખ કરશે. ડિટેક્ટીવ્સની જાળવણી માટે શહેરની તિજોરીને $50 મિલિયનનો ખર્ચ થશે. દર વર્ષે, પરંતુ તેમના કામથી શહેરના બજેટમાં અંદાજે 250 મિલિયન ડોલરની બચત થશે.

પૃષ્ઠ 3

ઉદાર મોડેલ હેઠળ સામાજિક નીતિરાજ્ય માત્ર નાગરિકોની લઘુત્તમ આવક જાળવવા અને વસ્તીના સૌથી નબળા અને સૌથી વંચિત વર્ગોની સુખાકારી માટે જવાબદારી સ્વીકારે છે. પરંતુ બીજી બાજુ, તે સમાજમાં સર્જન અને વિકાસને મહત્તમ ઉત્તેજિત કરે છે વિવિધ સ્વરૂપોબિન-રાજ્ય સામાજિક નીતિ, ઉદાહરણ તરીકે, બિન-રાજ્ય સામાજિક વીમો અને સામાજિક સમર્થન, તેમજ વિવિધ રીતેનાગરિકો તેમની આવકમાં વધારો કરે છે. ઉદાર મૉડલનો મુખ્ય ફાયદો એ છે કે રાજ્ય દ્વારા તેમના વપરાશના સ્તરમાં અમર્યાદિત વૃદ્ધિ અને સંસાધનોના આંશિક પુનઃવિતરણના હિતમાં સમાજના સભ્યોની ક્ષમતાઓ (મુખ્યત્વે ઉત્પાદક અને સર્જનાત્મક કાર્ય માટે) જાહેર કરવા પર તેનું ધ્યાન કેન્દ્રિત છે. જરૂરિયાતમંદ નાગરિકો માટે સામાજિક સમર્થનના હિત. ફરજિયાત સામાજિક વીમા પ્રણાલીઓ (મુખ્યત્વે પેન્શન) માં તેમના યોગદાન સાથે સતત ભાગ લેનારા નાગરિકો, વીમેદાર ઘટનાઓ બનવા પર આવકનું સ્તર (ઉદાહરણ તરીકે, પહોંચવું નિવૃત્તિ વય) સહેજ ઘટે છે. નાગરિકોના આર્થિક અને સામાજિક સ્વ-અનુભૂતિનું પરિણામ એ છે કે તેમાંના મોટાભાગના લોકોની રાજ્યથી સ્વતંત્રતા છે, જે નાગરિક સમાજના વિકાસમાં પરિબળ છે.

આ મોડેલના ગેરફાયદા આર્થિક રીતે મજબૂત અને આર્થિક રીતે નબળા નાગરિકોના વપરાશના સ્તરો વચ્ચેના નોંધપાત્ર તફાવતોમાં પ્રગટ થાય છે; રાજ્યના બજેટમાંથી એક તરફ સામાજિક ચૂકવણીની રકમ અને બીજી તરફ સામાજિક વીમા પ્રણાલીઓ. આ તફાવતો માટે છે વિવિધ શ્રેણીઓલોકો જ્યારે ભંડોળના સમાન સ્ત્રોતોમાંથી સામાજિક લાભો મેળવે છે ત્યારે પણ થાય છે.

સામાજિક નીતિના ઉદાર મૉડલનો મહત્વનો મુદ્દો એ છે કે વ્યક્તિમાં તેના મૂળ અને જાહેર ચેતનાવ્યક્તિની સામાજિક સુખાકારી માટે ઉચ્ચ વ્યક્તિગત જવાબદારીની લાગણી અને રાજ્ય પ્રત્યેનું વલણ સામાજિક લાભોના એકમાત્ર સ્ત્રોત તરીકે નહીં, પરંતુ વ્યક્તિના અધિકારો અને સ્વતંત્રતાઓની બાંયધરી આપનાર તરીકે.

કોર્પોરેટ મોડલ કોર્પોરેટ જવાબદારીના સિદ્ધાંતને અનુમાન કરે છે કે તેના કર્મચારીઓના ભાવિ માટેની મહત્તમ જવાબદારી કોર્પોરેશન, એન્ટરપ્રાઇઝ, સંસ્થા અથવા સંસ્થાની છે જ્યાં કર્મચારી કામ કરે છે. એન્ટરપ્રાઇઝ, કર્મચારીઓને મહત્તમ શ્રમ યોગદાન આપવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે, તેમને ઓફર કરે છે જુદા જુદા પ્રકારોપેન્શનના સ્વરૂપમાં સામાજિક ગેરંટી, તબીબી, મનોરંજન સેવાઓ અને શિક્ષણ (અદ્યતન તાલીમ) માટે આંશિક ચુકવણી. આ મોડેલમાં, રાજ્ય, બિન-સરકારી સંસ્થાઓ અને નાગરિકો પણ સમાજમાં સામાજિક સુખાકારી માટે જવાબદારીનો હિસ્સો ધરાવે છે, પરંતુ એવા સાહસો કે જેઓનું પોતાનું વ્યાપક સામાજિક ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર છે અને તેમના પોતાના સામાજિક વીમા ભંડોળ હજુ પણ મોટી ભૂમિકા ભજવે છે.

