વિશ્વ લિંગ સમાનતા સૂચકાંક. બેલારુસ લિંગ સમાનતા રેન્કિંગ દેશોમાં લિંગ સમાનતાના સ્તર દ્વારા પૂર્વીય યુરોપિયન દેશોમાં બીજા ક્રમે છે

દર વર્ષે, વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમ વિશ્લેષણાત્મક જૂથના નિષ્ણાતો સંકલન કરે છે લિંગ સમાનતાના સ્તર દ્વારા વિશ્વના દેશોની રેન્કિંગ. સ્ત્રીઓ અને પુરુષો તેમના અધિકારો અને તકોમાં કેટલા સમાન છે તે નિર્ધારિત કરવા માટે, 14 જુદા જુદા સૂચકાંકોનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે.

2012 માં, અભ્યાસમાં 135 દેશોને આવરી લેવામાં આવ્યા હતા. રશિયા રેન્કિંગમાં માત્ર 59મું સ્થાન ધરાવે છે. નિષ્ણાતો માને છે કે આપણા દેશમાં મહિલાઓનો આર્થિક અને આર્થિક ક્ષેત્રે પૂરતો પ્રભાવ નથી રાજકીય જીવન, તેમની પાસે કારકિર્દીની ઓછી તકો અને ઓછા વેતન છે. યમન રેન્કિંગમાં છેલ્લી લાઇન ધરાવે છે.

અમારા ટોપ ટેન એવા દેશોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે જેમણે લિંગ સમાનતાની દ્રષ્ટિએ અગ્રણી સ્થાન મેળવ્યું છે.

10. સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડ

આશ્ચર્યજનક રીતે, 1961 સુધી, તે સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડ હતું જે છેલ્લું યુરોપિયન પ્રજાસત્તાક રહ્યું જ્યાં મહિલાઓને મત આપવાનો અધિકાર નહોતો. તે સ્પષ્ટ છે કે મહિલાઓએ વર્ષોથી સમાનતાના સંદર્ભમાં નોંધપાત્ર પ્રગતિ કરી છે - એવલિન વિડમર-શ્લુમ્ફ 2011 માં સતત ત્રીજી વખત દેશના પ્રમુખ તરીકે ચૂંટાયા હતા.

9. નિકારાગુઆ

કેન્દ્રના અન્ય કોઈ રાજ્ય અને દક્ષિણ અમેરિકાનિકારાગુઆ જેવી જ લિંગ સમાનતા દર્શાવતું નથી. અહીં મહિલાઓ સક્રિયપણે સામેલ છે રાજ્ય જીવન- સંસદમાં લગભગ 20% સીટો પર મહિલાઓનો કબજો છે.

8. ફિલિપાઇન્સ

2010 સુધી દેશની આગેવાની મહિલા રાષ્ટ્રપતિ કરતી હતી. સમગ્ર વિશ્વમાં ફિલિપિનાઓને નમ્ર અને આધીન માનવામાં આવે છે તે હકીકત હોવા છતાં, તેમના વતનમાં તેમને પુરુષો સાથે સમાન ધોરણે પૂરતા અધિકારો છે. તેઓ દરેક જગ્યાએ લિંગ સમાનતાની ઘોષણા ન કરવાનું સમજદારીપૂર્વક પસંદ કરે છે.

7. ડેનમાર્ક

મોહક હેલે થોર્નિંગ-શ્મિટ 2011 થી દેશના વડા પ્રધાનનું બિરુદ ધરાવે છે. અને રાણી માર્ગ્રેથ II આના વડા છે રાજાશાહી રાજ્ય 1972 થી. તેથી, ડેનમાર્કના સંબંધમાં, આપણે કહી શકીએ કે આ દેશમાં પુરુષો લિંગ સમાનતા માટે વધુ ચિંતા દર્શાવે છે.

6. ન્યુઝીલેન્ડ

દેશના મંત્રીમંડળમાં મહિલાઓની ભાગીદારી લગભગ 30% છે, સંસદમાં - 33%. માર્ગ દ્વારા, ન્યૂઝીલેન્ડદુર્લભ દેશોમાંનો એક છે જ્યાં પુરુષોની સંખ્યા લગભગ મહિલાઓની સંખ્યા જેટલી છે.

5. આયર્લેન્ડ

દેશની સરકારમાં લગભગ પાંચમા ભાગની મહિલાઓ છે. અહીંની મહિલાઓને 1918માં મતદાનનો અધિકાર મળ્યો હતો. આજે, પડોશી ગ્રેટ બ્રિટનના વતનીઓ કરતાં યુરોપમાં આઇરિશ મહિલાઓને વધુ મુક્તિ અપાવવામાં આવે છે.

4. સ્વીડન

નોર્ડિક દેશો પરંપરાગત રીતે તેમના લિંગ સમાનતાના સ્તર માટે જાણીતા છે. સ્વીડનના ઇતિહાસમાં એક અભૂતપૂર્વ હકીકત છે જ્યારે 1718 થી 1771 સુધી દેશમાં મહિલા મતાધિકારની રજૂઆત કરવામાં આવી હતી. આજે, સ્વીડિશ સંસદમાં 44% મહિલાઓ છે, વધુમાં, 45% સરકારી સભ્યો પણ માનવતાના વાજબી અડધા ભાગના છે.

3. નોર્વે

દેશની સરકારમાં અડધાથી વધુ મંત્રીઓ મહિલાઓ છે, જ્યારે ટોચના હોદ્દા પર હજુ પણ પુરુષોનો કબજો છે. પુરુષો અને સ્ત્રીઓ વચ્ચે વેતનનું સ્તર અલગ પડે છે, પરંતુ નોંધપાત્ર રીતે નહીં - સરેરાશ તફાવત દર વર્ષે એક હજાર યુરો કરતાં ઓછો છે.

2. ફિનલેન્ડ

ફિનિશ મહિલાઓએ તેના ભાગરૂપે લિંગ સમાનતા માટેની લડત શરૂ કરી રશિયન સામ્રાજ્ય. તે ફિનલેન્ડનું ગ્રાન્ડ ડચી હતું જે 1907 માં મહિલા મતાધિકારની રજૂઆત કરવામાં આવી હતી તે વિશાળ શક્તિનો પ્રથમ પ્રદેશ બન્યો. આજે દેશની સંસદમાં મહિલાઓની ભાગીદારી 40% છે, સરકારમાં - 63% છે. માર્ચ 2012 સુધી, પ્રજાસત્તાકના પ્રમુખ તારજા હેલોનેન હતા, જેમણે 12 વર્ષ સુધી આ પદ સંભાળ્યું હતું.

1. આઇસલેન્ડ

આ ઉત્તરીય દેશ એક નેતા બની ગયો છે લિંગ સમાનતા પર વિશ્વના દેશોની રેન્કિંગ. ન્યુઝીલેન્ડની જેમ, દેશની વસ્તીમાં પુરુષો અને સ્ત્રીઓની સંખ્યા લગભગ તમામ રીતે સમાન છે. વય જૂથો. હાલમાં, રાજ્યના વડા એક પુરૂષ છે, રાષ્ટ્રપતિ ઓલાફુર રાગનાર ગ્રિમસન, અને સરકારના વડા એક મહિલા છે, વડા પ્રધાન જોહાન્ના સિગુર્દાદોત્તિર.

સ્ત્રી અને પુરૂષ વચ્ચે સમાનતા પ્રાપ્ત કરવામાં ઓછામાં ઓછા 100 વર્ષ લાગશે, કહે છે “ વૈશ્વિક અહેવાલઓન ધ જેન્ડર ગેપ 2017”, વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમ (WEF) દ્વારા પ્રકાશિત. ગેપ નક્કી કરતી વખતે, અમે આવા સૂચકાંકોના વિશ્લેષણનો ઉપયોગ કર્યો સક્રિય ભાગીદારીકંપનીના કામમાં, વિવિધ જાતિના લોકોનું શિક્ષણ અને રાજકીય પ્રભાવ. રિપોર્ટના લેખકોએ 144 દેશોમાં પુરુષો અને સ્ત્રીઓની સ્થિતિની સરખામણી કરી છે.

2006 પછી પ્રથમ વખત, તેઓએ સાચી લિંગ સમાનતા તરફ પ્રગતિમાં આંચકો નોંધ્યો. ગયા વર્ષે, WEFની ગણતરી મુજબ, આમાં 83 વર્ષ લાગ્યા હશે.

લિંગ સમાનતા સૂચકાંકો ચાર મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં વધુ ખરાબ થયા છે: શિક્ષણ, આરોગ્ય અને અસ્તિત્વ, અર્થશાસ્ત્ર અને કારકિર્દી અને રાજકીય અધિકારો.

તે જ સમયે, લિંગ તફાવતને શિક્ષણમાં પ્રમાણમાં સરળતાથી દૂર કરી શકાય છે: સામાન્ય રીતે, ત્યાં છે વધુ મહિલાઓપુરૂષો કરતાં, અને અંતર માત્ર 13 વર્ષમાં બંધ કરી શકાય છે. રાજકારણમાં, ઉદાહરણ તરીકે, મજબૂત અને નબળા લિંગ વચ્ચે સમાનતા 99 વર્ષ પછી જ પ્રાપ્ત કરી શકાય છે, પરંતુ આર્થિક અને તબીબી ક્ષેત્રમાં તે 217 વર્ષ લેશે.

જ્યારે લિંગ સમાનતાની વાત આવે છે, ત્યારે આપણે માત્ર આગળ નથી યુરોપિયન દેશો, પણ સોવિયેત પછીની જગ્યામાં પડોશીઓ: યુક્રેન (61મું સ્થાન), બેલારુસ (26મું), કઝાકિસ્તાન (52મું) અને બહુમતી લેટિન અમેરિકન દેશો: કોલંબિયા, ચિલી, એક્વાડોર, બોલિવિયા, વેનેઝુએલા, આર્જેન્ટિના, પનામા.

માટે એકંદરે ગયું વરસઆપણો દેશ રેન્કિંગમાં ચાર સ્ટેપ ઉપર આવ્યો છે.

આમ, તબીબી સૂચકાંકોના સંદર્ભમાં, એટલે કે, પુરુષો અને સ્ત્રીઓની આયુષ્ય અને શિશુ મૃત્યુદરની દ્રષ્ટિએ, રશિયા રેન્કિંગમાં અગ્રણી સ્થાન ધરાવે છે. જેમાં નીચા દરરાજકારણમાં મહિલાઓની પ્રવૃત્તિના સંદર્ભમાં રશિયામાં: અમે શક્ય 144માંથી માત્ર 121મા સ્થાને છીએ.

રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખ પદ માટે દોડતી મહિલાઓની પ્રવૃત્તિને ધ્યાનમાં લેતા, કદાચ આપણા દેશને આગામી રેન્કિંગમાં રેન્કિંગમાં વધારો કરવાની તક મળશે.

લિંગ સમાનતા માટે શ્રેષ્ઠ દેશો આઇસલેન્ડ, નોર્વે, ફિનલેન્ડ, રવાન્ડા અને સ્વીડન છે. આઇસલેન્ડ સતત નવમા વર્ષે પ્રથમ સ્થાને છે. જો કે, ત્યાં સંપૂર્ણ સમાનતા નથી, જેમ વિશ્વમાં બીજે ક્યાંય નથી. લિંગ સમાનતાના મામલે નોર્વે બીજા ક્રમે છે. ટોચના દસ દેશો જ્યાં મહિલાઓના અધિકારો સાથે બધું સારું છે તેમાં નિકારાગુઆ, સ્લોવેનિયા, આયર્લેન્ડ, ન્યુઝીલેન્ડ અને ફિલિપાઇન્સનો પણ સમાવેશ થાય છે.

વિશ્વમાં જ્યાં મહિલાઓ પર સૌથી વધુ અત્યાચાર થાય છે તેમાં ચાડ, સીરિયા, પાકિસ્તાન અને યમન છે.

રિપોર્ટના લેખકો સમજાવે છે તેમ, લિંગ અસમાનતાને સંબોધવાથી દેશોને ભારે લાભ મળી શકે છે. WEF વિશ્લેષકોનો અંદાજ છે કે 2025 સુધીમાં કુલ વૈશ્વિક આર્થિક અસર $5 ટ્રિલિયનથી વધુ રહેશે. અને આ ધારી રહ્યું છે કે તફાવત માત્ર એક ક્વાર્ટર જેટલો ઓછો થયો છે.

