રશિયન યુનિવર્સિટીઓના રેક્ટરોના પગાર. યુનિવર્સિટી રેક્ટરોની આવક: શિક્ષણમાં વ્યવસાય. તેઓ રશિયામાં કેટલી ચૂકવણી કરે છે?

રશિયન શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલયે રશિયન યુનિવર્સિટીઓના સૌથી વધુ વેતન મેળવનારા રેક્ટરોની યાદી તૈયાર કરી છે. જેમ જેમ તે બહાર આવ્યું છે, સંસ્થાઓના બે વડાઓ એક સાથે દર મહિને સરેરાશ 500 હજાર રુબેલ્સ મેળવે છે.

વિષય પર

સૂચિમાં પ્રથમ સેન્ટ પીટર્સબર્ગ માઇનિંગ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના વડા, વ્લાદિમીર લિટવિનેન્કો હતા. " અમારા સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓને 35 હજાર રુબેલ્સ મળે છે, અને પ્રોફેસરોને દર મહિને 100 હજારથી વધુ રુબેલ્સ મળે છે. સંસ્થામાં સરેરાશ પગાર લગભગ 70 હજાર રુબેલ્સ છે. અમારી યુનિવર્સિટી કાચા માલના સૌથી મોટા સાહસો - જેમ કે ગેઝપ્રોમ અને બીપી સાથે સહકાર આપે છે. અમારી પાસે 29 કોન્ટ્રાક્ટ છે વૈજ્ઞાનિક સંશોધનલાખો રુબેલ્સ દ્વારા," લિટવિનેન્કોએ રેન્કિંગમાં તેના પ્રથમ સ્થાન પર ટિપ્પણી કરી વધુમાં, તેણે ખાતરી આપી કે સેન્ટ પીટર્સબર્ગ સ્ટેટ યુનિવર્સિટીમાં એવા શિક્ષકો છે જેમની આવક કાચા માલની કંપનીઓ સાથેના કરાર હેઠળ કામ કરવાને કારણે તેની કમાણી કરતાં વધી ગઈ છે.

પાંચ સૌથી નફાકારક યુનિવર્સિટીમાંથી ચાર મોસ્કો હતી. રશિયન સ્ટેટ સોશિયલ યુનિવર્સિટીના વડા વેસિલી ઝુકોવ દર મહિને 500 હજાર રુબેલ્સથી વધુના પગાર સાથે બીજા સૌથી વધુ આવક ધરાવતા રશિયન રેક્ટર છે. ત્રીજો પ્લેખાનોવ રશિયન યુનિવર્સિટી ઓફ ઇકોનોમિક્સના રેક્ટર છે, વિક્ટર ગ્રિશિન, જે ફક્ત 400 હજાર રુબેલ્સથી વધુ કમાય છે. ચોથા સ્થાને ગુબકિન રશિયન સ્ટેટ યુનિવર્સિટી ઓફ ઓઇલ એન્ડ ગેસના રેક્ટર છે, વિક્ટર માર્ટિનોવ, દર મહિને લગભગ 400 હજાર રુબેલ્સ સાથે.

કુટાફિન, વિક્ટર બ્લાઝીવના નામ પર મોસ્કો સ્ટેટ લો એકેડેમીના રેક્ટર, સરેરાશ માસિક પગાર 290 હજાર રુબેલ્સ સાથે ટોચના પાંચને બંધ કરે છે. પરંતુ સિક્ટીવકરમાં કોમી સ્ટેટ પેડાગોજિકલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના રેક્ટર, મિખાઇલ કિટાઇગોરોડસ્કી, તેના તમામ સાથીદારો કરતાં ઓછી કમાણી કરે છે, દર મહિને લગભગ 70 હજાર રુબેલ્સ મેળવે છે.

નોંધનીય છે કે રેક્ટરના પગારની ગણતરી ઓગસ્ટ 5, 2008 ના સરકારી હુકમનામુંના આધારે કરવામાં આવે છે “ફેડરલ કર્મચારીઓ માટે નવી મહેનતાણું પ્રણાલીની રજૂઆત પર અંદાજપત્રીય સંસ્થાઓ". યુનિવર્સિટીના વડાના પગારમાં પગાર અને બોનસ બંનેનો સમાવેશ થાય છે, જે યુનિવર્સિટી દ્વારા હાંસલ કરેલા સૂચકાંકો પર આધાર રાખે છે.

“પગારની રકમ નક્કી કરતા મુખ્ય સૂચકાંકોમાંનું એક મુખ્ય યુનિવર્સિટી સ્ટાફ - શિક્ષકો, સંશોધકોનો સરેરાશ પગાર છે. સરેરાશ રકમ ગુણાંક દ્વારા ગુણાકાર કરવામાં આવે છે - એક થી પાંચ સુધી, જે યુનિવર્સિટીના સ્થાપક દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે", હાયર સ્કૂલ ઑફ ઇકોનોમિક્સ યારોસ્લાવ કુઝમિનોવના રેક્ટરે સમજાવ્યું.

જો કે, રશિયન સ્ટુડન્ટ યુનિયન અનુસાર, રેક્ટરો માટે પગાર અને બોનસ સેટ કરવાની પ્રક્રિયા અપારદર્શક રહે છે, તેઓ અહેવાલ આપે છે.

આવતા વર્ષની શરૂઆતમાં, શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલય એ નક્કી કરવા માટે આંતરિક ઓડિટના પરિણામો જાહેર કરશે કે યુનિવર્સિટીના રેક્ટરોના પગાર તેઓ જે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓનું નેતૃત્વ કરે છે તેની સિદ્ધિઓને અનુરૂપ છે કે કેમ. અને તે ઉચ્ચ શિક્ષણના વડાઓ અને શિક્ષકોના પગારમાં અપૂરતા તફાવત માટે "કઠોર પ્રતિક્રિયા" આપવાનું વચન આપે છે.

તેણીએ સાથીદારોને "નૈતિક માર્ગદર્શિકા" ની યાદ અપાવી અને વચન આપ્યું કે યુનિવર્સિટીઓમાં પગાર અહેવાલની ચકાસણીને મજબૂત બનાવવામાં આવશે.

તે દરમિયાન, ઇઝવેસ્ટિયા લખે છે તેમ, શૈક્ષણિક વિભાગની વ્યૂહરચના, વિશ્લેષણ અને આગાહી વિભાગ ઉચ્ચ શિક્ષણ સંસ્થાઓની વૈજ્ઞાનિક પ્રવૃત્તિના ગુણવત્તા સૂચકાંકોને તેમના નેતાઓના પગારના સ્તર સાથે સરખાવે છે.