નાણાકીય આધારસામાજિક નીતિના કોર્પોરેટ મોડેલમાં, સાહસોના ભંડોળ અને કોર્પોરેટ સામાજિક ભંડોળનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, તેથી અહીં એક મોટી ભૂમિકા રોજગાર આપતી સંસ્થાઓ દ્વારા ભજવવામાં આવે છે, જેના માટે સામાજિક નીતિ એ શ્રમ (માનવ) સંસાધન વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીનું આવશ્યક તત્વ છે.

સામાજિક મોડેલ સંયુક્ત જવાબદારીના સિદ્ધાંતની પૂર્વધારણા કરે છે, એટલે કે, તેના સભ્યોના ભાવિ માટે સમગ્ર સમાજની જવાબદારી. આ સામાજિક નીતિનું પુનઃવિતરિત મોડેલ છે, જેમાં ગરીબો માટે ધનિકો, બીમાર માટે સ્વસ્થ અને યુવાન વૃદ્ધો માટે ચૂકવણી કરે છે. મુખ્ય સામાજિક સંસ્થા કે જે આવા પુનર્વિતરણને હાથ ધરે છે તે રાજ્ય છે.

ઉદાર પ્રકારનું સામાજિક રાજ્ય એ રાજ્ય છે જે લઘુત્તમ આવકની જાળવણી અને પેન્શનની પૂરતી ઉચ્ચ ગુણવત્તાની બાંયધરી આપે છે અને તબીબી સંભાળ, વસ્તી માટે શિક્ષણ, આવાસ અને સાંપ્રદાયિક સેવાઓ. પરંતુ દરેક નાગરિક માટે નથી. ઉદાર રાજ્ય- આ રાજ્ય છે સમાજ સેવા, સામાજિક વીમો અને સામાજિક આધાર. આવા રાજ્ય માત્ર સામાજિક રીતે નબળા અને સમાજના વંચિત સભ્યોની કાળજી લે છે. મુખ્ય ભાર બિનજરૂરી સામાજિક ગેરંટીના મુદ્દાઓ પર નથી, પરંતુ વ્યક્તિગત આર્થિક, વ્યક્તિગત સ્વતંત્રતા અને માનવ ગૌરવના રક્ષણ પર છે. કલ્યાણ રાજ્યના ઉદાર મોડેલના સમર્થકો એ હકીકતથી આગળ વધે છે કે ઉદાર સામાજિક નીતિ અને સમાજમાં ઉચ્ચ સ્તરની કાયદેસરતા સમાજના ટકાઉ વિકાસની બાંયધરી આપે છે. ઉભરતા સંઘર્ષોનું સમયસર નિરાકરણ એકતા, ભાગીદારી અને સામાજિક સુલેહ-શાંતિના સંબંધોના ટકાઉ વિકાસની બાંયધરી આપે છે. મજૂર આવક અને મિલકતની આવક દ્વારા લોકો માટે ઉચ્ચ જીવનધોરણ સુનિશ્ચિત કરવામાં આવે છે. જો બજારનું માળખું આવું ન કરી શકે તો સામાજિક લાભોની અછત માટે નાગરિકને વળતર આપવાની જ રાજ્ય જવાબદારી સ્વીકારે છે, જાહેર સંગઠનોઅને કુટુંબ. આમ, રાજ્યની નિયમનકારી ભૂમિકા લઘુત્તમ થઈ ગઈ છે. સામાજિક નીતિની બાબતોમાં તેની પ્રવૃત્તિમાં લાભોની રકમ અને ચુકવણીનો સમાવેશ થાય છે. આવા દેશોમાં જરૂરિયાતમંદોને મદદ કરવા માટે ઘણી સખાવતી સંસ્થાઓ, ખાનગી અને ધાર્મિક ફાઉન્ડેશનો અને ચર્ચ સમુદાયો છે. ભૂતપૂર્વ કેદીઓ, રાષ્ટ્રીય લઘુમતીઓ વગેરેને મદદ કરવા માટે વિવિધ સંઘીય કાર્યક્રમો છે. ખાનગી કંપનીઓ અને રાજ્ય દ્વારા આરોગ્ય વીમો, પેન્શન વીમો, કર્મચારી અકસ્માત વીમો, વગેરે સહિત એક વિકસિત સામાજિક વીમા પ્રણાલી છે, જે રાજ્યના બજેટમાંથી નોંધપાત્ર ખર્ચ બોજને દૂર કરે છે. પરંતુ આ પ્રકારની સેવા તેની ઊંચી કિંમતને કારણે તમામ નાગરિકો માટે ઉપલબ્ધ નથી.

ઉદાર મૉડલ સામાજિક સમાનતાની સિદ્ધિને સૂચિત કરતું નથી, પરંતુ, તેમ છતાં, વસ્તીના ઓછી આવક ધરાવતા વર્ગો માટે સમર્થન છે. સામાજિક સુરક્ષા પ્રણાલી નાગરિકોની કાર્ય પ્રેરણાને નબળી પાડતી નથી, એટલે કે. વ્યક્તિએ સૌ પ્રથમ તેના અંગત કાર્ય દ્વારા તેની સુખાકારીમાં સુધારો કરવો જોઈએ. લાભોનું પુનઃવિતરણ એ નાગરિકના લઘુતમ યોગ્ય જીવનશૈલીના અધિકારની માન્યતાના સિદ્ધાંત પર આધારિત છે. અસ્તિત્વ ધરાવે છે નીચે લીટીકલ્યાણ, અને તે બધા માટે બાંયધરીકૃત અધિકારોના અવકાશની રૂપરેખા આપે છે.