"મહિલાનો મુદ્દો" લાંબા સમયથી રશિયન સત્તાવાળાઓ માટે ચિંતાનો વિષય છે: માં તાજેતરમાંઅધિકારીઓ દ્વારા આ સમસ્યાની નિયમિત ચર્ચા કરવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, આ વર્ષના માર્ચમાં, "2017-2022 માટે મહિલાઓ માટે કાર્યવાહીની રાષ્ટ્રીય વ્યૂહરચના" અપનાવવામાં આવી હતી. દસ્તાવેજ કહે છે કે અગ્રતાની દિશા "રાજકીય, આર્થિક, સામાજિક અને સામાજિક ક્ષેત્રોમાં મહિલાઓની સંપૂર્ણ અને સમાન ભાગીદારી માટેની પરિસ્થિતિઓનું નિર્માણ છે. સાંસ્કૃતિક ક્ષેત્રોસમાજનું જીવન." વ્યૂહરચનાનો અમલ બે તબક્કામાં થવો જોઈએ અને તેને હાલના સરકારી કાર્યક્રમોના માળખામાં ધિરાણ આપવામાં આવશે. સત્તાવાળાઓ, ખાસ કરીને, 2022 સુધીમાં કાયદાકીય સંસ્થાઓમાં મહિલાઓની ભાગીદારી વધારીને 30% કરવા માગે છે.

રશિયાના વડાએ સપ્ટેમ્બરમાં જણાવ્યું હતું તેમ, વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં મહિલાઓની ભૂમિકા સતત વધી રહી છે અને મહિલાઓને પોતાને અનુભવવાની તક પૂરી પાડવી જરૂરી છે. તે જ સમયે, તેમણે સરકારમાં મહિલાઓ માટે કૃત્રિમ ક્વોટા વિરુદ્ધ વાત કરી. “એક તરફ, હું એ દૃષ્ટિકોણને સમર્થન આપું છું કે પુરુષો અને સ્ત્રીઓનું મિશ્રણ શ્રેષ્ઠ પરિણામો તરફ દોરી જાય છે. પરંતુ, બીજી બાજુ, અમે કૃત્રિમ ક્વોટાની વિરુદ્ધ છીએ, કારણ કે, ખરેખર, ગોળા અલગ છે, ”તેમણે કહ્યું.

નાયબ વડા પ્રધાન ઓલ્ગાએ સપ્ટેમ્બરમાં 2017-2022 માટે મહિલાઓના હિતમાં કાર્યવાહીની રાષ્ટ્રીય વ્યૂહરચના અમલીકરણ માટે સંકલન પરિષદની બેઠકમાં જણાવ્યું હતું.

વેતન રશિયન સ્ત્રીઓપુરુષો કરતાં 26% ઓછું.

“આપણે સંખ્યાઓમાંથી જે ભેદભાવ જોઈએ છીએ, તે અસ્તિત્વમાં છે. હું કહીશ કે વિશ્વમાં લગભગ દરેક જણ નોંધે છે કે રશિયામાં એક અનન્ય છે ઉચ્ચ સ્તરસ્ત્રીઓમાં શિક્ષણ, આપણી 37% સ્ત્રીઓ ઉચ્ચ શિક્ષણ ધરાવે છે. જો પુરુષો સાથે સરખામણી કરવામાં આવે તો પુરુષોમાં આ આંકડો માત્ર 29% છે. પરંતુ તે જ સમયે, મહિલાઓના પગારનું સ્તર પુરુષોના સરેરાશ પગારના માત્ર 73% છે," ગોલોડેટ્સે જણાવ્યું હતું.

સંસ્થાના નિષ્ણાતો વ્યૂહાત્મક વિશ્લેષણએફબીકેએ તાજેતરના અહેવાલમાં વિવિધ બાળ સંભાળ પ્રણાલીઓને કારણે રશિયન મહિલાઓના વેતનમાં લિંગ તફાવત (કારકિર્દીની મધ્યમાં સૌથી વધુ - 30 થી 40 વર્ષની વયના, FBK - Gazeta.Ru દ્વારા કરાયેલા અભ્યાસ મુજબ) સમજાવ્યું છે. આપણો દેશ અને વિકસિત દેશોમાં. યુરોપમાં, એક નિયમ તરીકે, તેઓ પ્રમાણમાં ચાર્જ કરે છે ટૂંકી રજાબાળ સંભાળ માટે: ઉદાહરણ તરીકે, સ્લોવેનિયા, નોર્વે, પોર્ટુગલ અને ડેનમાર્કમાં, કામમાંથી વિરામ એક મહિના કરતાં ઓછો છે. તે જ સમયે, એસ્ટોનિયા, સ્લોવાકિયા, ઑસ્ટ્રિયા, સ્વીડન, રોમાનિયા, હંગેરી અને ચેક રિપબ્લિકની મહિલાઓ લગભગ છ મહિના સુધી તેમના બાળકો સાથે ઘરે રહે છે. અને રશિયામાં, સરેરાશ, સ્ત્રીઓ 9 થી 14 મહિનાની પ્રસૂતિ રજા પર છે. FBK અભ્યાસમાં નોંધ્યું છે તેમ, પ્રસૂતિ વયની સ્ત્રીઓ માટે પગાર નક્કી કરતી વખતે નોકરીદાતાઓ ઘણી વખત અગાઉથી લાંબી પ્રસૂતિ રજાની શક્યતાને ધ્યાનમાં લે છે.

જો કે, સંશોધન સેવાના વડા હેડહન્ટર કહે છે તેમ, ખાલી જગ્યાઓના સંદર્ભમાં, રશિયામાં પુરુષો અને સ્ત્રીઓ વચ્ચે પગાર અલગ છે કે કેમ તે ટ્રૅક કરવું અશક્ય છે, કારણ કે નોકરીદાતાઓ ભેદભાવના કાયદાને કારણે લિંગ સૂચવતા નથી. જો કે, જો તમે અરજદારોની અપેક્ષાઓ પર નજર નાખો તો, સ્ત્રીઓ, એક નિયમ તરીકે, સમાન હોદ્દા માટે 20% ઓછો પગાર માંગે છે. મારિયા ઇગ્નાટોવાના મતે, આ એ હકીકતને કારણે હોઈ શકે છે કે "મહિલાઓની ચોક્કસ સમય મર્યાદા હોય છે જે તેઓ કામ કરવા માટે તૈયાર હોય છે."

લિંગ અસમાનતાની સમસ્યા મોટાભાગના દેશો, ધર્મો, રાષ્ટ્રીયતા, સંસ્કૃતિઓ અને આવક જૂથોને અસર કરે છે. વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમે લિંગ અસમાનતાના જથ્થાત્મક માપની દરખાસ્ત કરી છે અને, 2005 થી, કહેવાતા લિંગ અસમાનતા સૂચકાંકની ગણતરી કરી રહી છે ( લિંગ તફાવત સૂચકાંક) વિશ્વના મોટાભાગના દેશો માટે. આ ઇન્ડેક્સના મૂલ્યના આધારે, આર્થિક, રાજકીય અને અન્ય ક્ષેત્રોમાં વાસ્તવિક અધિકારો સુનિશ્ચિત કરવા માટે પુરુષો અને સ્ત્રીઓ વચ્ચેના અંતરને કેવી રીતે દૂર કરવામાં આવે છે તેના આધારે દેશોનું રેન્કિંગ સંકલિત કરવામાં આવે છે. ગણતરી મુજબ, વિશ્વમાં એક પણ દેશ હજુ સુધી પુરૂષ અને સ્ત્રી વચ્ચે સંપૂર્ણ સમાનતા પ્રાપ્ત કરી શક્યો નથી.

"વર્લ્ડ જેન્ડર ઇક્વાલિટી ઇન્ડેક્સ રિપોર્ટ સમસ્યાનું પ્રમાણ આપે છે…. અમે વૈશ્વિક સ્તરે લિંગ સમાનતાને માપવા અને તેની તુલના કરવા માટે એક વ્યાપક સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરીએ છીએ અને એવા દેશોને ઓળખીએ છીએ જે સંસાધનોની માત્રાને ધ્યાનમાં લીધા વિના મહિલાઓ અને પુરુષો વચ્ચે તેમના માટે ઉપલબ્ધ સંસાધનોના સમાન વિતરણનું ઉદાહરણ આપે છે. તેથી, અમે અપેક્ષા રાખીએ છીએ કે આ અહેવાલ મુદ્દાની જાગૃતિ વધારવામાં તેમજ નિર્ણય લેનારાઓ વચ્ચે અનુભવના આદાનપ્રદાનમાં વધારો કરવા માટે ફાળો આપશે, ”વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમ ખાતે વુમન્સ લીડરશીપ પ્રોગ્રામના ડિરેક્ટર સાદિયા ઝાહિદીએ જણાવ્યું હતું.

લિંગ તફાવત પુરૂષો અને સ્ત્રીઓ વચ્ચેની અસમાનતાના ચાર નિર્ણાયક ક્ષેત્રો દ્વારા માપવામાં આવે છે: