સોવિયત સૈન્યમાં ઝંડાની જરૂર કેમ પડી? ડિમોબિલાઇઝેશન કોણ છે અને તેને શા માટે લડવાની જરૂર છે? આર્મી શબ્દકોષનો સંક્ષિપ્ત શબ્દકોશ

ફાધરલેન્ડના વાસ્તવિક ડિફેન્ડર્સની નજીક રહેવા માંગતા લોકો માટે એક માર્મિક માર્ગદર્શિકા.

એક્સેલ- એગ્યુલેટ, ઔપચારિક પ્રસંગો માટે એક વિશિષ્ટ ખભાની વસ્તુ લશ્કરી ગણવેશમેટલ ટીપ્સ સાથે સોના, ચાંદી અથવા રંગીન બ્રેઇડેડ થ્રેડ કોર્ડના રૂપમાં. કન્સ્ક્રીપ્ટ્સ માટે "એક્સેલ" તૈયાર કરી રહ્યા છે ડ્રેસ યુનિફોર્મ, જેમાં એક સૈનિક ડિમોબિલાઇઝેશન પછી ઘરે પરત ફરે છે.

બોલ્ટ- મોતી જવનો પોર્રીજ, મુખ્ય વાનગીઓમાંની એક જે સૈનિકો દાયકાઓથી ખાતા હતા રાષ્ટ્રીય સેના. "બોલ્ટ્સ" તેમના નીચા માટે અત્યંત નાપસંદ છે સ્વાદ ગુણો. વાસ્તવમાં કારણ એ છે આ પ્રકારપોર્રીજ યોગ્ય રીતે તૈયાર કરવું અત્યંત મુશ્કેલ છે.

પિનવ્હીલ- હેલિકોપ્ટર.

ચપ્પુ- 1. ચમચી. 2. નૉન-ફોલ્ડિંગ લાકડાના બટ સાથે કલાશ્નિકોવ એસોલ્ટ રાઇફલ.

ટેકઓફ- બેરેકમાં કેન્દ્રીય કોરિડોર. કર્મચારીઓની રચના નિયમિતપણે ટેક-ઓફ પોઇન્ટ પર કરવામાં આવે છે, અને તેથી આ વિસ્તારની ભીની સફાઈ ઓછામાં ઓછી ઘણી વાર કરવામાં આવે છે. ત્રણ વખતદિવસ દીઠ.

હમ્પબેક ડિમોબિલાઇઝેશન- રેન્કમાંથી બરતરફી સશસ્ત્ર દળોસેવાની સમાપ્તિને કારણે નહીં, પરંતુ બીમારીને કારણે.

હોઠ- એક ગાર્ડહાઉસ, લશ્કરી શિસ્તનું ઉલ્લંઘન કરવા બદલ ધરપકડ કરાયેલ લશ્કરી કર્મચારીઓને રાખવાનું સ્થળ. 2000 ના દાયકાની શરૂઆતમાં, ગાર્ડહાઉસનો ઉપયોગ નાબૂદ કરવામાં આવ્યો હતો, પરંતુ ચાર વર્ષ પછી તે પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવ્યું હતું, જોકે નોંધપાત્ર પ્રતિબંધો સાથે.

દાદા- એક કોન્સ્ક્રીપ્ટ સર્વિસમેન કે જેની પાસે રિઝર્વમાં ટ્રાન્સફર થાય તે પહેલા છ મહિનાથી ઓછો સમય બાકી હોય.

હેઝિંગ- લશ્કરી સામૂહિકમાં સંબંધોનો સિદ્ધાંત, સશસ્ત્ર દળોના ચાર્ટર દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવતો નથી, જેમાં જુનિયર લશ્કરી કર્મચારીઓ કરતાં વરિષ્ઠ લશ્કરી કર્મચારીઓની વિશેષાધિકૃત સ્થિતિમાં સમાવેશ થાય છે. ગેરસમજથી વિપરીત, હેઝિંગ લાક્ષણિક નથી રશિયન ઘટના. ચુનંદા પશ્ચિમી લશ્કરી અકાદમીઓમાં પણ, ખાસ કરીને વેસ્ટ પોઈન્ટ પર સમાન સંબંધો અસ્પષ્ટ પરંપરાઓના સ્વરૂપમાં અસ્તિત્વ ધરાવે છે.

ડિમોબિલાઇઝેશન- એક ફરજિયાત સૈનિક તેને તેના ભરતીના અનામતમાં સ્થાનાંતરિત કરવાનો આદેશ જારી કર્યા પછી. "ડેમ્બલ્સ" ઘણા દિવસોથી કેટલાક અઠવાડિયા સુધીના ઓર્ડર પછી સેવા આપી શકે છે - સૈનિક પ્રત્યેના વલણના આધારે, ઘરે મોકલવાની ચોક્કસ તારીખ ફક્ત એકમના આદેશ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.

ડેમ્બેલ તાર- એક કાર્ય કે જે રિઝર્વમાં સ્થાનાંતરિત કરતા પહેલા યુનિટના આદેશ દ્વારા સર્વિસમેનને સોંપવામાં આવે છે. આ રૂમ નવીનીકરણ, પુનઃસંગ્રહ હોઈ શકે છે લશ્કરી સાધનોઅથવા અન્ય કાર્ય, જે પૂર્ણ થવાથી એકમને ફાયદો થાય છે. ડિમોબિલાઇઝેશન કોર્ડ પૂર્ણ કર્યા પછી તરત જ અનામતમાં સ્થાનાંતરણ થાય છે.

ડિસ્કો- સૈનિકોની કેન્ટીનમાં વાસણ ધોવા. આ નામ પ્લેટોની સરખામણી પરથી આવે છે જે યુનિટને સોંપાયેલ સૈનિક તેના હાથમાં રેકોર્ડ અને કોમ્પેક્ટ ડિસ્ક સાથે ફરે છે. યુનિટમાં જેટલા વધુ સૈનિકો, તેટલી લાંબી અને વધુ મજા “ડિસ્કો”.

આત્મા- શપથ લેતા પહેલા ભરતી સૈનિક. કેટલાક એકમોમાં - સેવાના છ મહિના સુધી સૈનિક.

ફ્લાઇટ- લશ્કરી કર્મચારીઓ દ્વારા ઉલ્લંઘન સ્થાપિત નિયમો, સત્તાવાર અથવા બિનસત્તાવાર, "હેઝિંગ" દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ.

ગોલ્ડન સ્પિરિટ- નવા ભરતીનો એકમાત્ર સૈનિક જે ચોક્કસ એકમમાં સમાપ્ત થયો. જો એક યુનિટમાં બે કે તેથી વધુ ભરતી હોય, તો તે "સરળ આત્મા" છે અને જો ત્યાં માત્ર એક જ હોય, તો તે "ગોલ્ડન" છે. "ગોલ્ડન સ્પિરિટ", "હેઝિંગ" ની વિભાવનાઓ અનુસાર, તે કામથી વધુ ભારિત નથી અને "દાદા" અને "ડિમોબિલાઇઝેશન" ના હિતમાં કોઈપણ ક્રિયાઓ કરતું નથી. "ગોલ્ડન સ્પિરિટ" નું શોષણ એ સ્થાપિત સૈન્ય પરંપરાઓ માટે ઘોર અવગણના માનવામાં આવે છે, અને ગુનેગારને સખત સજા થઈ શકે છે.

કાંતિક- હેરસ્ટાઇલની નીચે પાછળની બાજુએ વાળની ​​સરખી રીતે મુંડાવી, જેથી વાળ કપડાના કોલર સાથે સંપર્કમાં ન આવે. સવારની રચના દરમિયાન કેન્ટિક નિયમિતપણે તપાસવામાં આવે છે.

કપ્ટ્યોરકા- ઘરની જરૂરિયાતો અને અંગત સામાનના સંગ્રહ માટેનો ઓરડો. વરિષ્ઠ સૈન્ય કર્મચારીઓ માટે, આ એક બિનસત્તાવાર સૈનિકોની ક્લબ છે, જ્યાં લાઇટ આઉટ થયા પછી સમાજમાં સમય પસાર કરવાનો રિવાજ છે.

કોર્પોરલ- "જુનિયર સાર્જન્ટ" ની સત્તાવાર રેન્ક ધરાવતો સૈનિક.

ગઠ્ઠો- છદ્માવરણ રંગોમાં જેકેટ અને ટ્રાઉઝરનો સમાવેશ થતો આર્મી સૂટ, જે અન્ડરવેર ઉપર પહેરવામાં આવે છે. સેનામાં ભેદ છે મોટી સંખ્યામાં વિવિધ પ્રકારોરંગ પર આધાર રાખીને "ઝુંડ" દરેક પ્રકારના રંગનું પોતાનું બિનસત્તાવાર નામ છે - “ગ્લાસ”, “બિર્ચ”, “તરબૂચ”, “ગંદા બરફ”, “તરંગ”, “રેઈનકોટ”, “ડિજિટલ” અને તેથી વધુ.

ડબલ બાસ- કોન્ટ્રાક્ટ સર્વિસમેન.

બોક્સ, બોક્સ- ટાંકી અથવા સશસ્ત્ર કર્મચારી વાહક.

ખડમાકડીઓ- સરહદ સૈનિકોના સૈનિકો (સશસ્ત્ર દળોના એકમોના પ્રતિનિધિઓ દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાય છે).

પીસ- વોરંટ ઓફિસરનો દરજ્જો ધરાવતો સૈનિક, સામાન્ય રીતે ખોરાક, મિલકત અથવા બળતણ અને લુબ્રિકન્ટ્સ માટેના વેરહાઉસનો મેનેજર. મુખ્ય પાત્રઆર્મી લોકકથા, એક પ્રકારની "સૈન્ય સાસુ" ખાતે નાબૂદ એનાટોલી સેર્ડ્યુકોવ, પર પુનઃસ્થાપિત સર્ગેઈ શોઇગુગોઠવણ સાથે નોકરીની જવાબદારીઓજટિલ લશ્કરી સાધનોની જાળવણી માટે ઘરની જરૂરિયાતો.

મોટોલેગ— MT-LB (મલ્ટિ-પર્પઝ લાઇટ આર્મર્ડ ટ્રાન્સપોર્ટર (ટ્રેક્ટર), ઉભયજીવી આર્મર્ડ કર્મચારી વાહક માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યું છે આર્ટિલરી ટુકડાઓઅને કર્મચારીઓનું પરિવહન.

નાચકર- લશ્કરી રક્ષકના વડા.

નાચમેદ- એકમમાં તબીબી એકમના વડા.

કોયડો- એક જટિલ અને મુશ્કેલ કાર્ય સેટ કરો. એક નિયમ તરીકે, "હેઝિંગ" ના ભાગ રૂપે, વરિષ્ઠ ભરતીનો સૈનિક જુનિયર ભરતીના સૈનિકને "કોયડાઓ" કહે છે.

માર- ગાદલું અને ધાબળાને કડક આપવા માટે હેન્ડલ સાથે ફ્લેટ બોર્ડના સ્વરૂપમાં એક ઉપકરણ લંબચોરસ આકાર. સામાન્ય રીતે, એક સાથે બે "ચોપ્સ" નો ઉપયોગ થાય છે.

પક્ષપાતી- એક વ્યક્તિ જેણે અગાઉ લશ્કરી સેવામાં સેવા આપી હતી, તેને ટૂંકા ગાળાની લશ્કરી તાલીમ માટે બોલાવવામાં આવ્યો હતો.

બ્લેઝર- એક અધિકારી જેણે લશ્કરી વિભાગ સાથે નાગરિક યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક થયા પછી રેન્ક મેળવ્યો, અને લશ્કરી સેવામાંથી પસાર થઈ રહ્યો છે.

હેમિંગ- કોલર, સફેદ ફેબ્રિકની પટ્ટી જે ટ્યુનિક અથવા જેકેટના કોલર પર સીવેલું હોય છે. કપડાંના સંપર્કમાં ત્વચાની સપાટીની સ્વચ્છતા માટે સેવા આપે છે.

ખરીદનાર- લશ્કરી એકમનો અધિકારી જે લશ્કરી નોંધણી અને નોંધણી કચેરીમાં એકમ માટે ભરતીની પસંદગી કરવા માટે આવે છે.

રેક્સ- રક્ષક ફરજ પરના સૈનિક માટે આદરણીય નામ.

સલાગા- કેટલાક એકમોમાં, સર્વિસમેનને છ મહિના સુધીની સેવા હોય છે. વ્યાપક અર્થમાં, કોઈપણ યુવાન અને બિનઅનુભવી સૈનિક.

સલાબોન- તે સમયગાળા દરમિયાન જ્યારે લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો બે વર્ષનો હતો - એક સૈનિક જેણે છ મહિનાથી એક વર્ષ સુધી સેવા આપી હતી.

સ્વ-સંચાલિત બંદૂક, AWOL- પરવાનગી વિના એકમ છોડવું, છોડવાના લક્ષ્ય વિના. નિયમ પ્રમાણે, "સ્વ-સંચાલિત" નો હેતુ કરિયાણાની ખરીદી, છોકરીની મુલાકાત વગેરે હોઈ શકે છે.

સ્ટોડનેવકા- આગામી ડિમોબિલાઇઝેશન ઓર્ડરના 100 દિવસનો સમયગાળો, જેને પવિત્ર મહત્વ આપવામાં આવે છે. "સો દિવસો" ના અંતે, અનામત માટે રવાના થયેલા સૈનિકો રજાની ઉજવણી કરે છે.

ટેબ્લેટ- એમ્બ્યુલન્સ, જે મોટે ભાગે UAZ-452 કાર હોય છે.

તોચેવો- ખોરાક. પોઇન્ટવાઇઝ શાર્પ કરો- ખોરાક ખાઓ.

કાનૂન- સેવાનું સંગઠન અને સશસ્ત્ર દળોના ચાર્ટર અનુસાર લશ્કરી કર્મચારીઓ વચ્ચેના સંબંધો, હેઝિંગની સીધી વિરુદ્ધ.

ચિપ- વરિષ્ઠ સૈન્ય કર્મચારીઓ દ્વારા પોસ્ટ કરાયેલ બિનસત્તાવાર પોસ્ટ, ઉદાહરણ તરીકે, લાઇટ ઓલ થયા પછી ટીવી જોતી વખતે. "ચીપ પર ઊભા રહેવાનો" હેતુ અધિકારીના અભિગમ વિશે ચેતવણી આપવાનો છે.

ટોપી- એક સૈનિક સ્ટોર, લશ્કરી એકમના પ્રદેશ પર એક કાફે.

સ્કૂપ- તે સમયગાળા દરમિયાન જ્યારે લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો બે વર્ષ હતો - એક સૈનિક જેણે એક વર્ષથી દોઢ વર્ષ સુધી સેવા આપી હતી.

શિશિગા- GAZ-66 ટ્રક, ઘણા વર્ષોથી મુખ્ય વસ્તુ વાહનલશ્કરી કર્મચારીઓના પરિવહન માટે.

સ્ક્રૂ- સશસ્ત્ર દળોના સૈનિકો (સરહદ સૈનિકોના પ્રતિનિધિઓ દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાય છે).

એન્કર- તાલીમ માટે અસમર્થ સૈનિક.

જો તમે હજી સુધી જાણતા નથી, તો બિનસત્તાવાર ઉપરાંત, સૈન્યમાં સત્તાવાર રેન્ક પણ છે. હું તમને આ કેમ કહું છું? સૈન્યમાં સંબોધિત કરવાનો રિવાજ નથી, ઉદાહરણ તરીકે, નીચે મુજબ: "લશ્કરી, શું તમે જાણો છો કે પગની લપેટી કઈ બાજુ પર લપેટી છે?" રેજિમેન્ટ કમાન્ડર તમને ગેરસમજ કરી શકે છે.

અન્ય બાબતોમાં, અપ્રશિક્ષિત રેન્ક અને ફાઇલને સંપૂર્ણપણે ગૂંચવવા માટે, શ્રેષ્ઠ આર્મી દિમાગ પણ હોદ્દા સાથે આવ્યા. અને તમારા માટે બોસની વરિષ્ઠતા તેમની સ્થિતિ દ્વારા ચોક્કસપણે નક્કી કરવામાં આવે છે. આગળ હું અનુરૂપ ઉદાહરણ આપીશ, પરંતુ હમણાં માટે હું તમને રેન્ક અને સમાંતર, કેટલાક સૈન્ય સ્થાનો સાથે પરિચય આપીશ.

પ્રથમ, એક ટિપ્પણી કરવી જરૂરી છે: સૈન્યમાં તમામ પ્રકારના એકમોની વિશાળ વિવિધતા હોવાથી, હું એક આરક્ષણ કરીશ કે હું સશસ્ત્ર દળોના માત્ર એક પ્રકાર વિશે વાત કરીશ - જમીન દળો.

લગભગ સમાન રેન્ક અને વિભાગો અસ્તિત્વમાં છે હવાઈ ​​દળ, અને ચાલુ નૌકાદળ, લશ્કરના અન્ય પ્રકારો અને શાખાઓમાં. તેઓ નામ અને ગ્રેડેશનમાં ભિન્ન હોઈ શકે છે, પરંતુ મૂળભૂત સિદ્ધાંત દરેક જગ્યાએ સમાન છે. એકવાર તમે તેમાં નિપુણતા મેળવી લો, પછી તમે સરળતાથી લશ્કરમાં તમારી સ્થિતિ નક્કી કરી શકો છો. ચાલો હું આ સિદ્ધાંતને સમજાવીને પ્રારંભ કરું.

સૌથી નાની રેન્ક ખાનગી છે. પરંતુ સૈન્યમાં, સરળ, અવિશ્વસનીય લોકોની સાથે, એવા ઉત્તમ સૈનિકો પણ છે જેમને કોર્પોરલનો દરજ્જો આપવામાં આવે છે. અમારા સમયમાં, તેઓ ખભાના પટ્ટાઓ પર વધારાના ટ્રાંસવર્સ સ્ટ્રાઇપની હાજરી દ્વારા અન્ય લોકોથી અલગ હતા. મેં અધિકારીઓ અને સૈનિકોને પૂછવામાં લાંબો સમય વિતાવ્યો કે હવે સેનાની ભાષામાં પટ્ટાઓ શું કહેવાય છે. સાચું કહું તો, મને ક્યારેય સ્પષ્ટ જવાબ મળ્યો નથી, પરંતુ અમે સંમત થયા કે આને "ચિહ્ન" કહેવામાં આવે છે. એવું રહેવા દો. પરંતુ કેટલીકવાર બોજારૂપ શબ્દસમૂહ "ચિહ્ન" કરતાં "સ્ટ્રેપ" શબ્દનો ઉપયોગ કરવો વધુ અનુકૂળ છે. તો પ્રેમીઓ માટે ચોક્કસ વ્યાખ્યાઓતમારે થોડી ધીરજ રાખવી પડશે.

ખાનગી અને કોર્પોરલને ટુકડીઓમાં ગોઠવવામાં આવે છે, જે મોટાભાગે સાર્જન્ટ્સ દ્વારા કમાન્ડ કરવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે આ શીર્ષક તાલીમ એકમમાંથી સ્નાતક થયા પછી આપવામાં આવે છે - તાલીમ નિષ્ણાતો માટે એક પ્રકારની આર્મી સ્કૂલ. સૈનિકોના નાના જૂથના સંચાલનમાં આ નિષ્ણાતોનો સમાવેશ થાય છે. સાર્જન્ટ, તેમના ઉપરી અધિકારીઓ પ્રત્યેની તેમની વફાદારીના આધારે, જુનિયર, ખાલી સાર્જન્ટ અને વરિષ્ઠ હોઈ શકે છે. તેમની પાસે પટ્ટાઓની સંખ્યા અનુક્રમે બે, ત્રણ અને એક છે, પરંતુ પહોળી છે (આ વરિષ્ઠ સાર્જન્ટ માટે છે). સાર્જન્ટ્સ કમાન્ડ સ્કવોડ્સ અને હેલ્પ ઓફિસરો એક યુનિટને કમાન્ડ કરે છે જેમાં ત્રણ વિભાગો હોય છે - એક પ્લાટૂન. સૌથી મહત્વપૂર્ણ સાર્જન્ટ અને સૈનિકના દેવની રચનાનો તાજ એ સાર્જન્ટ મેજર છે.

આ સામાન્ય લશ્કરી કર્મચારીઓની રેન્કની યાદીને પૂર્ણ કરે છે, ત્યારબાદ વોરંટ અધિકારીઓ આવે છે.

તેઓ કેવી રીતે અલગ છે સામાન્ય લોકો? અમે જે સમાપ્ત કર્યું તેની સાથે ઝડપી અભ્યાસક્રમોસૈન્ય વિશેષતાઓમાં જુનિયર નિષ્ણાતો, જેમાં ભરતી પર સેવા આપવા આવેલા લોકોને સ્વીકારવું ડરામણી છે, અને અધિકારીઓ માટે આ કરવું અપ્રિય અને શરમજનક છે.

અને તેથી, લીલા ગણવેશમાં લોકો તેમની સાથે સ્થિત બે અથવા ત્રણ નાના તારાઓ વેરહાઉસ, કેન્ટીન, બાથ અને સંરક્ષણ મહત્વની અન્ય વસ્તુઓના સંચાલક તરીકે સેવા આપે છે. એવું ન કહેવું અયોગ્ય હશે કે હોમ ફ્રન્ટના હીરો ઉપરાંત, સેના વોરંટ ઓફિસર્સ-નિષ્ણાતોને પણ સેવા આપે છે જેઓ ટેક્નોલોજીમાં સારી રીતે વાકેફ છે અને તમારા માટે જ્ઞાનના સારા સ્ત્રોત તરીકે સેવા આપી શકે છે. જો, અલબત્ત, તમે આ જ્ઞાન મેળવવા માંગો છો.

લશ્કરની કરોડરજ્જુ એ છે જેઓ લશ્કરી શાળાઓમાં લશ્કરી યુનિવર્સિટીઓમાંથી પસાર થયા હતા. આ એવા અધિકારીઓ છે જેઓ પ્લટૂનને સીધો આદેશ આપશે જેમાં તમે સેવા કરશો. સામાન્ય રીતે આ લેફ્ટનન્ટ અથવા વરિષ્ઠ પદ ધરાવતા લોકો હોય છે. તેઓને અન્ય અધિકારીઓથી બે અથવા અનુક્રમે, તેમના ખભાના પટ્ટા પર એક લાલ પટ્ટાવાળા ત્રણ નાના તારાઓથી અલગ પાડી શકાય છે. કેટલીક (સામાન્ય રીતે ત્રણ) પ્લાટુન એક કંપનીમાં એક થઈ જાય છે, જેનું નેતૃત્વ કોઈ એવા વ્યક્તિ દ્વારા કરવામાં આવે છે કે જેણે થોડા સમય માટે ટુકડીના કમાન્ડર તરીકે સેવા આપી હોય અને પોતાની જાતને એક વ્યક્તિ તરીકે સાબિત કરી હોય. શ્રેષ્ઠ બાજુ, અને હવે પ્રમોટ થયેલ અધિકારી. એક નિયમ તરીકે, આ એક કેપ્ટન અથવા મેજર છે. કેપ્ટન, લેફ્ટનન્ટ્સથી વિપરીત, પહેલાથી જ ચાર સ્ટાર્સ ધરાવે છે, અને મેજર, જેથી સૈનિક પાંચની ગણતરી કરીને પોતાને તાણ ન કરે, તેના ખભાના પટ્ટાઓ પર માત્ર એક જ તારો હોય છે, પરંતુ મોટા કદનો.

કંપનીઓને બટાલિયનમાં અને બટાલિયનોને રેજિમેન્ટમાં જોડવામાં આવે છે. ઘણીવાર “ત્રણ એકમાં” નિયમ અહીં પણ લાગુ પડે છે. આ, હકીકતમાં, સંપૂર્ણ રીતે સાચું નથી, પરંતુ પ્રસ્તુતિની સરળતા માટે હું આ ધારણા છોડીશ. એટલે કે, ત્રણ કંપનીઓ એક બટાલિયન છે, ત્રણ બટાલિયન એક રેજિમેન્ટ છે. તેઓ લેફ્ટનન્ટ કર્નલ અને કર્નલ દ્વારા આદેશ આપવામાં આવે છે. જે લોકો મુખ્ય તરીકે સમાન ખભા સ્ટ્રેપ ધરાવે છે, પરંતુ સાથે મોટી સંખ્યામાંતારાઓ - અનુક્રમે બે અને ત્રણ.

આ પછી સેનાપતિઓ આવે છે, પરંતુ હું તેમને ધ્યાનમાં લઈશ નહીં. જો તમે એમ્બ્રોઇડરીવાળા તારાઓ સાથે સોનાના ખભાના પટ્ટાઓ જોશો, તો તમે સુરક્ષિત રીતે તમારી જાતને "કોમરેડ જનરલ" તરીકે સંબોધિત કરી શકો છો. સંભવ છે કે તમે ખોટું નહીં કરો. જો તમે હજી પણ જે લશ્કરી માણસને મળો છો તેના ઉચ્ચ હોદ્દા પર શંકા કરો છો, તો પછી ખભાના પટ્ટાઓ ઉપરાંત, સેનાપતિઓ કદાચ પીટર ધ ગ્રેટથી તેમના પેન્ટ પરની વિશાળ પટ્ટાઓ દ્વારા અલગ પડે છે.

હવે તેને કેવી રીતે હેન્ડલ કરવું તે વિશે. અમે પહેલાથી જ "હે, લશ્કરી માણસ, મને મારું બૂટ આપો" વિશે વાત કરી ચૂક્યા છીએ. તે જરૂરી નથી. તેઓ સમજી શકશે નહીં, સાહેબ.

તેથી તે અહીં છે. ચાલો આગળ વધીએ સાચો વિકલ્પ. જ્યારે ઉચ્ચ અથવા વરિષ્ઠ રેન્ક તમને સંબોધે છે, ત્યારે તમે લશ્કરી વલણ અપનાવો છો અને તમારી સ્થિતિ, લશ્કરી પદ અને અટક જણાવો છો. જો તમે બીમાર હોવ તો અપવાદ છે. સારું, અથવા તમે એવી પરિસ્થિતિમાં છો કે જ્યાં ચાર્ટરનું પાલન કરવું અશક્ય છે.

તમને સંબોધતી વખતે, ઉપરી અધિકારીઓ અને ઉપરી અધિકારીઓ તમને તમારા લશ્કરી રેન્ક અને અટક દ્વારા અથવા ફક્ત રેન્ક દ્વારા બોલાવશે, પછીના કિસ્સામાં રેન્ક પહેલાં "સાથી" શબ્દ ઉમેરશે. ઉદાહરણ તરીકે, “ખાનગી પેટ્રોવ” અથવા “કોમરેડ ખાનગી”.

સરનામું "કોમરેડ પ્રાઇવેટ" નો ઉપયોગ થાય છે જો જનરલ (અથવા કોઈ અન્ય સૈન્ય રેન્ક) જાણતા ન હોય અથવા તમારું છેલ્લું નામ ભૂલી ગયા હોય. અથવા જ્યારે બોસ તેમનો અસંતોષ વ્યક્ત કરે છે અને તમને ફક્ત તમારા પ્રથમ નામથી જ નહીં, પણ તમારા છેલ્લા નામથી પણ બોલાવવા માંગતા નથી. તે જ સમયે, અવાજ સામાન્ય રીતે વધે છે અને ભમર ભભરાવી દે છે. વધુ ગંભીરતા માટે.

તમારા જેવા ગૌણ અને જુનિયર, જ્યારે તેમના ઉપરી અધિકારીઓને સંબોધતા હોય, ત્યારે તેમને તેમના લશ્કરી રેન્ક દ્વારા બોલાવો, રેન્ક પહેલાં "સાથી" શબ્દ ઉમેરીને.

ઉદાહરણ તરીકે: "કોમરેડ સિનિયર લેફ્ટનન્ટ", "કોમરેડ રીઅર એડમિરલ" (જો તમે તેને મળો છો).

રક્ષક રચનાઓના લશ્કરી કર્મચારીઓને સંબોધતી વખતે અને લશ્કરી એકમો, લશ્કરી રેન્ક પહેલાં "રક્ષક" શબ્દ ઉમેરવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે: "કોમરેડ ગાર્ડ સાર્જન્ટ મેજર ઓફ ધ ફર્સ્ટ આર્ટિકલ", "કોમરેડ ગાર્ડ કર્નલ".

આ નિયમો નિયમિત લશ્કરી કર્મચારીઓમાં એટલા ઊંડે જડેલા છે કે, નિવૃત્તિ પછી, તેઓ હજી પણ પોતાને તેમના પ્રથમ અને આશ્રયદાતા નામ સાથે નહીં, પરંતુ તેમના પદ અને છેલ્લા નામ સાથે જોડે છે. હું તમને એક તાજેતરનું ઉદાહરણ આપું.

લશ્કરી વિભાગમાં વિદ્યાર્થીઓનો પ્રથમ દિવસ. શિક્ષક તેમનો પરિચય આપે છે: "મારું નામ લેફ્ટનન્ટ કર્નલ મેશ્કોવ છે."

લશ્કરી કર્મચારીઓ વચ્ચેના સંબંધો પરસ્પર આદરના આધારે બાંધવામાં આવે છે. સેવા મુદ્દાઓ માટે તેઓ જોઈએ. એકબીજાને "તમે" તરીકે સંબોધિત કરો.

એક નિયમ તરીકે, અધિકારીઓ સૈનિકોના સંબંધમાં નિયમોની સમાન આવશ્યકતાઓનું પાલન કરે છે, અને સૈનિકો સમાન અધિકારીઓને ચૂકવણી કરે છે. પરંતુ તમારા વાતાવરણમાં, તમારે તૈયાર રહેવું જોઈએ કે ખૂબ જ શિક્ષિત અને અસંસ્કૃત વૃદ્ધો તમને બોલાવશે, ઉદાહરણ તરીકે, "હેય, લોપ-ઇર્ડ કોર્મોરન્ટ" અથવા કેટલાક વધુ વિચિત્ર ઉપનામો. કદાચ તમે કેટલાક ઉપનામના માલિક બનશો, ઘણીવાર તે ખૂબ જ સુખદ નથી. પરંતુ તમે તેના વિશે કંઈ કરી શકતા નથી - આ કિસ્સામાં તમે સંઘર્ષમાં જઈ શકો છો, પરંતુ, એક નિયમ તરીકે, આ નૈતિક અને શારીરિક વેદના સિવાય કંઈપણ આપતું નથી.

આ બધું અમારી સેનામાં નાબૂદ કરવામાં આવ્યું નથી, જો કે નિયમો અનુસાર "વિકૃતિ લશ્કરી રેન્ક(ઉદાહરણ તરીકે, "કોમરેડ લેડલ"), અશ્લીલ શબ્દો, ઉપનામો અને ઉપનામો, અસભ્યતા અને પરિચિત વર્તનનો ઉપયોગ લશ્કરી સન્માન અને લશ્કરી કર્મચારીઓના ગૌરવની વિભાવના સાથે અસંગત છે. લશ્કરી કર્મચારીઓએ સતત ઉચ્ચ સંસ્કૃતિ, નમ્રતા અને સંયમના ઉદાહરણ તરીકે સેવા આપવી જોઈએ, પવિત્ર રીતે, લશ્કરી સન્માન જાળવવું જોઈએ, તેમના ગૌરવનું રક્ષણ કરવું જોઈએ અને અન્યની પ્રતિષ્ઠાનો આદર કરવો જોઈએ. તેઓએ યાદ રાખવું જોઈએ કે માત્ર પોતાનું જ નહીં, પરંતુ સમગ્ર સશસ્ત્ર દળોનું સન્માન પણ તેમના વર્તન દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.

ચિહ્નની આકૃતિ કંટાળાજનક અને ઘમંડી પાત્રની છબી તરીકે સૈન્ય લોકકથામાં દાખલ થઈ, જે ફક્ત વેરહાઉસમાં ક્યાંક સ્થિત છે અને સૈન્યની મિલકતમાં અટકળોમાં રોકાયેલી છે. અલબત્ત, આ પણ થયું. જો કે, આ પ્રકારનો સોવિયેત સૈન્યમાં મોટાભાગના વોરંટ અધિકારીઓ સાથે બહુ ઓછો સંબંધ છે.

વોરંટ અધિકારીઓ સેનામાં વિવિધ હોદ્દા પર હતા. તેઓ ખરેખર વેરહાઉસીસનું સંચાલન કરી શકે છે, પરંતુ વધુમાં, તેઓ મુખ્યાલયમાં કારકુન પણ હોઈ શકે છે અને તબીબી એકમમાં પેરામેડિક્સ તરીકે સેવા આપી શકે છે. વોરંટ ઓફિસર અને કંપની ફોરમેન હતા.

કંપની સાર્જન્ટ મેજરની જવાબદારીઓ ખૂબ જ વૈવિધ્યસભર હોવાનું જાણીતું છે. આ હોદ્દો ધરાવનાર વ્યક્તિ સામાન્ય સૈનિકો અને સાર્જન્ટ્સ દ્વારા સેવાના પ્રદર્શનની દેખરેખ રાખે છે, કંપનીમાં ઓર્ડર અને શિસ્તનું નિયંત્રણ કરે છે, સૈનિકોની અંગત વસ્તુઓ સહિત મિલકતની સલામતી માટે જવાબદાર છે, જે ડિમોબિલાઇઝેશન સુધી સ્ટોરરૂમમાં સંગ્રહિત થાય છે, અને તેથી પર કટોકટીની સ્થિતિમાં જ્યારે કોઈ અધિકારી હાજર ન હોય, ત્યારે સાર્જન્ટ મેજરએ તેની ફરજો સંભાળવી જોઈએ. સાર્જન્ટ મેજર યુનિટમાં ઓર્ડર અને શિસ્ત માટે કંપની કમાન્ડરને જવાબદાર છે. તેઓ સીધા આયોજક છે આંતરિક નિયમો. સાર્જન્ટ મેજરને સૈનિકોને સજા સોંપવાનો અને તેના અમલીકરણની માંગ કરવાનો અધિકાર છે. આમ, વોરંટ ઓફિસર, જે કંપનીનો ફોરમેન છે, તે સારમાં, “ જમણો હાથ"એક અધિકારી, એવી વ્યક્તિ કે જે કોઈપણ સમયે કમાન્ડ ફંક્શન્સ લેવા માટે તૈયાર હોવી જોઈએ.

ખરેખર, તે જ થયું. તેમની સત્તાવાર સ્થિતિ, ફરજો અને અધિકારોના સંદર્ભમાં, વોરંટ અધિકારીઓએ જુનિયર અધિકારીઓની નજીકના સ્થાન પર કબજો મેળવ્યો હતો; તેઓ સમાન એકમના સૈનિકો અને સાર્જન્ટ્સ (ફોરમેન) માટે તેમના નજીકના સહાયકો અને ઉપરી હતા. આ સમયગાળામાં, પતાકાનો દરજ્જો સાર્જન્ટ મેજર કરતાં ઊંચો અને જુનિયર લેફ્ટનન્ટ કરતાં નીચો હતો. 1981 થી, "વરિષ્ઠ વોરંટ ઓફિસર" ના ઉચ્ચ પદની રજૂઆત કરવામાં આવી હતી, જે પૂર્વ-ક્રાંતિકારી "સામાન્ય વોરંટ અધિકારી" ને અનુરૂપ છે. નૌકાદળમાં, વોરંટ ઓફિસરનો રેન્ક મિડશિપમેનના રેન્કને અનુરૂપ હતો.