પરિણામ જાણવાનું બાકી છે...

માર્ગ દ્વારા, ઓલ-રશિયન પોપ્યુલર ફ્રન્ટના પ્રતિનિધિઓએ અગાઉ દેશમાં યુનિવર્સિટી શિક્ષકોની આવકનો પોતાનો અભ્યાસ હાથ ધર્યો હતો, આરટી અહેવાલો. તેઓએ 254 યુનિવર્સિટીઓ અને તેમની શાખાઓમાં કામ કરતા 500 થી વધુ શિક્ષકોનો સર્વે કર્યો, પરિણામો શિક્ષણ પ્રધાન કરતાં પણ વધુ ઉદાસી હતા - સરેરાશ કદ વેતનયુનિવર્સિટીના ભૂતપૂર્વ શિક્ષક એક પદ ધરાવે છે શૈક્ષણિક વર્ષદર મહિને 26 હજાર 550 રુબેલ્સની રકમ. ઓછામાં ઓછું તેણી અંદર છે યારોસ્લાવલ પ્રદેશ- 6 હજાર 475 રુબેલ્સ. મોસ્કોમાં મોટાભાગના - 65 હજાર.

રોસસ્ટેટ અન્ય આંકડાઓ પ્રદાન કરે છે: 2017 ના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં, શિક્ષકોનો સરેરાશ પગાર શૈક્ષણિક સંસ્થાઓઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણરશિયામાં 49 હજાર 900 રુબેલ્સની રકમ હતી.

પરંતુ આ આંકડો પણ લગભગ તુલનાત્મક નથી, ઉદાહરણ તરીકે, સેન્ટ પીટર્સબર્ગ માઇનિંગ યુનિવર્સિટીના વડાની આવક સાથે વ્લાદિમીર લિટવિનેન્કો, જે ગયા વર્ષના અંતમાં સૌથી ધનિક રેક્ટરોની યાદીમાં ટોચ પર હતા - 195.7 મિલિયન રુબેલ્સ. અને "રેટિંગના બ્રોન્ઝ મેડલ વિજેતા" ની આવક સાથે પણ સેરગેઈ સિનેલનિકોવ-મુરીલેવ, ઓલ-રશિયન એકેડેમીના વડા વિદેશી વેપારરશિયન ફેડરેશનના આર્થિક વિકાસ મંત્રાલય - 48.6 મિલિયન રુબેલ્સ.

માં આવા નોંધપાત્ર તફાવત પર ટિપ્પણી કરો નાણાકીય સુખાકારીઉચ્ચ શિક્ષણ "SP" ની સંસ્થાઓના મેનેજમેન્ટ અને પ્રોફેસર ટીચિંગ સ્ટાફે પૂછ્યું મુખ્ય સંશોધન સાથીફિલોસોફી આરએએસ સંસ્થા, પ્રોફેસર વ્લાદિમીર શેવચેન્કો:

"તે આશ્ચર્યજનક છે કે જ્યારે તેઓને જાણ કરવાની જરૂર હોય ત્યારે તેઓ આ સમસ્યાને યાદ રાખે છે." તેઓ ડોળ કરે છે કે તેઓએ તેણીની નોંધ લીધી નથી, તેણી પહેલા અસ્તિત્વમાં નથી. જ્યારે આ વિશે સતત વાત કરવામાં આવી, યાદ અપાવવામાં આવ્યું, વિવિધ સ્તરે - શિક્ષકો, યુનિવર્સિટી સમુદાય અને વિવિધ સંગઠનો દ્વારા માંગણી કરવામાં આવી.

છેવટે, જો એવો કાયદો છે કે જે એકથી આઠના ગુણાંકમાં મેનેજર અને કર્મચારીઓના પગારના મહત્તમ ગુણોત્તરને વ્યાખ્યાયિત કરે છે, તો તમને પગારપત્રક અનુસાર રેક્ટર અને શિક્ષકોના પગારની તપાસ કરવાથી શું અટકાવે છે? અહીં શું સમસ્યા છે? જ્યારે મક્કમ વલણ હોય ત્યારે નૈતિકતાને તેની સાથે શું લેવાદેવા?

મારા માટે આ એક અસ્પષ્ટ બાબત છે.

“SP”: — વહીવટીતંત્ર પાસે આટલો પગાર ક્યાંથી આવે છે?

- સૌ પ્રથમ, એવું કહેવું જોઈએ કે યુનિવર્સિટીઓ અને સંસ્થાઓના વડાઓ વિવિધ પ્રકારની અનુદાનમાં સમાવવામાં આવેલ છે: પ્રાદેશિક, સરકારી, યુનિવર્સિટી... વધુમાં, કૃપા કરીને નોંધ રાખો કે સંસ્થાના વડા કેટલી વખત અનુદાનમાં ભાગ લે છે. આપેલ સંસ્થા કે જેનું તે નેતૃત્વ કરે છે. એવા કિસ્સાઓ છે કે જેની મને ખબર છે, તે પાંચ, છ, સાત, આઠ વખત છે.

આનું નિયંત્રણ કોણ કરશે? અને શિક્ષકના બચાવમાં આવા, હું કહું છું, ઉદ્ધત સ્થિતિ સામે કોણ અવાજ ઉઠાવી શકે? છેવટે, યુનિવર્સિટીમાં એવી કોઈ વ્યવસ્થા નથી કે જે શિક્ષણ કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટની મનસ્વીતાથી બચાવી શકે. બિલકુલ નહીં. IN સોવિયેત યુગ, હું પ્રમાણિક રહીશ, આ પદ્ધતિ વધુ પરિપક્વ હતી.

આજે, રેક્ટરને એવી સત્તાઓ આપવામાં આવી છે કે જો આ શિક્ષક તેમની સત્તા અને હોદ્દાને જોખમમાં મૂકે તેવી વાતો કહેવાનું શરૂ કરે તો તે ખરેખર કોઈપણ શિક્ષકને કાઢી મૂકી શકે છે. ખાસ કરીને જો તે નાણાકીય બાબતોમાં દખલ કરવાનું શરૂ કરે જેમાં તેને રેક્ટરના દૃષ્ટિકોણથી દખલ કરવાનો કોઈ અધિકાર નથી.

બીજો મુદ્દો, મારા મતે, ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. મંત્રી વાસિલીવા 35 હજારના શિક્ષણ પગાર વિશે વાત કરે છે. આજે આ નજીવો પગાર છે. અને તે પાંચ કે છ વર્ષ પહેલા કરતા ઘણા વધુ લોહીથી પ્રાપ્ત થાય છે, જ્યારે પ્રમુખે વેતન વધારવાનો મુદ્દો ઉઠાવ્યો હતો.

પરંતુ તેઓએ લગભગ બમણો ભાર વધાર્યો. અને તે તારણ આપે છે કે આજે એક શિક્ષક 30-35 હજાર મેળવે છે, અને તેના માટે "બેસે છે". સ્ટાફિંગ ટેબલ 0.6 દરથી. તે જ સમયે, તેઓએ મંત્રાલયને જાણ કરી કે "આજે અમારા સંપૂર્ણ દરની કિંમત 65-70 હજાર રુબેલ્સ હશે." શાબાશ! માત્ર હવે શિક્ષક ડબલ લોડને હેન્ડલ કરી શકતો નથી અને 0.5-0.6 ગણો દર લે છે, તે જ 30-35 હજાર મેળવે છે.

આ આપણે આકૃતિ કરવાની જરૂર છે. શાંતિથી, નિયમનકારી માર્ગદર્શિકા અનુસાર. મને લાગે છે કે જો આ માટે મજબૂત રાજકીય ઇચ્છાશક્તિ હોય, અને ચૂંટણીના લાલચ અને વચનો સાથે રમતી ન હોય તો બધું ઉકેલી શકાય છે.

અનુસાર પર સ્વતંત્ર નિષ્ણાત સામાજિક નીતિ, અર્થશાસ્ત્રના ડૉક્ટર એન્ડ્રે ગુડકોવ, આ પરિસ્થિતિમાં નૈતિક માર્ગદર્શિકા વિશે વાત કરવી નકામું છે:

- હું તમને યાદ કરાવવા માંગુ છું કે મોટાભાગની યુનિવર્સિટીઓ રાજ્યની માલિકીની છે. અને જો આપણે રાજ્યની વાત કરી રહ્યા છીએ - માલિકી, સંબંધ અને નિયંત્રણક્ષમતાના અર્થમાં - તો પછી અહીં નૈતિકતા અને નૈતિકતાને અપીલ કરવાની નહીં, પરંતુ શક્તિનો ઉપયોગ કરવો જરૂરી છે. પરંતુ જો તેનો ઉપયોગ થતો નથી, અને યુનિવર્સિટીના નેતાઓ પોતાને ગમે તે પગાર નક્કી કરે છે, તો તેનો અર્થ એ કે નિયંત્રણનો અભાવ છે, અને રાજ્ય મિલકતઅને સરકારી પ્રવૃત્તિખાનગીકરણ કરવામાં આવે છે.

"ત્રીસના દાયકા" માં "પાર્ટી મેક્સિમમ" જેવી વિભાવના હતી - એક સામ્યવાદી 120 રુબેલ્સથી વધુ પ્રાપ્ત કરી શકતો ન હતો (જે, માર્ગ દ્વારા, તે સમયે ખૂબ મોટી રકમ હતી).

આજે એક સ્પષ્ટ મર્યાદા પણ છે - આ મંત્રીનો પગાર છે. રાજ્ય યુનિવર્સિટીનો કોઈ રેક્ટર નથી (ત્યાં ફક્ત કહેવાતા ANO - સ્વાયત્ત છે બિન-લાભકારી સંસ્થાઓ) વધુ પ્રાપ્ત કરી શકતા નથી. પરંતુ આ મહત્તમ છે.

વસિલીવા, જો હું ભૂલથી ન હોઉં, તો તેનો પગાર 560 હજાર છે. તો શા માટે ટીચિંગ સ્ટાફ વચ્ચે સર્વે ન કરો અને તમારા રેક્ટર કેટલા લાયક છે? ન્યુનત્તમ વાસિલીવાના પગારના 30% છે, મહત્તમ એક સો છે.

“SP”: — ઓલ્ગા વાસિલીવા લાંબા સમયથી શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલયના વડા નથી. અને ઓછામાં ઓછું તેણીએ આ સમસ્યાનો સામનો કરવાનું શરૂ કર્યું ...

- કેમ? તેણીનો ઉછેર વાસિલીવા પાસે થયો હતો. પરંતુ સમસ્યા - સમજો - તે ઘડવામાં આવે છે તેના કરતા પણ વધુ તીવ્ર છે.

અમારા રેક્ટરો યુનિવર્સિટીઓના ખર્ચે સમૃદ્ધ થઈ રહ્યા છે, જ્યારે સહયોગી પ્રોફેસરોને 25 હજાર રુબેલ્સનો પગાર મળે છે. મોસ્કોમાં, ઉદાહરણ તરીકે, આ ફક્ત પૂરતું નથી, તે લઘુત્તમ ભૂખમરો છે. તેથી, ઘણા પેન્શનરો કામ કરે છે જેમના માટે આ માત્ર બીજું પેન્શન છે. તદનુસાર, તેમની પાસે "ઓચાકોવસ્કીનો સમય અને ક્રિમીઆના વિજય" નું જ્ઞાન અને પદ્ધતિઓ છે.

પરંતુ રેક્ટરો મોટા પ્રમાણમાં સામાજિક લાભોનો આનંદ માણે છે. તેમની પાસે પેન્શન વીમો છે, જેમાં નોંધપાત્ર ભંડોળ ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે છે. તેમની પાસે આરોગ્ય વીમા કવરેજ ઘણું મોટું છે. તેઓને કારના આખા કાફલા દ્વારા સેવા આપવામાં આવે છે. અને તેઓ યુનિવર્સિટી આરોગ્ય કેન્દ્રો પર આવે છે, જો કોઈ હોય તો, રાજાઓની જેમ. આ પગાર ઉપરાંત છે.

“SP”: “પણ કોઈપણ યુનિવર્સિટીનું નામ, સૌ પ્રથમ, શિક્ષકોની ટીમ દ્વારા બનાવવામાં આવે છે, અને એક વ્યક્તિ દ્વારા નહીં, પછી ભલે તે તેનો નેતા હોય. સત્તાવાળાઓ તરફથી આ લોકો માટે કોઈ પ્રકારનો આદર હોવો જોઈએ?

- આ બોસ તેમના પ્રોફેસરને માન આપતા નથી શિક્ષણ સ્ટાફ. તેઓ પોતાને ખૂબ માન આપે છે. અને તેઓ નક્કી કરે છે કે જો તેઓએ પહેલેથી જ આ પોસ્ટ પસંદ કરી છે, તો પછી તેઓએ તેમાંથી તેઓ જે કરી શકે તે બધું જ લેવું જોઈએ.

હકીકતમાં, મને કોઈ ખ્યાલ નથી કે કેવી રીતે મોટા ભાગનાઆ સાથીઓને એક સામાન્ય સંપ્રદાયમાં લાવો. કારણ કે તેઓ રાજ્ય કોર્પોરેશનોના વડાઓના ઉદાહરણને અનુસરે છે, જેમણે પોતાને એ જ રીતે કરોડપતિનો પગાર સેટ કર્યો છે. તેઓ સેચિન, ચુબાઈસ અને અન્ય સજ્જનોના પગારને જુએ છે... અને તેઓ કહે છે: "આપણે કેમ ખરાબ છીએ?"

21.07.. કઝાકિસ્તાન, યુક્રેન, રશિયા અને બેલારુસમાં રોજગાર. તે કેટલું કમાય છે? શહેરોમાં લઘુત્તમ અને મહત્તમ પગાર. રેક્ટર (લેટ. રેક્ટર) શબ્દનો પ્રારંભિક અર્થ રોમન સામ્રાજ્યમાં શાસક, બોસ અને... ગવર્નર તરીકે ભાષાંતર કરી શકાય છે.
વધુમાં, લેટિન શબ્દ રેક્ટાનો એક અર્થ સીધો છે. એટલે કે, જે બરાબર તાત્કાલિક, પ્રત્યક્ષ નિયંત્રણ, નેતૃત્વ કરે છે. હવે - ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ.

રશિયામાં રેક્ટરને કેટલું ચૂકવવામાં આવે છે? 2018 માટે સરેરાશ પગાર

શહેરો માટેના આંકડા: મોસ્કો, સેન્ટ પીટર્સબર્ગ, નોવોસિબિર્સ્ક, યેકાટેરિનબર્ગ, નિઝની નોવગોરોડ, કાઝાન, સમારા, ચેલ્યાબિન્સ્ક, ઓમ્સ્ક, રોસ્ટોવ-ઓન-ડોન, ઉફા, ક્રાસ્નોયાર્સ્ક, પર્મ, વોલ્ગોગ્રાડ, વોરોનેઝ. 2018 માટે સરેરાશ પગાર, જવાબ.

ન્યૂનતમ પગાર - 50,000 રુબેલ્સ.
મહત્તમ - 41,000,000-80,000,000 (લાખો. આ RGSU ના નવા નિયુક્ત રેક્ટર છે, સેન્ટ પીટર્સબર્ગ માઇનિંગ યુનિવર્સિટીના વડા).
સરેરાશ - 300,000 ઘસવું.
દર મહિને તે બહાર આવે છે - 1 મિલિયન રુબેલ્સ અને તેથી વધુ.

રેક્ટરનો પગારકઝાકિસ્તાનમાં 2018. તે કેટલી કમાણી કરે છે? તાલીમાર્થીઓ, નવા નિશાળીયા માટે, કામના અનુભવ વિના લઘુત્તમ પગાર. મહત્તમ - અનુભવ (મોટાભાગે 3 વર્ષથી). ડોલરમાં કન્વર્ટ કરોતમે નીચેની લિંકને અનુસરી શકો છો.

કઝાકિસ્તાનમાં રેક્ટરને કેટલું ચૂકવવામાં આવે છે? 2018 માટે સરેરાશ પગાર

શહેરોના આંકડા: અલમાટી, અસ્તાના, શ્યમકેન્ટ, કારાગાંડા, અક્ટોબે, તરાઝ, પાવલોદર, ઉસ્ટ-કમેનોગોર્સ્ક, સેમે, કોસ્તાનાય, યુરાલ્સ્ક, પેટ્રોપાવલોવસ્ક, કાયઝિલોર્ડા, અટાયરાઉ, અક્તાઉ, તેમિરતૌ, તુર્કેસ્તાન, કોક્ષેતાઉ, ટાલડીકબૉર, રુડિકીબૉર્સ્ક. 2018 માટે સરેરાશ પગાર, જવાબ.

ન્યૂનતમ પગાર - 150,000 ટેન્ગે.
મહત્તમ - 1,000,000 ટેન્ગે (મિલિયન) અને ઘણું બધું.
સરેરાશ - 487.000 tenge

યુક્રેનમાં રેક્ટરને કેટલું ચૂકવવામાં આવે છે? 2018 માટે સરેરાશ પગાર

શહેરો માટે સંબંધિત: Kyiv, Kharkov, Odessa, Dnepropetrovsk, Zaporozhye, Lviv, Krivoy Rog, Nikolaev, Mariupol, Vinnitsa, Makeevka, Kherson, Poltava, Chernigov, Cherkasy, Zhitomir, Sumy. 2018 માટે સરેરાશ પગાર, જવાબ.

ન્યૂનતમ પગાર - 29,000 રિવનિયા.
મહત્તમ - 200,000 રિવનિયાથી.
સરેરાશ - 52,000 UAH

બેલારુસમાં રેક્ટરને કેટલું ચૂકવવામાં આવે છે? 2018 માટે સરેરાશ પગાર

શહેરોના આંકડા: મિન્સ્ક, બ્રેસ્ટ, ગ્રોડનો, ગોમેલ, વિટેબસ્ક, મોગિલેવ, બોબ્રુઇસ્ક. 2018 માટે સરેરાશ પગાર, જવાબ.

ન્યૂનતમ પગાર - 1700 બેલારુસિયન રુબેલ્સ.
મહત્તમ - 15,000 બેલારુસિયન રુબેલ્સથી.
સરેરાશ - 3211 b.r.
કેમ થી...? કારણ કે વિવિધ યુનિવર્સિટીઓના વડાઓના પગારમાં નોંધપાત્ર તફાવત હોઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, મોસ્કો સ્ટેટ યુનિવર્સિટીના રેક્ટર પાસે વર્ષમાં ફક્ત 8 મિલિયન રુબેલ્સ છે, જ્યારે ગોર્ની પાસે એક વર્ષમાં 80 મિલિયન છે. તફાવત?

એડમિન પૂછે છે: આ પૃષ્ઠ રશિયા, કઝાકિસ્તાન અને યુક્રેન 2018 માં રેક્ટરનો પગારશું તે તમારા પ્રશ્નનો જવાબ આપે છે? તારીખ 07/21/18

રેક્ટરોની ઘોષણાઓનું વિશ્લેષણ કર્યા પછી, RBC એ વિશ્વવિદ્યાલયોના ટોચના 50 સૌથી ધનિક વડાઓનું સંકલન કર્યું. પરંપરાગત રીતે, તેમની વચ્ચે પ્રથમ "ઓલિગાર્ચ" છે સેન્ટ પીટર્સબર્ગ માઇનિંગ યુનિવર્સિટીના વડા વ્લાદિમીર લિટવિનેન્કો 195.7 મિલિયન રુબેલ્સની વાર્ષિક આવક સાથે, જે, માર્ગ દ્વારા, 81.5 મિલિયન રુબેલ્સ છે. પાછલા વર્ષ કરતાં ઓછું. બીજા સ્થાને રાનેપા વ્લાદિમીર માઉના રેક્ટર, ટોચના ત્રણ બંધ કરે છે સેર્ગેઈ સિનેલનિકોવ-મુરીલેવ- ઓલ-રશિયન એકેડેમી ઓફ ફોરેન ટ્રેડના રેક્ટર અને રાનેપાના વાઇસ-રેક્ટર.

આલુ

નફો ક્યાંથી આવે છે? વર્ષે લાખો એ પગાર નથી, અથવા તેના બદલે, એટલું જ નહીં. કાયદા મુજબ, રેક્ટરનો પગાર યુનિવર્સિટીના શિક્ષકોના સરેરાશ પગાર કરતાં 5 ગણાથી વધુ ન હોઈ શકે - 1.5 થી 5 ના વધતા પરિબળને શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલય દ્વારા મંજૂરી આપવામાં આવી છે. "અમારી પાસે પારદર્શક વેતન પ્રણાલી છે જે દરેકને સમજી શકાય તેવું છે," SPGU રેક્ટર વ્લાદિમીર લિટવિનેન્કો AiF પાસેથી તેમની આવકના સ્ત્રોતો છુપાવતા નથી. - મારો પગાર શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલય દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. 2016 માં, તે 294.87 હજાર રુબેલ્સ જેટલું હતું. જટિલતા, તીવ્રતા અને માટે ભથ્થાં ખાસ સારવાર- પગારના 45%. વધુમાં, 2016 માં, શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલયે મને સફળતા માટે 2 પુરસ્કારો આપ્યા વૈજ્ઞાનિક પ્રવૃત્તિપર કુલ રકમ 1368.4 હજાર રુબેલ્સ. આજે, સેન્ટ પીટર્સબર્ગ સ્ટેટ યુનિવર્સિટીમાં પ્રોફેસરનો સરેરાશ પગાર 151 હજાર રુબેલ્સ છે, અને વિજ્ઞાનમાં સક્રિય રીતે સામેલ લોકો માટે - 350 હજારથી વધુ સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ 35 હજાર રુબેલ્સ મેળવે છે. સફળતાપૂર્વક કામ કરતા શિક્ષકો માટે, અગ્રણી યુનિવર્સિટીઓ અને કંપનીઓના વિદેશી સંશોધન કેન્દ્રોમાં સંશોધન કરવા માટે અનુદાનની સ્થાપના કરવામાં આવી છે - 150-250 હજાર રુબેલ્સ. યુનિવર્સિટી વાર્ષિક ધોરણે વૈજ્ઞાનિક અને શિક્ષણશાસ્ત્રના કામદારોની વિદેશી ઇન્ટર્નશીપ માટે 50 મિલિયનથી વધુ રુબેલ્સ ફાળવે છે. વિદેશમાં વિદ્યાર્થીઓ અને સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓને તાલીમ આપવા માટેના પોતાના ભંડોળ - 20 મિલિયન રુબેલ્સથી વધુ. વહીવટીતંત્ર સૌથી સફળ શિક્ષકોને આવાસ ખરીદવા માટે ભંડોળ ફાળવે છે. આ બધું શક્ય છે કારણ કે યુનિવર્સિટી દ્વારા કમાયેલા ભંડોળનો હિસ્સો બજેટમાંથી ફાળવવામાં આવેલા ભંડોળ કરતાં વધુ છે.

એન્ટરપ્રાઇઝ સાથેના કરારો એન્જિનિયરિંગ યુનિવર્સિટીઓ માટે આવક પેદા કરી શકે છે. માનવતાવાદીઓને લાખો ક્યાંથી મળે? રેક્ટર સૌથી મોટી બેંકો, કોર્પોરેશનો (જેમ કે વ્લાદિમીર માઉ) ના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટરમાં હોઈ શકે છે અને તેની પોતાની કંપનીઓ હોઈ શકે છે. પરંતુ એટલું જ નહીં.

"જે નાણાંકીય પ્રવાહનું સંચાલન કરે છે તે કમાણી કરે છે, અને યુનિવર્સિટી મેનેજમેન્ટ દ્વારા મોટી માત્રામાં નાણાં પસાર થાય છે," સમજાવે છે ટ્રેડ યુનિયનના સહ-અધ્યક્ષ "યુનિવર્સિટી સોલિડેરિટી" પાવેલ કુડ્યુકિન. - આ તમારા પોતાના વ્યવસાયને ગોઠવવાનું શક્ય બનાવે છે. જો કે તે શક્ય છે કે કેટલાક રેક્ટર યુનિવર્સિટીને વ્યવસાય તરીકે માને છે. એક નિયમ તરીકે, નાણાકીય પ્રવાહનો હંમેશા પડછાયો ભાગ હોય છે. 1990 ના દાયકામાં, ઘણી યુનિવર્સિટીઓના વહીવટીતંત્રોએ જગ્યા ભાડે આપીને પોતાને સમૃદ્ધ બનાવ્યા. હવે આ મોટાભાગે શહેરના સત્તાવાળાઓના નિયંત્રણ હેઠળ છે. પરંતુ વિદ્યાર્થીઓને ચૂકવણી સાથે જટિલ અપારદર્શક પદ્ધતિઓ રહે છે. એવી ઘણી યુનિવર્સિટીઓ છે જ્યાં વ્યાપારી વિભાગો માટેની ટ્યુશન ફી જાહેર ક્ષેત્રના વિદ્યાર્થીઓ માટે રાજ્યના ભંડોળ કરતાં ઓછી છે. ચાલો કહીએ કે રાજ્ય એક રાજ્ય-ભંડોળવાળા વિદ્યાર્થીના શિક્ષણ માટે 70 હજાર રુબેલ્સ ચૂકવે છે, અને તે જ ફેકલ્ટીના વિદ્યાર્થી માટે 40 હજાર ચૂકવે છે, આ અચાનક કેમ નફાકારક છે? પ્રતિષ્ઠિત વિશેષતાઓમાં, જ્યાં તાલીમનો ખર્ચ વધુ હોય છે, ત્યાં વિદ્યાર્થીના શિક્ષણનો ખરેખર કેટલો ખર્ચ થાય છે અને તે તેના માટે કેટલી ચૂકવણી કરે છે તે વચ્ચે મોટી વિસંગતતા છે. આ તફાવત યુનિવર્સિટીની સત્તાવાર આવકમાં જાય છે; કાયદો પગારને મર્યાદિત કરે છે, અને કોઈપણ બોનસ આપી શકાય છે - જે કદાચ રેક્ટરો કરે છે. અને ચાલો ખરીદી વિશે ભૂલશો નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, ઓર્ડર યુનિવર્સિટી મેનેજમેન્ટ સાથે સંલગ્ન માળખા સાથે મૂકવામાં આવે છે, જ્યાં કિકબેક સિસ્ટમ સ્થાપિત કરવામાં આવી છે. તેથી, યુનિવર્સિટીનું સંચાલન કરવું એ કેટલીકવાર ગંભીર વ્યવસાય છે, તદ્દન રશિયન. રાજ્યની ભાગીદારી ધરાવતી કંપનીઓમાં જે થાય છે તેનાથી બહુ અલગ નથી.”

અને આ વ્યવસાયમાંથી થતી આવકનો ઉપયોગ મોટાભાગે વહીવટીતંત્ર દ્વારા જ કરવામાં આવે છે.

ભિખારી મદદનીશ પ્રોફેસરો

રોસસ્ટેટ મુજબ, 2016 માં યુનિવર્સિટીના શિક્ષકોનો સરેરાશ પગાર 55 હજાર રુબેલ્સ હતો. આકૃતિ મોટાભાગે કાલ્પનિક છે. ફાઇનાન્શિયલ બેઝિસ વેબસાઇટ પર લોકોની સમીક્ષાઓ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવતા મોટાભાગના લોકોનો વાસ્તવિક પગાર નોંધપાત્ર રીતે ઓછો છે. .

"ચેરેપોવેટ્સ યુનિવર્સિટીમાં, જો 25% નો ઉત્તરીય ગુણાંક હોય, તો અમને મળે છે: કલા. પગાર દીઠ શિક્ષક - 8 હજાર રુબેલ્સ, તકનીકી વિજ્ઞાનના ઉમેદવાર, સહયોગી પ્રોફેસર - 18 હજાર રુબેલ્સ, વિભાગના વડા - 28 હજાર રુબેલ્સ. (આમાં દેખરેખ, ક્લબનું સંગઠન અને સ્પર્ધાઓનો સમાવેશ થાય છે). રેક્ટરની આવક 1 મિલિયન રુબેલ્સ છે. દર મહિને. હવે એક વર્ષથી કોઈ એવોર્ડ મળ્યો નથી. તેઓએ ગુસ્સે થવાનો પ્રયાસ કર્યો. જવાબ: તમારો પગાર ધોરણોને પૂર્ણ કરે છે.”

“અમારી ફાર ઇસ્ટર્ન યુનિવર્સિટીમાં, 2 હજાર શિક્ષકો અને 4 હજાર વહીવટી કર્મચારીઓનો પગાર લગભગ 100 ગણો અલગ છે, 11.5 હજારથી 1 મિલિયન રુબેલ્સ; રેક્ટર પર"

“પેન્ઝા યુનિવર્સિટીમાં સહાયક પ્રોફેસરનો પગાર 14.8 હજાર છે (માઈનસ આવકવેરો, જે 13 હજાર રુબેલ્સ બરાબર છે). કલંક! તમને મહિનાની શરૂઆતમાં 6 હજારની હેન્ડઆઉટ મળે છે અને અંતે થોડી વધુ રકમ મળે છે અને તમને ખોરાક કેવી રીતે ખરીદવો અથવા દવા પર પૈસા કેવી રીતે ખર્ચવા તે ખબર નથી. હું કપડાં વિશે વાત નથી કરતો. જો કે, રેક્ટરનો પગાર 40 ગણો વધારે છે! જો કે અમે ખુશખુશાલ અહેવાલ આપીએ છીએ કે અમારી સરેરાશ માનવામાં આવે છે 50 હજાર રુબેલ્સ છે.

"કાલુગા યુનિવર્સિટી. વરિષ્ઠ શિક્ષકનો પગાર લગભગ 15 હજાર રુબેલ્સ છે. પહેલાં, તેઓ વિદ્યાર્થીઓના પેઇડ જૂથો માટે વધારાની ચૂકવણી કરતા હતા - હવે બધું કુલ ભારમાં શામેલ છે.

પરંતુ MSU શિક્ષકો ફરિયાદ કરતા નથી: "મારી પાસે 80 હજાર છે, અને હું બોસ નથી," લખે છે દિમિત્રી. - 20 હજાર - મોસ્કો સ્ટેટ યુનિવર્સિટીના વરિષ્ઠ સંશોધકનો પગાર, 30 હજાર - કેટલાક પ્રોજેક્ટ્સમાં બાયોટેસ્ટ, 10-15 હજાર - તબીબી વિશ્લેષણ. વત્તા 15-20 હજાર - ભથ્થાં, શિક્ષણ, વધારાનું કામ. કાર્યકારી સપ્તાહ 50-55 કલાક."

માર્ગ દ્વારા, મોસ્કો સ્ટેટ યુનિવર્સિટીના રેક્ટર વી. સડોવનીચી આવકની દ્રષ્ટિએ માત્ર 30 મા સ્થાને છે - 16.5 મિલિયન રુબેલ્સ. 2016 માટે

“શિક્ષકની ગરીબીનું કારણ છે નવી સિસ્ટમ 2008 માં વેતન રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું, શિક્ષક અને આ સિસ્ટમ નાબૂદ કરવા માટેની અરજીના લેખક કહે છે, જેમાં 50 હજાર સહીઓ એકત્રિત કરવામાં આવી છે, ઇરિના કેન્ટોરોવિચ. - અને તે એ છે કે વેતન નક્કી કરવું એ સંસ્થાની યોગ્યતા છે. યુનિવર્સિટી મેનેજમેન્ટને પૈસા મળ્યા, અને પછી વહીવટ નક્કી કરે છે કે કોને પ્રોત્સાહન અને બોનસ ચૂકવવા. તેમ છતાં, કાયદા દ્વારા, ટીમને તેના પોતાના પગારના નિયમોને મંજૂર કરવાનો અધિકાર છે. વ્યવહારમાં, વહીવટ શું લખે છે તે દરેક વ્યક્તિ સહી કરે છે. પરંતુ આશા છે. તાજેતરમાં મને શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન પર રાજ્ય ડુમા સમિતિ તરફથી જવાબ મળ્યો. છેવટે, ખૂબ જ ટોચ પર તેઓએ સ્વીકાર્યું કે ત્યાં એક સમસ્યા છે."