ઉદાર મોડેલ ધરાવતા દેશોના ઉદાહરણો ઓસ્ટ્રેલિયા, કેનેડા અને યુએસએ છે.

રૂઢિચુસ્ત મોડેલ

"આ ખ્યાલનો આધાર એ દાવો છે કે પશ્ચિમના ઔદ્યોગિક દેશોમાં સાર્વત્રિક સમૃદ્ધિ પહેલેથી જ પ્રાપ્ત થઈ ચૂકી છે. બાકીના દેશો વહેલા કે પછી આર્થિક અને સમાન માર્ગ અપનાવશે સામાજિક વિકાસઅથવા તેઓ કાયમ માટે બહારના રહેશે.” ઓખોત્સ્કી ઇ.વી. કલ્યાણ રાજ્ય અને સામાજિક નીતિ આધુનિક રશિયા: પરિણામ ઓરિએન્ટેશન / E.V. ઓખોત્સ્કી, વી.એ. બોગુચાર્સ્કાયા // મજૂર અને સામાજિક સંબંધો. 2012. નંબર 5 (95). પૃષ્ઠ 30.

મુખ્ય વિચાર એવી કાર્યક્ષમતા સાથે શાંતિપૂર્ણ રીતે જાહેર નીતિઓને અનુસરવાનો છે કે ધીમે ધીમે અર્થતંત્ર અને સામાજિક ક્ષેત્રમોટાભાગના નાગરિકોની જરૂરિયાતો અને હિતોના સ્તર સુધી. અમે વાજબી જરૂરિયાતો વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ જે રાજ્યની ક્ષમતાઓને અનુરૂપ છે.

કલ્યાણ રાજ્યના આ મોડેલ સાથે, રાજ્ય દ્વારા સામાજિક સેવાઓની જોગવાઈ માટે વ્યવહારિક અભિગમ અપનાવવામાં આવે છે. આ તમને તાત્કાલિક, તીવ્ર સમસ્યાઓ ઉકેલવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની મંજૂરી આપે છે. સામાજિક સમસ્યાઓ.

રાજ્યનું મુખ્ય કાર્ય તમામ નાગરિકોને સમાન પ્રારંભિક શરતો અને વિકાસ માટેની તકો પ્રદાન કરવાનું છે. રૂઢિચુસ્ત નીતિનો પાયો રાજ્ય, ખાનગી ક્ષેત્ર, જાહેર અને સખાવતી સંસ્થાઓ વચ્ચે ભાગીદારીનો વિચાર છે. આર્થિક ક્ષેત્રમિશ્ર અર્થતંત્રનો સિદ્ધાંત પ્રવર્તે છે, જે સામાજિક બજાર અર્થતંત્ર બનાવે છે. તે વ્યક્તિગત સ્વતંત્રતા સુનિશ્ચિત કરે છે, આર્થિક શક્તિના એકાગ્રતાને અટકાવે છે, સ્પર્ધાને પ્રોત્સાહન આપે છે અને વસ્તીના જરૂરિયાતમંદ જૂથોને સહાય કરે છે. સામાજિક નીતિ વધુને વધુ ગરીબ લોકોને વધુ સારી વસ્તુઓ પ્રદાન કરવા વિશે ન હોવી જોઈએ, પરંતુ ગરીબીના કારણોને દૂર કરવા વિશે હોવી જોઈએ, જે પ્રકૃતિમાં માળખાકીય છે અને માત્ર વિતરણ નીતિઓ દ્વારા તેને દૂર કરી શકાતી નથી.

રૂઢિચુસ્ત કલ્યાણકારી રાજ્યમાં વ્યાપક કવરેજ છે વિવિધ જૂથોસામાજિક સુરક્ષાના વિવિધ સ્વરૂપો ધરાવતી વસ્તી, ઉચ્ચ સ્તરની સામાજિક બાંયધરી, જ્યારે ચૂકવણીની રકમ વાસ્તવમાં તે લક્ષ્યોના અમલીકરણની ખાતરી કરે છે જેના માટે તેઓ હેતુ ધરાવે છે (આવાસ, શિક્ષણ). ખાનગી સામાજિક વીમો લિબરલ મોડલ કરતાં ઘણી નાની ભૂમિકા ભજવે છે. રાજ્ય બજારને બદલવા માટે તૈયાર છે જ્યાં તે નાગરિકોની સુખાકારીની ખાતરી કરી શકતું નથી. જો કે, રૂઢિચુસ્ત કલ્યાણ રાજ્યમાં સામાજિક ગેરંટી આધાર રાખે છે સામાજિક સ્થિતિવ્યક્તિગત, અને ઘણી સામાજિક જવાબદારીઓ કુટુંબમાં સ્થાનાંતરિત થાય છે. કુટુંબની શક્યતાઓ ખતમ થઈ જાય ત્યારે જ રાજ્ય હસ્તક્ષેપ કરે છે. ગ્રેટ બ્રિટન અને જાપાન આ મોડેલ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, જાપાનમાં, સામાજિક નીતિ તકની સમાનતા સુનિશ્ચિત કરવા, બેરોજગારીનું નીચું સ્તર જાળવવા, સક્રિયપણે નોકરીઓનું સર્જન કરવા અને આવકમાં તફાવત ઘટાડવાના સિદ્ધાંત પર આધારિત છે. જાપાની રાજ્ય સામાજિક ક્ષેત્રમાં મોટા પાયે રોકાણની નીતિ અપનાવે છે. સામગ્રી આધારસક્રિય સામાજિક નીતિ સંપત્તિનું પુનઃવિતરણ છે. આ સંપત્તિ કરની રજૂઆત દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે કુલ આવકના 80% સુધીની રકમ હોઈ શકે છે. જાપાનમાં સુપર-લાર્જ પ્રોપર્ટીના માલિકોનો સ્તર નથી અને તે વિશ્વમાં સૌથી નીચો ગરીબી દર ધરાવે છે.

વ્યાખ્યા 1

સામાજિક નીતિ એ પગલાંનો સમૂહ છે જેનો હેતુ સમાજની સુખાકારી હાંસલ કરવા, રશિયન નાગરિકોની આજીવિકામાં સુધારો કરવા તેમજ સમાજમાં સામાજિક સ્થિરતાને સુનિશ્ચિત કરવાનો છે.

સામાજિક નીતિ નીચેના ક્ષેત્રોમાં લાગુ કરી શકાય છે: નાગરિકો માટે સામાજિક સુરક્ષા અને સામાજિક ગેરંટી સુનિશ્ચિત કરવી, નાગરિકોની સંપૂર્ણ રોજગારીને ઉત્તેજીત કરવી, સામાજિક સ્તરે ભાગીદારી કરવી, રાષ્ટ્રીય સ્વાસ્થ્ય અને આવકના તફાવતનું રક્ષણ કરવું. આજે, રાજ્ય એક અસરકારક સામાજિક નીતિ વિકસાવી રહ્યું છે જેનો ઉદ્દેશ્ય વસ્તીના સામાજિક રીતે નબળા જૂથો અને સામાન્ય રીતે નાગરિકોનું રક્ષણ કરવાનો છે.

સામાજિક નીતિના મુખ્ય મોડેલોની સમીક્ષા

છેલ્લી સદીના ઇતિહાસે ખુલ્લેઆમ દર્શાવ્યું છે કે સામાજિક મિકેનિઝમ સંબંધિત રાજ્યના વિચારો મૂળભૂત રીતે અલગ હોઈ શકે છે. માં બજાર અર્થતંત્રો સાથે વિકસિત દેશોમાં યુદ્ધ પછીના વર્ષોસામાજિક નીતિના અમલીકરણ માટે વિવિધ મોડલ અને મિકેનિઝમ્સ ઉભરી આવ્યા છે.

સામાજિક નીતિના રૂઢિચુસ્ત મોડેલ (સંસ્થાકીય, ખંડીય યુરોપીયન) મુખ્ય કેન્દ્રિય દિશા ધરાવે છે - ખાસ ધ્યાનવીમા અને બજાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. આ મોડેલ તે સિદ્ધિઓના સિદ્ધાંત પર આધારિત છે, જ્યાં શ્રમ પ્રવૃત્તિ ભવિષ્યની સામાજિક સુરક્ષા નક્કી કરે છે, પરંતુ સામાજિક સેવાઓ આ બાબતેરાજ્ય તેનો અમલ કરતું નથી. મુ રૂઢિચુસ્ત મોડેલવસ્તીના તે જૂથો માટે સામાજિક નીતિની મુશ્કેલીઓ ઊભી થઈ શકે છે કે જેમની પાસે વીમો નથી અને તેઓ નોકરી કરતા નથી વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ, કારણ કે આ કિસ્સામાં કર વિતરણનું સ્તર ખૂબ નાનું છે. નાગરિકોને માત્ર જાહેર સહાય અને પ્રાદેશિક સખાવતી સંસ્થાઓ પર આધાર રાખવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે. જેમાં વીમા પ્રિમીયમસામાજિક કાર્યક્રમો માટે કર્મચારી અને બજેટ ફાળવણી સમાન છે. પુનઃવિતરણના મુખ્ય સાધનો ખાનગી અને જાહેર સામાજિક વીમા ભંડોળ સંસ્થાઓ છે. સામાજિક નીતિના રૂઢિચુસ્ત મોડલનો જર્મની, ઑસ્ટ્રિયા, ફ્રાન્સ અને બેલ્જિયમમાં સક્રિયપણે ઉપયોગ થાય છે.

સામાજિક લોકશાહી મોડેલને નોર્ડિક અથવા સ્કેન્ડિનેવિયન પણ કહેવામાં આવે છે. સામાજિક સુરક્ષા અને જોગવાઈનો તેનો મુખ્ય સિદ્ધાંત સાર્વત્રિકતા છે. તેની નીતિ અનુસાર, તમામ નાગરિકોને સામાજિક સુરક્ષા અને વીમાનો અધિકાર છે, જે રાજ્યના બજેટ દ્વારા લાગુ કરવામાં આવે છે. છૂટક સેવાઓ દ્વારા વેચવામાં આવતા રાજ્ય કર પરોક્ષ છે; માત્ર આવક પ્રત્યક્ષ કરને આધીન છે. સામાજિક લોકશાહી મોડેલ નીચેના સિદ્ધાંતો પર આધારિત છે:

• પ્રભાવને ધ્યાનમાં લીધા વગર અને વય શ્રેણી, બધા નાગરિકો સમાન મૂલ્ય ધરાવે છે;
• સામાજિક સમર્થન અને સહાય સ્વૈચ્છિક ધોરણે પૂરી પાડવામાં આવે છે;
• સામાજિક રક્ષણ જીવનના તમામ ક્ષેત્રોને આવરી લેવું જોઈએ અને સતત હોવું જોઈએ;
• સામાજિક સુરક્ષા એ વસ્તીના તમામ વર્ગોની સામાજિક પરિસ્થિતિઓને સમાન બનાવવી જોઈએ.

ડેનમાર્ક, સ્વીડન, ફિનલેન્ડ અને નોર્વે જેવા દેશોની રાજનીતિમાં આ મોડેલનો સક્રિય ઉપયોગ થાય છે.

સામાજિક નીતિનું ઉદાર મોડેલ બજારને લોકો વચ્ચેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ગોઠવવાનું મુખ્ય સાધન માને છે. આ મોડેલ શેષ પ્રકારના સામાજિક સુરક્ષા માટે પ્રદાન કરે છે, જ્યારે લોકો સામાજિક સુરક્ષા વિના સમાજમાં અસ્તિત્વ ધરાવે છે. આ કિસ્સામાં, રાજ્ય રીંછ માર્યાદિત જવાબદારીવસ્તીની સામાજિક સુરક્ષા માટે. ભંડોળની આ પ્રકૃતિને કારણે, ઉદાર મોડેલનું અમલીકરણ મોટા સ્તરની અનૌપચારિક અને સ્વૈચ્છિક સહાય પર આધારિત છે. આ મોડેલનો ઉપયોગ ઈંગ્લેન્ડ, ગ્રેટ બ્રિટન, યુએસએ અને આયર્લેન્ડમાં થાય છે.

કેથોલિક મોડેલ સહાયકના સિદ્ધાંત પર આધારિત છે, જે મુજબ નજીકની સત્તા બધી સમસ્યાઓ હલ કરવા માટે બંધાયેલી છે. આ કિસ્સામાં, નજીકની સત્તા વ્યક્તિ છે. અને જો તે પોતાની જાતે મદદ કરી શકતો નથી, તો તે તેના સંબંધીઓ અને પરિવાર તરફ વળે છે. જો આ સત્તાવાળાઓ મદદ કરી શકતા નથી, તો પછીનો તબક્કો સમુદાયનો હશે, સહિત નાગરિક સંસ્થાઓઅને ચર્ચ. જો આ મદદ કરતું નથી, તો વ્યક્તિ વીમા સેવાઓ તરફ વળી શકે છે. કેથોલિક મોડેલમાં અંતિમ સત્તા જાહેર ક્ષેત્ર છે.

નોંધ 1

તે સારાંશમાં કહી શકાય કે સ્કેન્ડિનેવિયન અને સામાજિક લોકશાહી મોડલ ઉદારવાદી મોડેલના સુધારેલા સંસ્કરણો છે, પરંતુ કેથોલિક મોડેલ છે. સૌથી ખરાબ વિકલ્પસામાજિક નીતિનું રૂઢિચુસ્ત મોડેલ.

સંસ્થાના સિદ્ધાંતો અનુસાર, યુરોપિયન સમુદાયનું કમિશન સામાજિક નીતિના બે મુખ્ય મોડલને ઓળખે છે: "બેવરીજ" અને "બિસ્માર્કિયન".

"બેવરીજ" મોડેલનો વિચાર એ છે કે કોઈપણ નાગરિકને તેના સ્વાસ્થ્યની ન્યૂનતમ સુરક્ષા અથવા આવકમાં ઘટાડો થવાને કારણે કાનૂની અધિકાર છે. જે રાજ્યોએ સામાજિક નીતિનું આ મોડલ પસંદ કર્યું છે, ત્યાં આરોગ્ય વીમા પ્રણાલીઓ કાર્યરત છે અને પેન્શન માળખાં ન્યૂનતમ સામાજિક ચૂકવણીતમામ વરિષ્ઠ નાગરિકો તેમની પૃષ્ઠભૂમિને ધ્યાનમાં લીધા વિના મજૂર પ્રવૃત્તિ. આ સામાજિક સુરક્ષા પ્રણાલીઓ દ્વારા ધિરાણ આપવામાં આવે છે કર માળખુંરાજ્યના બજેટમાંથી. આ મોડેલમાં, રાષ્ટ્રીય એકતાનો સિદ્ધાંત પ્રવર્તે છે.

"બિસ્માર્ક" મોડેલ વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ અને સામાજિક સુરક્ષાના સ્તર વચ્ચે જોડાણ સ્થાપિત કરે છે. સામાજિક લાભો માટે નાગરિકોના અધિકારો તે યોગદાન દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે જે જીવનભર ચૂકવવામાં આવ્યા છે, એટલે કે. સામાજિક લાભો વીમા પ્રિમીયમમાં પરિવર્તિત થાય છે. આ કિસ્સામાં, સામાજિક સુરક્ષા રાજ્યના બજેટ પર આધારિત નથી.

આકૃતિ 1. સામાજિક નીતિના નમૂનાઓ. લેખક24 - વિદ્યાર્થીઓના કાર્યનું ઓનલાઇન વિનિમય

સામાજિક નીતિ મોડેલોનું વર્ગીકરણ

મૂળભૂત પ્રક્રિયાના પ્રકાર પર આધાર રાખીને, સામાજિક નીતિને નીચેના મોડેલોમાં વહેંચવામાં આવી છે:

1. સામાજિક મદદ. સામાજિક નીતિના આ મોડેલમાં ઓછી આવક ધરાવતા પરિવારો તેમજ અપંગ અને સંવેદનશીલ નાગરિકો માટે સખાવતી સહાયનો સમાવેશ થાય છે. તાજેતરના દાયકાઓમાં માં રશિયન ફેડરેશનતે ચોક્કસપણે આ અભિગમ હતો જે અમલમાં મૂકવામાં આવ્યો હતો, જેના કારણે સામાજિક સુરક્ષાની અસરકારકતામાં ઘટાડો થયો હતો અને રાજ્યના સામાજિક કાર્યોમાં ઘટાડો થયો હતો.
2. સામાજિક સંભાળ. આ મોડેલ નકારાત્મક માટે વળતર આપવા માટે છે સામાજિક પરિબળો, જે અસમાન સામાજિક-આર્થિક વિકાસને કારણે રચાયા હતા. આ મૉડલનો મુખ્ય ધ્યેય નાગરિકોના જીવનધોરણમાં ઘોષિત ધોરણે ભેદભાવ ઘટાડવાનો છે.
3. સામાજિક વીમો. આ મોડેલમાં સામાજિક સેવાઓનું ધિરાણ અને એન્ટરપ્રાઇઝના એમ્પ્લોયરો અને કર્મચારીઓના વીમા યોગદાન દ્વારા ચૂકવણીનો સમાવેશ થાય છે. આ મોડેલનો મુખ્ય વિચાર મધ્યમ વર્ગની રચના અને નાગરિકોની તેમના જીવન અને ભવિષ્ય માટે જવાબદારી વધારવી છે.
4. સામાજિક વિકાસ. સામાજિક નીતિનું આ મોડેલ જીવનની ગુણવત્તાના મુખ્ય માપદંડ - આરોગ્ય, રોજગાર, શિક્ષણ, આવાસ, તેમજ પર્યાવરણની સ્થિતિને સુધારવાનું છે. કુદરતી વાતાવરણ. આ કિસ્સામાં સામાજિક સુરક્ષાની મુખ્ય દિશા એ વિવિધ ક્રિયાઓનું સંગઠન છે જે સ્વ-સહાય માટે પ્રારંભિક તકો પ્રદાન કરે છે.

સામાજિક નીતિ, જવાબદારીના વિષયના આધારે, નીચેના મોડેલોમાં વહેંચાયેલી છે:

1. લિબરલ મોડલ. તેનો મુખ્ય સિદ્ધાંત એ છે કે તેના જીવન માટે દરેક નાગરિકની વ્યક્તિગત જવાબદારી, તેમજ સામાજિક સહાયની ભૂમિકા, ઓછી કરવામાં આવે છે. આ કિસ્સામાં નાણાકીય આધાર ખાનગી વીમો અને બચત છે.
2. કોર્પોરેટ મોડેલ. મુખ્ય વિચાર એ છે કે જે સંસ્થા જ્યાં નાગરિક કામ કરે છે તે તેના કર્મચારીઓના ભાવિ માટે જવાબદાર છે. કોર્પોરેશન કર્મચારીઓને એન્ટરપ્રાઇઝની પ્રવૃત્તિઓમાં શ્રમ યોગદાન આપવા પ્રોત્સાહિત કરે છે અને તબીબી, મનોરંજન સેવાઓ અને પેન્શન માટે આંશિક ચુકવણીના સ્વરૂપમાં વિવિધ વીમા ગેરંટી આપે છે.
3. સામાજિક મોડલ. સામાજિક નીતિનું આ મોડેલ પુનઃવિતરણાત્મક છે, જેમાં ધનિકો ગરીબો માટે, સ્વસ્થ લોકો માટે બીમાર અને યુવાન વૃદ્ધો માટે ચૂકવણી કરે છે. આ વિતરણનો અમલ કરતી મુખ્ય સંસ્થા રાજ્ય છે.
4. પિતૃવાદી મોડેલ. આ મોડેલનો નાણાકીય આધાર રાજ્યના બજેટ ભંડોળ છે; તે સામાજિક અને ભૌતિક ચીજોના વપરાશમાં સમાનતા અને સુલભતાના સિદ્ધાંતોને અમલમાં મૂકે છે, જેનાથી સામાજિક સમાનતાનું ઉચ્ચ સ્તર સુનિશ્ચિત થાય છે.

સામાજિક નીતિ, ભાગીદારીની ડિગ્રીના આધારે, નીચેના મોડેલોમાં વિભાજિત કરી શકાય છે:

• સખાવતી મોડેલ - માટે ભંડોળ સખાવતી સહાયસખાવતી અને સરકારી ભંડોળના દાનમાંથી રચાય છે;
• વહીવટી મોડેલ - બજારમાં રાજ્ય હસ્તક્ષેપ અને આવકનું પુનઃવિતરણ હાથ ધરવામાં આવે છે, જે રાજ્યના નિયંત્રણ હેઠળ છે;
• ઉત્તેજક મોડલ - સામાજિક સમસ્યાઓના નિરાકરણમાં રાજ્ય આડકતરી ભાગીદારી લે છે (આ મોડલને એવી પરિસ્થિતિઓમાં લાગુ કરી શકાય છે જેમાં ઉચ્ચ સ્તરઆર્થિક વિકાસ, તેમજ વિકસિત બજાર અર્થતંત્ર અને નાગરિક સમાજ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર).

કલ્યાણકારી રાજ્યના નમૂનાઓમાંનું એક ઉદાર મોડેલ છે, જે સિદ્ધાંત પર આધારિત છે તેના પોતાના ભાગ્ય માટે સમાજના દરેક સભ્યની વ્યક્તિગત જવાબદારીઅને તેના પરિવારનું ભાવિ. આ મોડેલમાં રાજ્યની ભૂમિકા નજીવી છે. ધિરાણ સામાજિક કાર્યક્રમોમુખ્યત્વે ખાનગી બચત અને ખાનગી વીમા દ્વારા. તે જ સમયે, રાજ્યનું કાર્ય નાગરિકોની વ્યક્તિગત આવકના વિકાસને ઉત્તેજીત કરવાનું છે.

ઉદાર મૉડલ પર આધારિત છે બજાર મિકેનિઝમ્સનું વર્ચસ્વ. સામાજિક મદદવસ્તીના ગરીબ અને ઓછી આવક ધરાવતા વર્ગની લઘુત્તમ સામાજિક જરૂરિયાતોને આધારે પૂરી પાડવામાં આવે છે જેઓ સ્વતંત્ર રીતે તેમના નિર્વાહના સાધન મેળવવામાં અસમર્થ છે. નાણાકીય સહાય માત્ર માધ્યમ પરીક્ષણના આધારે આપવામાં આવે છે. આમ, રાજ્ય મર્યાદિત હોવા છતાં, પરંતુ તેમ છતાં, અસરકારક સ્વતંત્ર આર્થિક અસ્તિત્વ માટે અસમર્થ એવા તમામ નાગરિકોની સામાજિક સુરક્ષા માટેની સાર્વત્રિક જવાબદારી ધરાવે છે.

વિકલાંગ લોકોના સંબંધમાં, તેઓ મુખ્યત્વે વિકાસશીલ છે ભેદભાવ વિરોધીઅપંગ લોકો માટે અન્ય નાગરિકો સાથે સમાન પરિસ્થિતિઓ અને અધિકારો બનાવવાના હેતુથી પગલાં.

તમારે વધારાની નોકરીની આવશ્યકતાઓ પણ બનાવવી જોઈએ નહીં જે ઇરાદાપૂર્વક વિકલાંગ લોકોને ગેરલાભ પહોંચાડે છે, સિવાય કે આ નોકરીની ફરજોનો આવશ્યક ઘટક હોય (ઉદાહરણ તરીકે, ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ હોવું અથવા જાહેર પરિવહન પર ઝડપથી શહેરની આસપાસ ફરવાની ક્ષમતા).

સામાન્ય રીતે, જેમ કે વિકલાંગ વ્યક્તિઓ માટે ભેદભાવ વિરોધી કાયદા જેવા પગલાં અસરકારક સાબિત થયા છે. પરંતુ તે ધ્યાનમાં લેવું જરૂરી છે કે આ પગલાં ફક્ત વિકસિત કાનૂની અને ન્યાયિક પ્રણાલીમાં જ કાર્ય કરી શકે છે

ઔદ્યોગિક સંબંધોના ક્ષેત્રમાં ઉદ્યોગસાહસિક પ્રવૃત્તિના વિકાસ માટે મહત્તમ શરતો બનાવવામાં આવી છે. વ્યવસાય માલિકો સ્વીકારવામાં કોઈપણ રીતે મર્યાદિત નથી સ્વતંત્ર નિર્ણયોઉત્પાદનના વિકાસ અને પુનઃરચના અંગે, બિનજરૂરી હોવાનું બહાર આવતા કામદારોની બરતરફી સહિત. સામૂહિક છટણીની ધમકીની ઘટનામાં સૌથી વધુ અનુભવ સાથે કામદારોના હિતોનું રક્ષણ કરવા માટે ટ્રેડ યુનિયનોનો ઘણો ભાગ છે, જે, તેમ છતાં, તેઓ હંમેશા સફળ થતા નથી.

આ મોડેલ આર્થિક સ્થિરતા અથવા વૃદ્ધિની પરિસ્થિતિઓમાં ખૂબ અસરકારક છે, પરંતુ મંદી દરમિયાન અને ઉત્પાદનમાં ફરજિયાત ઘટાડો, સામાજિક કાર્યક્રમોમાં અનિવાર્ય કાપ સાથે, ઘણા સંવેદનશીલ સ્થિતિમાં છે સામાજિક જૂથો, ખાસ કરીને સ્ત્રીઓ, યુવાનો અને વૃદ્ધો.

અન્ય બે મોડલ (કોર્પોરેટ અને સોશિયલ ડેમોક્રેટિક)ની જેમ, ઉદારવાદી ક્યાંય જોવા મળતું નથી. શુદ્ધ સ્વરૂપ. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, સામાજિક સુરક્ષા ઉપરાંત ચૂકવવામાં આવતા ઘણા લાભો છે. ત્યાં ઓછામાં ઓછા 100 કાર્યક્રમો છે નાણાકીય સહાય(તેમાંના ઘણા ટૂંકા ગાળાના છે; મુદતની સમાપ્તિ પછી તેઓ અન્ય લોકો દ્વારા બદલવામાં આવે છે), સ્કેલ, ચૂંટણીના માપદંડો, ભંડોળના સ્ત્રોતો અને ધ્યેયોમાં ભિન્નતા. તદુપરાંત, અસંખ્ય કાર્યક્રમો સંતુલિત અને સંગઠિત પ્રણાલીની રચના કર્યા વિના અલગથી કાર્ય કરે છે, જેના પરિણામે તેઓ સંપૂર્ણપણે આવરી લેતા નથી. મોટા જૂથોકામ કરવા માંગતા બેરોજગારો સહિત ભૌતિક સહાયની જરૂરિયાત ધરાવતા લોકો, જેમના માટે લાભો અને વળતરની ખૂબ જ સામાન્ય રકમની સ્થાપના કરવામાં આવી છે. તે જ સમયે, આવા કાર્યક્રમો અમુક અંશે છે આફ્રો-એશિયન અને લેટિન અમેરિકન વસ્તીના લોકોમાં સામાજિક નિર્ભરતાને પ્રોત્સાહિત કરો:બે કે ત્રણ પેઢીઓ સુધી સમાજ માટે ભાગ્યે જ એક દિવસ કામ કરતા સમગ્ર જૂથો રચાયા. આ કાર્યક્રમોની અન્ય નોંધપાત્ર ખામી એ છે કે તેના પર થતી નકારાત્મક અસર કૌટુંબિક સંબંધો: તેઓ ઘણીવાર છૂટાછેડા અને માતાપિતાના અલગ થવાને ઉશ્કેરે છે, કારણ કે નાણાકીય સહાય મેળવવી એ વૈવાહિક સ્થિતિ પર આધારિત છે.

ઉદાર મોડેલમાં સંખ્યાબંધ નકારાત્મક લક્ષણો છે.

પ્રથમ, તે પ્રોત્સાહન આપે છે સમાજનું ગરીબ અને ધનિકમાં વિભાજન:જેઓ સરકારી સામાજિક સેવાઓના ન્યૂનતમ સ્તરથી સંતુષ્ટ રહેવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે અને જેઓ સેવાઓ ખરીદવા પરવડી શકે છે ઉચ્ચ ગુણવત્તાબજાર પર.

બીજું, આવા મોડેલ બાકાત સૌથી વધુરાજ્ય સામાજિક સેવાઓ પ્રદાન કરવાની સિસ્ટમમાંથી વસ્તી, જે તેને લાંબા ગાળે અપ્રિય અને અસ્થિર બનાવે છે (વસ્તીના ગરીબ અને રાજકીય રીતે હાંસિયામાં ધકેલાઈ ગયેલા જૂથો માટે નબળી ગુણવત્તાની સેવાઓ પૂરી પાડવામાં આવે છે). પ્રતિ શક્તિઓઆ મોડેલમાં આવકના આધારે સેવાઓના ભિન્નતાની નીતિ, વસ્તી વિષયક ફેરફારો પ્રત્યે ઓછી સંવેદનશીલતા અને કરવેરાનું એકદમ નીચું સ્તર જાળવવાની ક્ષમતાનો સમાવેશ થાય છે.

તે જ સમયે, સમગ્ર તાજેતરના વર્ષોરાજ્ય દ્વારા વસ્તીને આપવામાં આવતા સામાજિક લાભોના જથ્થામાં "કાપ" કરવાનો સ્પષ્ટ વલણ છે. અને આ નીતિને વસ્તી તરફથી નોંધપાત્ર સમર્થન મળે છે. તે નિષ્કર્ષ પર આવી શકે છે કે સામાજિક સુરક્ષાનું ઉદાર મોડેલ તેના પાયાને મજબૂત કરી રહ્યું છે અને વધુ ઉદાર બની રહ્યું છે. કેટલાક સંશોધકો એ હકીકત તરફ ધ્યાન દોરે છે કે ઉદારવાદી મોડેલની અંદરની નીતિઓ, જેનો હેતુ સમાજમાંથી વાસ્તવિક બાકાત છે અને ગરીબોની આજીવિકા માટે સંસાધનોમાં કાપ મૂકવાનો છે, તેમાં નકારાત્મક અભિવ્યક્તિ છે. યુએસએમાં ગુનાઓની સંખ્યામાં વધારોગરીબોના નાગરિકો દ્વારા પ્રતિબદ્ધ છે, કારણ કે તેમની આસપાસના લોકો તેઓ જે ઇચ્છે છે તે કરી શકે છે. અને નૈતિક અને નૈતિક મુદ્દાઓ સહિત તમારા માટે કોઈ જવાબદારી નથી.