થોડા સમય પહેલા નથી કેન્દ્રીય સત્તાવાળાઓસત્તાવાળાઓએ પુનર્ગઠનનો મુદ્દો ઉઠાવ્યો રશિયન સિસ્ટમસામાન્ય રીતે શિક્ષણ અને ખાસ કરીને ઉચ્ચ શિક્ષણ સંસ્થાઓ. એક કારણ દરેક વ્યક્તિગત યુનિવર્સિટી શિક્ષકનો અસંતોષકારક પગાર હતો. અભ્યાસોએ દર્શાવ્યું છે કે, ખરેખર, રોકડ ચૂકવણીઓ જરૂરી ભારણને બિલકુલ અનુરૂપ નથી, જે આંશિક રીતે સુધારા તરફ દોરી જાય છે.

જો તમને યાદ હોય તો, મે 2012 માં, રાષ્ટ્રપતિએ યુનિવર્સિટીના શિક્ષકો સહિત તમામ જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે વેતન વધારવા માટેના અધિનિયમ પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા. અને અગત્યનું, આ હુકમનામું અનુસાર શિક્ષણ પ્રણાલીને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવી હતી. જો અર્થવ્યવસ્થા પડી ભાંગે તો પણ તેઓએ ભંડોળમાં વધારો કરવાનું વચન આપ્યું હતું, અને નવી આવશ્યકતાઓનું પાલન ન કરવાના કિસ્સામાં યુનિવર્સિટીના રેક્ટર અને તેમના ડેપ્યુટીઓને બરતરફ કરવા સુધીના પ્રગતિ ડેટા પર કડક દેખરેખ રાખવાનું વચન આપ્યું હતું. વચનો સુંદર છે. પરંતુ વાસ્તવમાં, આપણી પાસે શું છે?

2018-2019 માટેની સ્થિતિ

હકીકતમાં, ચિત્ર તદ્દન નિરાશાવાદી છે. અધિકારીઓ અને રેક્ટરો પરિસ્થિતિમાં સુધારા વિશે કેવી રીતે આશ્વાસન આપે છે અને વાત કરે છે તે મહત્વનું નથી, વર્ષની શરૂઆતમાં પગાર પ્રાદેશિક સરેરાશના 130% કરતા ઘણો દૂર હતો. આંકડો વધુ કરુણ છે. વધુ વિશિષ્ટ રીતે, તે દરના આધારે લગભગ 40% છે, એટલે કે, દર મહિને લગભગ 30,000 રુબેલ્સ.

સામાન્ય યુનિવર્સિટીના સંબંધમાં, સહાયકથી લઈને વરિષ્ઠ શિક્ષક સુધીનો સ્ટાફ કે જેની પાસે શૈક્ષણિક ડિગ્રી નથી તેઓ દર મહિને આશરે 12 હજાર રુબેલ્સ સાથે સંતુષ્ટ છે. સહાયક પ્રોફેસરનો પગાર, જેમની પાસે નોંધપાત્ર શિક્ષણનો અનુભવ પણ છે, તે થોડો વધુ આકર્ષક લાગે છે, પરંતુ તે હજી પણ અત્યંત ઉદાસી છે - 17,000 રુબેલ્સથી થોડો વધુ. પ્રોફેસરો સુરક્ષા રક્ષકો અને વેચાણકર્તાઓના લઘુત્તમ પગારથી સંતુષ્ટ છે, એટલે કે, તેમનો પગાર આશરે 30,000 રશિયન રુબેલ્સ છે, ફક્ત ક્યારેક થોડો વધુ.

પહેલેથી જ દુઃખદ પરિસ્થિતિ એ હકીકતથી વધુ વણસી છે કે ગયા વર્ષેએજ્યુકેશન વર્કર્સનો પગાર પણ યુરો અને ડોલરની સમકક્ષમાં લગભગ અડધો થઈ ગયો છે. કોઈ પણ વ્યક્તિ માત્ર આશ્ચર્ય કરી શકે છે કે ભાવમાં વ્યાપક વધારો જોતાં તેઓ આ પ્રકારના પૈસા પર કેવી રીતે ટકી શકે છે.

પૌરાણિક સંખ્યાઓ ક્યાંથી આવે છે?

પ્રશ્ન અનિવાર્યપણે ઉદ્ભવે છે: અધિકારીઓને આવા કલ્પિત આંકડા ક્યાંથી મળે છે જે તેઓ તેમના અહેવાલોમાં ટાંકે છે? બધું એકદમ સરળ છે. રાજકારણીઓ "સરેરાશ પગાર" જેવા ખ્યાલ સાથે કામ કરવાનું પસંદ કરે છે. અને આ તે છે જ્યાં તે આવે છે.

વાસ્તવમાં, શૈક્ષણિક ડિગ્રી ધરાવતા યુનિવર્સિટીના કર્મચારીઓની શિક્ષણ પ્રવૃત્તિઓ માટેનો માસિક બેઝ રેટ, જેમ કે સહયોગી પ્રોફેસર અથવા વિજ્ઞાનના ઉમેદવાર, 9-10 હજાર રુબેલ્સ કરતાં વધુ નથી. પરંતુ તેમાં વિવિધ બોનસ ઉમેરવામાં આવે છે અને સંશોધન કાર્ય માટે એક વખતની વધારાની ચૂકવણી, વિવિધ અનુદાન, ઉપરાંત તેઓ પ્રાપ્ત કરી શકે છે. વધારાની ચૂકવણીકરાર વિદ્યાર્થીઓ માટે.

યુનિવર્સિટીના શિક્ષકનો માસિક પગાર 40-50 હજાર સુધી પહોંચી શકે છે. પરંતુ માત્ર જો, ઉપરોક્ત તમામ ઉપરાંત, તે વધારાનો દર લે છે, એટલે કે, તે પહેલાથી જ મોટી માત્રામાં કામમાં વધારો કરશે, વહીવટી અથવા કરવા ઉપરાંત તેનું સંચાલન કરશે. સમુદાય સેવાવિભાગના વડા અથવા તેના નાયબ. એક વિકલ્પ છે દેખરેખ અને પરિષદોનું સંગઠન.

ખરેખર એવા શિક્ષકો છે, ખાસ કરીને યુવાનો, જેઓ પ્રામાણિક જીવન કમાવવા માંગે છે, પરંતુ આવા કામ સાથે ફ્યુઝ શાબ્દિક રીતે લાંબો સમય ટકી શકતો નથી, અને તેમનું સ્વાસ્થ્ય પ્રમાણિકપણે તે સહન કરી શકતું નથી.

તે નોંધવું પણ યોગ્ય છે કે ફેકલ્ટીના ડીન લગભગ 100,000 રુબેલ્સ પ્રાપ્ત કરી શકે છે. યુનિવર્સિટીના વાઇસ-રેક્ટર અને રેક્ટરની આવક ક્યારેક 300,000 થી એક મિલિયન રશિયન રુબેલ્સ સુધી પહોંચી શકે છે. તેઓ ઘણીવાર તેમની પ્રવૃત્તિઓને આંશિક શિક્ષણ સાથે જોડે છે. પરિણામે, તમામ શિક્ષણ કાર્યકરોની આવકનો સરવાળો કરવામાં આવે છે અને "શિક્ષકનો સરેરાશ પગાર" તરીકે ઓળખાતા સામાન્ય આંકડાઓમાં સમાવવામાં આવે છે, જે તેઓ અહેવાલોમાં રજૂ કરવાનું પસંદ કરે છે. જો કે, આ પગારો વચ્ચેનું અંતર ઘણું મોટું છે.

રાજ્યની અગ્રણી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં પણ આ દયનીય સ્થિતિ જોવા મળે છે. ઉદાહરણ તરીકે, સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં રાજ્ય યુનિવર્સિટીએક પ્રોફેસર અને વિભાગના વડા પ્રમાણમાં સારા પૈસા મેળવી શકે છે - લગભગ 54,000 રુબેલ્સ, પરંતુ એક સહયોગી પ્રોફેસર અને વિજ્ઞાનના ઉમેદવારને ભણાવવા માટે માત્ર 14,000 રુબેલ્સથી વધુનો પગાર છે. અને આ એ હકીકત હોવા છતાં કે આ યુનિવર્સિટી પાસે વિશેષ સરકારી ભંડોળ છે અને તે નોંધપાત્ર દરજ્જો ધરાવે છે.

સાચું, તે નોંધવું યોગ્ય છે કે ઘણી ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ છે જેમને ફેડરલ દરજ્જો મળ્યો છે, અને તેના આધારે કેટલીક સબસિડીઓ મેળવી છે. ઉદાહરણ તરીકે, SFU માં (દક્ષિણ ફેડરલ યુનિવર્સિટી) સહાયક પ્રોફેસરનો પગાર સહેજ 25,000 રુબેલ્સથી વધી શકે છે. જો કે, અહીં પણ એક "પરંતુ" છે. આખી રકમમાં પગારનો સમાવેશ થાય છે, એટલે કે આશરે 15,600નો દર, અને બાકીની રકમ ફેડરલ બોનસ અથવા ભથ્થું છે, જે અનિશ્ચિત આર્થિક પરિસ્થિતિને કારણે કોઈપણ સમયે કાપી શકાય છે.

તેનું મુખ્ય કારણ નિષ્ક્રિયતા છે

તે સ્પષ્ટ છે કે ઉભરતા ચિત્રમાં અંધકારમય શેડ્સનું વર્ચસ્વ છે. સૌથી મહત્વપૂર્ણ અને જવાબદાર ક્ષેત્રોમાંના એકમાં કામદારો, કામ કે જે શાબ્દિક રીતે સમગ્રના ભવિષ્યની ચાવી છે રશિયન ફેડરેશન, તદ્દન ગંભીર રીતે વંચિત. શિક્ષક માટે જ કોઈને દિલગીર થઈ શકે છે. તેણે અવિશ્વસનીય જવાબદારીઓ લેવી પડશે અને વધારાનું કામજીવવા માટે પૂરતી ઓછામાં ઓછી રકમ મેળવવા માટે.

તે જ સમયે, તેમના ભાગ પર આશ્ચર્યજનક નિષ્ક્રિયતા છે. કેટલાક કારણોસર, આ લોકો તેમના પોતાના વ્યવસાય પ્રત્યેના કૃતઘ્ન વલણને ચૂપચાપ સહન કરવાનું પસંદ કરે છે, અંત પૂરો કરવા માટે ટોચની જેમ સ્પિન કરે છે અને પોતાનો અસંતોષ દર્શાવતા નથી.

અલબત્ત, યુનિવર્સિટીના શિક્ષકને બે દરે કામ કરવાની ફરજ પડી શકે છે, તેમને વધુ વહીવટી ફરજો સાથે જોડીને, જેથી તેને વધુ કે ઓછા યોગ્ય પગાર મળે, પરંતુ કામની આવી ગતિ આરોગ્યને નોંધપાત્ર નુકસાનથી ભરપૂર છે.

એક વખત એવું સૂચવવામાં આવ્યું હતું કે આ ઘટનાનું કારણ રશિયન ફેડરેશનની સરેરાશ યુનિવર્સિટીના શિક્ષણ વર્તુળોમાં મુખ્યત્વે નિષ્ક્રિય, નિષ્ક્રિય અને બૌદ્ધિક વિરોધી સમાજ, સ્વાભિમાનથી વંચિત, સોવિયેત સમયથી બાકી રહેલું વર્ચસ્વ છે. કોઈ આ સાથે દલીલ કરી શકે છે, અને કોઈ તેનામાં બિલકુલ વિશ્વાસ કરવા માંગતો નથી. સમાન શબ્દો. પરંતુ આજની તારીખે આવી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ માટે શિક્ષણ કાર્યકરોની પ્રતિક્રિયાઓ છૂટાછવાયા અને ખૂબ જ સ્થાનિક છે.

તારણો

આમ, ચાલુ આ ક્ષણેઆપણે સ્વીકારવું પડશે કે શિક્ષકોના પગાર સ્તર અને તેમના પર મૂકવામાં આવેલા કામના બોજ વચ્ચે વિસંગતતા છે. અલબત્ત, એક મહત્વપૂર્ણ પરિબળ એ યુનિવર્સિટીની માન્યતા છે, શૈક્ષણિક શીર્ષકશિક્ષક પોતે, વગેરે. જો કે, ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં અધ્યાપન કર્મચારીઓને ઉંચો પગાર મળે છે તે દાવો એક દંતકથા છે. પોતાને અને તેમના પરિવારોને ઓછામાં ઓછી સરેરાશ આવક પ્રદાન કરવા માટે, રશિયન શિક્ષકોને સામાન્ય કરતાં વધુ કામ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે.