બેરોજગાર સ્થિતિ મેળવવા માટે રોજગાર સેવા માટે કયા દસ્તાવેજોની જરૂર છે? બેરોજગારી લાભો મેળવવા માટે કયા દસ્તાવેજોની જરૂર છે?

શ્રમ વિનિમય એ એક સંસ્થા છે જે મજૂર બજારના રાજ્ય નિયમન પ્રણાલીનો એક ભાગ છે. વિનિમય એમ્પ્લોયર અને કામની જરૂરિયાતવાળા નાગરિકો વચ્ચે હાથ ધરવામાં આવતા મધ્યસ્થી કાર્યોમાં રોકાયેલ છે. વધુમાં, સંસ્થા નાગરિકોને પુનઃપ્રશિક્ષણમાં મદદ કરે છે અને વસ્તીને સામાજિક સહાય પૂરી પાડે છે. સ્ટોક એક્સચેન્જમાં નોંધણી કરતી વખતે, નાગરિક બેરોજગારી ચૂકવણી માટે હકદાર છે. અમે લેખમાં 2018 માં તેમના કદને જોઈશું.

બેરોજગારીનો લાભ મળે

બેરોજગારી લાભોના સ્વરૂપમાં રાજ્યની ચૂકવણી ફક્ત તે નાગરિકો દ્વારા પ્રાપ્ત થાય છે જેઓ પોતાને બેરોજગાર તરીકે ઓળખવાની પ્રક્રિયામાંથી પસાર થયા છે. બેરોજગાર નાગરિકની કાનૂની સ્થિતિ 1992 ના કાયદા 1032-1 દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે. કાયદો રોજગારના પ્રશ્નોનું નિરાકરણ લાવે છે.

2018 માં કાનૂની સ્થિતિબિન-કાર્યકારી નાગરિક પ્રાપ્ત કરી શકે છે:

• કામ કરવા સક્ષમ નાગરિકો;
• 16 વર્ષની ઉંમરથી નાગરિક;
• શૈક્ષણિક સંસ્થામાં પૂર્ણ-સમયનો અભ્યાસ ન કરવો;
• જેઓ પેન્શનરો નથી;
• અગ્રણી નથી ઉદ્યોગસાહસિક પ્રવૃત્તિ;
• સુધારાત્મક મજૂરી અને ધરપકડની સજા.

તેઓ નિરર્થકતા માટે શ્રમ વિનિમય પર કેટલી ચૂકવણી કરે છે?

2017 માં સ્ટાફ ઘટાડાને કારણે નાગરિકને બરતરફ કરવાના કિસ્સામાં, જો તેને જાળવી રાખતી વખતે તેને નોકરી ન મળી હોય વેતનકામના છેલ્લા સ્થાન માટે સરેરાશ, તે સમયગાળાની સમાપ્તિ પછી પ્રથમ દિવસથી લાભો ઉપાર્જિત કરવામાં આવે છે જે દરમિયાન નાગરિક જાળવી રાખે છે સરેરાશ કમાણી. લાભોની ચુકવણી માટેની શરતો:

1. મજૂર વિનિમયમાં સત્તાવાર નોંધણી અને બેરોજગાર તરીકે નાગરિકની માન્યતા.
2. નાગરિકને બેરોજગાર તરીકે ઓળખવા માટે શ્રમ વિનિમય કર્મચારીઓને જરૂરી દસ્તાવેજોનો સમૂહ પૂરો પાડવો.

ચૂકવણી નાગરિકને સમગ્ર સમય માટે બાકી છે જે દરમિયાન તે કામ કરતો નથી. ચૂકવણીનો સમયગાળો અને રકમ બદલાય છે: તે બધા બેરોજગારોને કેટલા મહિનામાં નાણાં ચૂકવવામાં આવે છે તેના પર આધાર રાખે છે. 12 મહિનાથી વધુ સમય માટે બેરોજગારી લાભો ચૂકવી શકાતા નથી. જો કોઈ નાગરિકને વર્ષ દરમિયાન નોકરી ન મળે, તો તેને બીજા વર્ષ (આગામી 12 મહિના) માટે લાભોની ચુકવણી માટે દસ્તાવેજો ફરીથી અરજી કરવાનો અધિકાર છે. કુલ ચુકવણી અવધિ 24 મહિનાથી વધુ ન હોઈ શકે. પૈસા દર મહિને ચૂકવવામાં આવે છે, પરંતુ નાગરિકની બેરોજગાર સ્થિતિની નિયમિત પુનઃ નોંધણીને આધીન છે (મહિનામાં બે વાર).

કાયદા દ્વારા નિર્દિષ્ટ કેસોમાં, બેરોજગારી લાભો સંપૂર્ણ ચૂકવવામાં આવતા નથી (24 મહિનાથી ઓછા):

• એક નાગરિક પ્રથમ વખત કામ શોધી રહ્યો છે;
• માં નાગરિક છેલ્લી વખતએક વર્ષ કરતાં વધુ પહેલાં કામ કર્યું;
• એક નાગરિકને દોષિત ક્રિયાઓ વગેરે માટે બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો.

રોજગારના સમયગાળા માટે નાગરિક દ્વારા સરેરાશ માસિક પગાર જાળવી રાખવામાં આવે છે. નોકરીની અવધિ બરતરફીની તારીખથી 2 મહિનાથી વધુ ન હોઈ શકે. દુર્લભ કિસ્સાઓમાં, બરતરફીની તારીખથી 3 મહિના સુધી બરતરફ નાગરિક માટે સરેરાશ માસિક પગાર જાળવી શકાય છે. પરંતુ માત્ર શ્રમ વિનિમયના નિર્ણય દ્વારા. કર્મચારીએ બરતરફી પછી 2 અઠવાડિયાની અંદર સંસ્થાનો સંપર્ક કરવો આવશ્યક છે, જો કે તે એક્સચેન્જ દ્વારા કાર્યરત ન હોય.

લેબર એક્સચેન્જમાં છટણીના કિસ્સામાં ચૂકવણી

બેરોજગારીનો બીજો મહિનો સમાપ્ત થયા પછી, નાગરિક ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરને અનુરૂપ નિવેદન લખે છે. કામના અભાવના પુરાવા તરીકે વર્ક બુક તમને બીજી આવક મેળવવામાં મદદ કરશે. લેબર એક્સચેન્જમાં 3 મહિના પછી, નાગરિકને એક પ્રમાણપત્ર પ્રાપ્ત કરવું આવશ્યક છે, જે, વર્ક બુક સાથે, તે ફરીથી એમ્પ્લોયરને પ્રદાન કરે છે. વર્ક બુક દસ્તાવેજો સાથે જોડાયેલ છે; આ કિસ્સામાં, લાભો 3 જી મહિના માટે ચૂકવવામાં આવે છે. ચોથા મહિનાથી શ્રમ વિનિમય દ્વારા બેરોજગારી લાભોની ચુકવણી શરૂ થાય છે.

નાગરિકે મજૂર વિનિમયને નીચેના દસ્તાવેજો પ્રદાન કરવા આવશ્યક છે:

• પાસપોર્ટ;
• વર્ક બુક;
• પ્રમાણપત્ર (છેલ્લા 3 મહિનાની સરેરાશ કમાણી);
• નિવેદન

તેઓ મોસ્કોમાં કેટલી ચૂકવણી કરે છે

બેરોજગારી લાભોની લઘુત્તમ અને મહત્તમ રકમ છે. ચૂકવણીની રકમ ઘણા પરિબળો પર આધારિત છે. ઉદાહરણ તરીકે, નાગરિકો માટેના લાભોની ગણતરી લઘુત્તમ દરે કરવામાં આવે છે:

• પ્રથમ વખત નોકરી શોધનારાઓ;
• જેઓ છેલ્લા સ્થાને કામ કરતા હતા મજૂર પ્રવૃત્તિ 26 અઠવાડિયાથી ઓછા;
• જેઓ લાંબા સમય પછી કામ કરવા ઈચ્છતા હોય (એક વર્ષથી વધુ);
• દોષિત ક્રિયાઓ માટે કામ પર બરતરફ;
• જેઓ પરવાનગી વિના અને માન્ય કારણો વિના તેમના છેલ્લા કામનું સ્થળ છોડી ગયા હતા.

બેરોજગાર નાગરિકની સ્થિતિ જરૂરી દસ્તાવેજો સબમિટ કરવાની તારીખથી 11 મા દિવસે મેળવવામાં આવે છે. એક્સચેન્જ કર્મચારીઓ તેમને તપાસે છે. 10 દિવસની અંદર, નાગરિકોને ખાલી જગ્યાઓ ઓફર કરવામાં આવે છે. જો કોઈ નાગરિક પાસે દાવો ન કરાયેલ વિશેષતા હોય, તો તેને ફરીથી તાલીમ લેવાની ઓફર કરવામાં આવે છે.

લાભની રકમ:

1. મહત્તમ - 6940 રુબેલ્સ (ફક્ત મોસ્કો માટે).

લાભનું કદ તેના કામના છેલ્લા સ્થાને નાગરિકના પગાર દ્વારા નોંધપાત્ર રીતે પ્રભાવિત થાય છે. અરજી કરનાર નાગરિકનો પગાર શોધવા માટે, છેલ્લા 3 મહિનાથી કામના સ્થળેથી આવકનું પ્રમાણપત્ર જરૂરી છે.

મોસ્કો પ્રદેશમાં તેઓ કેટલી ચૂકવણી કરે છે

મોસ્કો પ્રદેશમાં લાભોની રકમ મૂડીની ચૂકવણીથી ઘણી અલગ નથી. જો કે, એક મહત્વપૂર્ણ સૂક્ષ્મતા દર્શાવવી મહત્વપૂર્ણ છે. મોસ્કો સરકાર રાજધાનીમાં નોંધાયેલા બેરોજગાર નાગરિકોને ઓછામાં ઓછા અને મહત્તમ રોકડ લાભો માટે વધારાના 850 રુબેલ્સ ચૂકવે છે. મોસ્કો પ્રદેશ સત્તાવાળાઓ આવું કરતા નથી.

મોસ્કો પ્રદેશમાં લાભની રકમ:

1. ન્યૂનતમ આંકડો 850 રુબેલ્સ છે.
2. મહત્તમ આંકડો 4900 રુબેલ્સ છે.

લાભો મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા:

1. પ્રથમ મહિના માટે, બેરોજગાર વ્યક્તિને તેના છેલ્લા કામના સ્થળે (સરેરાશ) પગારના 75% મળે છે.
2. આગામી 4 મહિના - 60% ના દરે.
3. 4 મહિના પછી - 45%.

લાભોની ચુકવણી કડક રીતે વ્યાખ્યાયિત આધારો પર સમાપ્ત થાય છે:

• બેરોજગારોની રોજગારી.
• પુનઃપ્રશિક્ષણ અને અદ્યતન તાલીમ માટે રેફરલ.
• બેરોજગાર વ્યક્તિનું અન્ય પ્રદેશમાં સ્થળાંતર.
• બેરોજગાર તરીકે ફરીથી નોંધણી કરવાના હેતુ માટે શ્રમ વિનિમયમાંથી નાગરિકની ગેરહાજરી.
• કાયદા દ્વારા પ્રતિબંધિત પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરીને બેરોજગારી લાભો પ્રાપ્ત કરવા.
• મજૂર વિનિમય સેવાઓના ઇનકાર પર દસ્તાવેજ પર હસ્તાક્ષર.
• નાગરિકનું મૃત્યુ.
• પેન્શનની સોંપણી (પ્રારંભિક, વૃદ્ધાવસ્થા, લાંબી સેવા).

3 મહિના સુધી લાભની ચૂકવણીનું સસ્પેન્શન:

• યોગ્ય ખાલી જગ્યાઓ માટે શ્રમ વિનિમયમાંથી 2 ઑફર્સનો ઇનકાર;
• માં પુન: નોંધણી પ્રક્રિયામાં નાગરિકનો દેખાવ નશામાં;
• પ્રથમ વખત કામ શોધી રહેલા નાગરિકે મજૂર વિનિમય દ્વારા આપવામાં આવતી તાલીમનો ઇનકાર કર્યો હતો;
• નાગરિકે ભાગ લેવાનો ઇનકાર કર્યો હતો સમુદાય સેવાકામ વિના ત્રણ મહિના પછી ચુકવણી માટે;
• અરજદાર દ્વારા પુન: નોંધણીના નિયમો અને શરતોનું ઉલ્લંઘન;
• વ્યક્તિગત વિનંતી પર મજૂર વિનિમયમાંથી તાલીમની સમાપ્તિ;
• દોષિત ક્રિયાઓ માટે તાલીમ અભ્યાસક્રમોમાંથી નાગરિકની હકાલપટ્ટી.

મહત્વપૂર્ણ: ચૂકવણીના સસ્પેન્શનનો સમયગાળો બેરોજગારી લાભોની ચુકવણીના કુલ સમયગાળામાં શામેલ છે.

બેરોજગારી લાભોની ચુકવણી ન કરવી

1. થી બેરોજગાર નાગરિકનું સ્થળાંતર કાયમી સ્થળસંસ્થાઓમાં અભ્યાસ કરવાના હેતુ માટે રહેઠાણ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ(વ્યક્તિગત રીતે, ગેરહાજરીમાં).
2. ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ દરમિયાન રજા આપો.
3. લશ્કરી તાલીમમાં બેરોજગાર નાગરિકને સામેલ કરવા, તેમજ લશ્કરી સેવા સાથે સીધી રીતે સંબંધિત ઘટનાઓમાં લશ્કરી સેવા, સરકારી ફરજો.

« બેરોજગારી લાભ કેવી રીતે મેળવવો?"- આ પ્રશ્ન હવે એવી વ્યક્તિ માટે એકદમ તાર્કિક છે કે જેણે તેની નોકરી ગુમાવી દીધી છે. આ માટે તમારે ક્યાં અને કયા દસ્તાવેજો સાથે અરજી કરવાની જરૂર છે તે આ લેખમાં ચર્ચા કરવામાં આવશે.

હું બેરોજગારી લાભો માટે ક્યાં અરજી કરી શકું?

બેરોજગારી લાભો મેળવવા માટે, તમારે રોજગાર કેન્દ્ર (ECC) સાથે નોંધણી કરાવવાની જરૂર પડશે. આ 16 વર્ષથી વધુ ઉંમરના નાગરિકો દ્વારા કરી શકાય છે જેમની પાસે નોકરી નથી, વ્યવસાય નથી કરતા અથવા પૂર્ણ-સમયનો અભ્યાસ કરતા નથી. રોજગાર સેવા બેરોજગારોની નોંધણી તેમને લાભો ચૂકવવાના હેતુ માટે નહીં, પરંતુ રોજગાર શોધવામાં સહાય માટે કરે છે. બેરોજગારી સામેની લડાઈ એ સેન્ટ્રલ એમ્પ્લોયમેન્ટ સર્વિસનું મુખ્ય કાર્ય છે, અને જ્યાં સુધી નાગરિકને આવકનો સ્વતંત્ર સ્ત્રોત ન મળે ત્યાં સુધી લાભ એ વધારાના સમર્થનનું માત્ર એક માપ છે.

તમારે તમારી કાયમી નોંધણીના સ્થળે રોજગાર સેવાનો સંપર્ક કરવો જોઈએ. અન્ય સરકારી એજન્સીઓની જેમ, ઘણા મોટા રોજગાર સત્તાવાળાઓ વસાહતોતેમની પોતાની વેબસાઇટ્સ છે. જો કે, રાજ્યનું શ્રમ વિનિમય વર્ચ્યુઅલ સ્પેસમાં અસ્તિત્વમાં રહેલા ફ્રીલાન્સ એક્સચેન્જોથી ઘણું અલગ છે, અને ઇન્ટરનેટ દ્વારા સત્તાવાર બેરોજગારી માટે નોંધણી કરવી શક્ય બનશે નહીં. આ કિસ્સામાં, સેન્ટ્રલ જેલ સેન્ટરમાં વ્યક્તિગત રીતે દસ્તાવેજો સબમિટ કર્યા વિના કરવું અશક્ય છે. વધુમાં, નોંધણી કરાવવા માટે રોજગાર સેવાની નિયમિત વ્યક્તિગત મુલાકાતની જરૂર પડશે.

લેબર એક્સચેન્જ વેબસાઇટ માહિતી પ્રદાન કરવા માટે વધુ સેવા આપે છે: તે તમને તેના સ્થાનનું સરનામું શોધવામાં મદદ કરશે, સંપર્ક નંબરો, નાગરિકોના સ્વાગતનું શેડ્યૂલ. વધુમાં, ઉપલબ્ધ ખાલી જગ્યાઓ વિશેની માહિતી વેબસાઇટ પર મળી શકે છે.

બેરોજગારી લાભો માટે કેવી રીતે અરજી કરવી. દસ્તાવેજો

કેન્દ્રીય નોંધણી કેન્દ્રમાં નોંધણી કરવા માટે, નાગરિકે અમુક દસ્તાવેજો સબમિટ કરવા પડશે, જેમાં શામેલ છે:

વર્ક રેકોર્ડ બુક, એજ્યુકેશન ડોક્યુમેન્ટ અને અન્ય પેપર ઓરિજિનલમાં સબમિટ કરવાના રહેશે. કોઈપણ સૂચિબદ્ધ દસ્તાવેજોની ગેરહાજરીમાં, નાગરિકની નોંધણી કરવામાં આવશે નહીં, જેનો અર્થ છે કે તેને લાભો ઉપાર્જિત કરવામાં આવશે નહીં.

સંસ્થાના હિસાબી વિભાગમાં સરેરાશ પગારનું પ્રમાણપત્ર ભરવું આવશ્યક છે જ્યાં રાજીનામું આપનાર કર્મચારીએ અગાઉ કામ કર્યું હતું, તેની જારી કરવાની લેખિત વિનંતીની તારીખથી 3 કાર્યકારી દિવસોમાં. તે 2-NDFL પ્રમાણપત્રમાં સમાવિષ્ટ માહિતીના આધારે ભરવામાં આવે છે, પરંતુ એક અલગ ફોર્મ પર - રોજગાર સેવા દ્વારા જારી કરવામાં આવે છે (કારણ કે માત્ર છેલ્લા 3 મહિનાની આવક વિશેની માહિતી જરૂરી છે). પ્રમાણપત્ર, કોઈપણ નાણાકીય દસ્તાવેજની જેમ, કોઈપણ ક્રોસ-આઉટ, ઉમેરાઓ અથવા અપ્રમાણિત સુધારાઓ વિના દોરેલું હોવું જોઈએ. અલબત્ત, તેમાં વિશ્વસનીય માહિતી હોવી જોઈએ. સંસ્થાના વડા અને મુખ્ય એકાઉન્ટન્ટ આ માટે જવાબદાર છે.

રાજ્ય શ્રમ વિનિમયના નિષ્ણાતોને સબમિટ કરેલા દસ્તાવેજોની ચોકસાઈ તપાસવાનો અધિકાર છે. આ કરવા માટે, વિનંતીઓ તે સંસ્થાઓને મોકલવામાં આવે છે જેણે આ અથવા તે દસ્તાવેજ જારી કર્યો છે, તેમજ સરકારી એજન્સીઓ કે જેની પાસે જરૂરી માહિતી છે.

તમે બેરોજગારી માટે કેવી રીતે નોંધણી કરશો?

જો કોઈ નાગરિક દસ્તાવેજોના સંપૂર્ણ સેટ સાથે શ્રમ વિનિમયમાં અરજી કરે છે, તો તેનો અર્થ એ નથી કે તે તે જ દિવસે બેરોજગાર તરીકે નોંધણી કરવામાં આવશે. અરજીની તારીખથી 10 દિવસની અંદર, રોજગાર સેવાએ તેને ઓફર કરવી આવશ્યક છે:

• ઉપલબ્ધ ખાલી જગ્યાઓ (અસ્થાયી સહિત);
• જો ત્યાં કોઈ ખાલી જગ્યાઓ નથી, તો જાહેર કાર્યોમાં ભાગીદારી;
• વ્યાવસાયિક તાલીમ (વિશેષતાની ગેરહાજરીમાં) અથવા ફરીથી તાલીમ.

જો આ સમયગાળા દરમિયાન નાગરિકની પસંદગી કરવામાં આવી નથી યોગ્ય નોકરી, પછી 11મા દિવસે તે બેરોજગારી સાથે નોંધાયેલ છે. તે જ સમયે, તેને સત્તાવાર બેરોજગાર દરજ્જો અને યોગ્ય લાભોનો અધિકાર મળે છે.

જો કે, ત્યાં અપવાદો છે. આમ, કાયદો કહે છે કે વ્યક્તિ બેરોજગારી તરીકે નોંધણી કરાવી શકાતી નથી જો:

1. ઇનકાર 2 વિવિધ વિકલ્પોકામના યોગ્ય સ્થળે ઉપકરણો. આ કિસ્સામાં, નીચેના કાર્યને યોગ્ય ગણવામાં આવે છે:

• શિક્ષણને અનુરૂપ,
• સ્વાસ્થ્ય કારણોસર સ્વીકાર્ય,
• નિર્વાહના લઘુત્તમ કરતાં ઓછું ચૂકવેલ નથી (જો અગાઉ પગાર આ લઘુત્તમ કરતાં ઓછો હતો, તો પછી આ પગાર કરતાં ઓછું ન હોય તેવી મહેનતાણુંવાળી નોકરી યોગ્ય રહેશે),
• જાહેર પરિવહનની સુલભતામાં સ્થિત છે;

2 ખાલી જગ્યાઓ અથવા તાલીમનો ઇનકાર, જો વ્યક્તિ પાસે કોઈ વ્યવસાય નથી અને તેણે ક્યારેય કામ કર્યું નથી;

દસ્તાવેજો સબમિટ કર્યા પછી 10 દિવસમાં ખાલી જગ્યાઓની પસંદગી માટે કેન્દ્રીય રોજગાર કેન્દ્રમાં હાજર થવામાં નિષ્ફળતા;

નોંધણી માટે સમયસર લેબર એક્સચેન્જમાં હાજર થવામાં નિષ્ફળતા;

ખોટા દસ્તાવેજોની રજૂઆત.

આ કિસ્સાઓમાં, બેરોજગાર તરીકે માન્યતા નકારવાનો નિર્ણય લેવામાં આવે છે. જો કે, 1 મહિના પછી, નાગરિક તેની નોંધણી કરાવવા માટે ફરીથી કેન્દ્રીય નોંધણી કેન્દ્રમાં અરજી કરી શકે છે.

રોજગાર સેવાનો સંપર્ક કરવામાં કોણે વિલંબ ન કરવો જોઈએ?

કડક શબ્દોમાં કહીએ તો, કોઈપણ બેરોજગાર વ્યક્તિએ નોંધણી કરવામાં અચકાવું જોઈએ નહીં, કારણ કે આ ક્ષણ સુધી તે લાભોની ચુકવણી માટે હકદાર નથી. પરંતુ કર્મચારીઓની એક શ્રેણી છે જેમણે તેમની નોકરી ગુમાવી દીધી છે, જેમના માટે શક્ય તેટલી વહેલી તકે શ્રમ સંરક્ષણ કેન્દ્રનો સંપર્ક કરવો ખાસ કરીને મહત્વપૂર્ણ છે. આ કર્મચારીઓના ઘટાડાને કારણે અથવા એન્ટરપ્રાઇઝના લિક્વિડેશનના સંબંધમાં બરતરફ કરાયેલ વ્યક્તિઓને લાગુ પડે છે. અનુસાર લેબર કોડ, જ્યારે તેઓ નવી નોકરી શોધી રહ્યા હોય ત્યારે તેમનો સરેરાશ પગાર 2 મહિના સુધી જાળવી રાખવામાં આવે છે. જો, બરતરફી પછી, કોઈ કર્મચારી 2 અઠવાડિયાની અંદર બેરોજગારી માટે નોંધાયેલ છે, તો પછી, રોજગાર કેન્દ્રના નિર્ણય દ્વારા, તેને 3 મહિના માટે સરેરાશ પગાર ચૂકવી શકાય છે.

અન્ય કારણોસર બરતરફ કરાયેલા કર્મચારીઓએ પણ લેબર એક્સચેન્જમાં અરજી કરવાનું ટાળવું જોઈએ નહીં. હકીકત એ છે કે બેરોજગાર લોકો કે જેમણે તેમની બરતરફીના એક વર્ષ પછી નોંધણી કરી છે તેઓ તેમના રોજગાર સંબંધ સમાપ્ત થયાના થોડા સમય પછી રોજગાર કેન્દ્રમાં અરજી કરનારા લોકોની તુલનામાં ઓછી ફાયદાકારક સ્થિતિમાં છે:

• જો તમે કામ છોડ્યાને થોડો સમય થયો હોય એક વર્ષથી વધુ, તો પછી બેરોજગારી માટે નોંધણી કરતી વખતે, લાભો સરેરાશ આવકની ટકાવારી તરીકે નહીં, પરંતુ માત્ર ન્યૂનતમ રકમમાં સોંપવામાં આવશે;
• જો કોઈ બેરોજગાર વ્યક્તિ કે જેણે એક વર્ષ કરતાં વધુ સમય પહેલાં નોકરી છોડી દીધી હોય, તે તાલીમ અથવા સમુદાય સેવા (પગાર માટે) ના પાડી દે, તો તેને લાભની ચૂકવણીના સસ્પેન્શનના સ્વરૂપમાં મંજૂરી આપવામાં આવશે (જો કે તે 3 મહિનાથી વધુ સમયથી નોંધાયેલ હોય) ;
• કોઈપણ પેઇડ વર્ક (અકુશળ કામ પણ) તે વ્યક્તિઓ માટે યોગ્ય ગણવામાં આવે છે જેમણે એક વર્ષથી વધુ સમય માટે કામ કર્યું નથી.

બેરોજગાર વ્યક્તિએ કઈ ફરજો નિભાવવી જોઈએ?

ના પ્રશ્નને ધ્યાનમાં લેતા બેરોજગારી લાભ કેવી રીતે મેળવવો, એ નોંધવું જોઈએ કે તેને પ્રાપ્ત કરવા માટે, બેરોજગારોએ ચોક્કસ ફરજો યોગ્ય રીતે નિભાવવી જોઈએ. નહિંતર, ચુકવણીની રકમ ઘટાડવી, તેને સ્થગિત કરવી અથવા લાભો મેળવવાનું બંધ કરવું શક્ય છે.

બેરોજગાર વ્યક્તિએ લાભ મેળવવાનો અધિકાર જાળવી રાખવા માટે કયા નિયમોનું પાલન કરવું જોઈએ?

1. ફરીથી નોંધણી કરવા માટે લેબર એક્સચેન્જની મુલાકાત લો. તે જ સમયે, CZN નિષ્ણાત બેરોજગાર વ્યક્તિને મહિનામાં 2 વખતથી વધુ આમંત્રિત કરી શકતા નથી. પુન: નોંધણી માટે પહોંચતી વખતે, તમારી પાસે પાસપોર્ટ અને વર્ક બુક હોવી આવશ્યક છે (જેમણે ક્યારેય કામ કર્યું નથી તેઓએ તેના બદલે પ્રમાણપત્ર અથવા ડિપ્લોમા સબમિટ કર્યું છે). દર વખતે, CZN કર્મચારી, સહી વિરુદ્ધ, બેરોજગારને આગલી મુલાકાતની તારીખની સૂચના આપે છે.
2. રોજગાર કેન્દ્રમાંથી કામદારોની જરૂરિયાત હોય તેવી સંસ્થાઓના રેફરલ્સ મેળવો.
3. રેફરલ મળ્યા પછી 3 દિવસની અંદર ઇન્ટરવ્યુ માટે સંભવિત એમ્પ્લોયર પાસે પહોંચો.
4. રોજગાર, પૂર્ણ-સમયના શિક્ષણમાં નોંધણી અથવા વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક ખોલવા વિશે તરત જ સેવાને જાણ કરો.
5. નોંધણી થયાના 3 મહિના પછી, જાહેર કાર્યોમાં ભાગ લો અથવા અભ્યાસ પર જાઓ (આ જવાબદારી એવા લોકોને લાગુ પડે છે જેમણે એક વર્ષથી વધુ સમય માટે કામ કર્યું નથી અથવા ક્યારેય નોકરી કરી નથી).
6. જો તે યોગ્ય હોય તો ઓફર કરેલી 2માંથી ઓછામાં ઓછી 1 જગ્યા પસંદ કરો.

ચાલો સારાંશ આપીએ: બેરોજગારી લાભો માટે અરજી કરવા માટે, તમારે રોજગાર સેવામાં નોંધણી કરાવવાની જરૂર છે, અને તેને નિયમિતપણે પ્રાપ્ત કરવા માટે, તમારે પ્રમાણિકપણે સંખ્યાબંધ નિયમોનું પાલન કરવું પડશે.

જો તમે તમારી સત્તાવાર નોકરી અથવા સ્થિર આવક ગુમાવો છો, તો રાજ્ય કામચલાઉ નાણાકીય સહાયની ખાતરી આપે છે. તે રોજગારમાં લાભો અને સહાયની ચુકવણીમાં વ્યક્ત થાય છે. આ કરવા માટે, તમારે લેબર એક્સચેન્જમાં કેવી રીતે જોડાવું તે જાણવાની જરૂર છે - અધિકારી સરકારી એજન્સી, રોજગાર માટે નાગરિકોના અધિકારોનું રક્ષણ.

બેરોજગારની સત્તાવાર સ્થિતિ

મુખ્ય જોગવાઈઓનું વર્ણન કાયદા 1032-1માં કરવામાં આવ્યું છે, જે રોજગાર કેન્દ્ર (PEC) સાથે નોંધણીની પ્રક્રિયાને નિયંત્રિત કરે છે, લાભોની ગણતરી અને ચૂકવણી માટેની પ્રક્રિયા. બેરોજગારની સત્તાવાર સ્થિતિ રશિયન ફેડરેશનના દરેક નાગરિકને સોંપી શકાય છે જેમને કોઈપણ પ્રકારની પ્રવૃત્તિમાંથી આવક પ્રાપ્ત કરવાની તક નથી: ભાડે લીધેલ મજૂર (કરાર), ખાનગી સાહસિકતા, વગેરે.

રોજગાર કેન્દ્રમાં નોંધણી કરતા પહેલા, તમારે નીચેના મુદ્દાઓ ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે:

• સ્થાનિક કેન્દ્રીય સેવા કેન્દ્રનું ચોક્કસ સ્થાન, સરનામું અને ઓફિસ સમય શોધો. આ ફેડરલ સર્વિસ ફોર ટ્રેડ એન્ડ ટ્રેડની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર કરી શકાય છે.
• નોંધણી પર કેન્દ્ર માટે દસ્તાવેજોનું પેકેજ તૈયાર કરો. તેમની સૂચિ સેવાની અધિકૃત વેબસાઇટ પર અથવા શાખાની મુલાકાત લેતી વખતે મળી શકે છે.
• યાદી શોધો વધારાની સેવાઓ. તેમની સહાયથી, તમે માત્ર ઝડપથી નોકરી શોધી શકતા નથી, પરંતુ નવી વિશેષતા પણ મેળવી શકો છો અથવા તમારી હાલની નોકરીની કુશળતામાં સુધારો કરી શકો છો.

બેરોજગારી માટે નોંધણી કરતા પહેલા, તમારે અરજદાર માટેની આવશ્યકતાઓનો અભ્યાસ કરવો જોઈએ. વર્તમાન નિયમો અનુસાર, દરેક જણ રાજ્યમાંથી રોકડ લાભ માટે લાયક ઠરી શકે નહીં. કર્મચારીઓના ઘટાડાને કારણે બરતરફી પર, એમ્પ્લોયર બે સરેરાશ માસિક પગારની રકમમાં વળતર ચૂકવવા માટે બંધાયેલા છે. પરંતુ લેબર એક્સચેન્જ માટે તમારે બે અઠવાડિયાની અંદર નોંધણી કરાવવાની જરૂર છે. વાસ્તવમાં, રાજ્યમાંથી લાભ ત્રીજા મહિના માટે જ પ્રાપ્ત થશે.

જેઓ લાભ મેળવી શકતા નથી

તમારે પ્રથમ લેબર એક્સચેન્જમાં નોંધણી પરના પ્રતિબંધોનો અભ્યાસ કરવો આવશ્યક છે. તેઓ કાયદા 1032-1 ના કલમ 3, ફકરા 3 માં વર્ણવેલ છે. તમે તમારા માતાપિતા અથવા વાલીઓની સંમતિથી 14 વર્ષની ઉંમરથી રશિયન ફેડરેશનમાં સત્તાવાર રીતે નોકરી મેળવી શકો છો. જો કે, શ્રમ વિનિમયમાં નોંધણી માટે, લઘુત્તમ વય 16 વર્ષથી શરૂ થાય છે, તે પહેલાં રોજગારની હકીકતને ધ્યાનમાં લીધા વિના.

વધુમાં, નાગરિકોની નીચેની શ્રેણીઓ માટે રોજગાર કેન્દ્ર સાથે નોંધણી શક્ય નથી:

• પેન્શનરો, પેન્શનના પ્રકારને ધ્યાનમાં લીધા વિના - વીમો, ભંડોળ, લાંબી સેવા અથવા વૃદ્ધાવસ્થા.
• 10 દિવસની અંદર પૂરા પાડવામાં આવેલ બે રોજગાર વિકલ્પોનો ઇનકાર કરવા પર સેન્ટ્રલ એમ્પ્લોયમેન્ટ એમ્પ્લોયમેન્ટ સેન્ટરમાંથી નોંધણી રદ કરવી. જો લાયકાતો સુધારવા અથવા જવાની ઇચ્છા ન હોય તો સમાન પગલાં લેવામાં આવે છે મફત તાલીમ અભ્યાસક્રમોઅન્ય વિશેષતા.
• દોષિતો.
• ખોટી માહિતી સાથે દસ્તાવેજો પ્રદાન કરતી વખતે.

અન્ય તમામ કેસોમાં, રોજગાર કેન્દ્રો લાભોની જરૂરી રકમ ચૂકવવા અને નવી સ્થિતિની શોધમાં મદદ કરવાનું કામ કરે છે.

2017માં કાયદામાં કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવ્યો નથી. કાયદામાં તાજેતરના સુધારા ડિસેમ્બર 2016ના છે અને મુખ્યત્વે ફેડરલ સર્વિસ ફોર ટ્રેડ એન્ડ લેબર પ્રોટેક્શન કર્મચારીઓના કામના નિયમોને લગતા છે.

દસ્તાવેજોની તૈયારી

2017 માં, નોંધણીના નિયમો અને રોજગાર કેન્દ્ર સાથે નોંધણી માટેના દસ્તાવેજોની સૂચિ બદલાઈ નથી. રશિયન નાગરિકોને બે કેટેગરીમાં વિભાજિત કરી શકાય છે: જેઓ પાસે સત્તાવાર કામનો અનુભવ છે અને જેઓ નથી. વધુમાં, તે ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે કે ઉચ્ચ સ્તરે તાલીમ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓકામ સાથે સરખાવી શકાય નહીં.

રોજગાર કેન્દ્રમાં નોંધણી નીચેના દસ્તાવેજોની રજૂઆત પર કરવામાં આવે છે:

• મૂળ વર્ક બુક;
• છેલ્લા 90 દિવસની સરેરાશ માસિક કમાણીનું પ્રમાણપત્ર;
• આઈડી કાર્ડ;
• માધ્યમિક, વિશેષ અથવા ઉચ્ચ શિક્ષણના ડિપ્લોમા અથવા પ્રમાણપત્રો;
• રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડની સંસ્થાઓ દ્વારા જારી કરાયેલ વ્યક્તિગત ખાતાનો અર્ક.

વધુમાં, તમારે જાણવું જોઈએ કે અધિકૃત કામના અનુભવ વિના લેબર એક્સચેન્જમાં જોડાવા માટે તમારે કયા દસ્તાવેજો એકત્રિત કરવાની જરૂર છે. ઉપરોક્ત સૂચિમાં સમાવેશ થશે નહીં વર્ક બુકઅને આવકનું પ્રમાણપત્ર. 7 કામકાજી દિવસોમાં પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત થશે.

પ્રાપ્ત માહિતીના આધારે, વિનિમય કર્મચારીઓ યોગ્ય ખાલી જગ્યાઓ પસંદ કરશે. અરજદારની વિનંતી પર, અદ્યતન તાલીમ અભ્યાસક્રમોના રેફરલ્સ જારી કરવામાં આવી શકે છે.

લાભોની ગણતરી

કેટલાક લોકો ભૂલથી બેરોજગારીના લાભોને આવકના પ્રકારોમાંથી એક તરીકે માને છે. હકીકતમાં, આ પેન્શન અને વીમા ભંડોળમાંથી કપાત છે, જેનું કદ તેના પર નિર્ભર છે સેવાની લંબાઈ, કામના કલાકો અને મળેલ પગારની રકમ.

રશિયન ફેડરેશનનો કોઈપણ નાગરિક શ્રમ વિનિમયમાં જોડાઈ શકે છે, પરંતુ દરેક જણ રાજ્ય તરફથી સહાય મેળવી શકતું નથી, તેથી લાભની રકમની સ્વતંત્ર રીતે ગણતરી કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે. આ નીચેના અલ્ગોરિધમનો અનુસાર કરવામાં આવે છે:

• પ્રમાણપત્રમાં દર્શાવેલ રકમના 75% પ્રથમ 3 મહિનામાં ચૂકવવામાં આવે છે;
• 60% - આગામી 4 મહિના;
• 45% - વર્ષના અંત સુધીમાં.

લેબર એક્સચેન્જમાં નોંધણીના 12 મહિના પછી, જો કોઈ કારણોસર નવું કાર્યસ્થળમળ્યું ન હતું - લઘુત્તમ બેરોજગારી લાભ ચૂકવવામાં આવશે. આ વર્ષે લઘુત્તમ અને મહત્તમ ચૂકવણી અનુક્રમે 850 અને 4,900 રુબેલ્સ છે.

વધુમાં, લાભની રકમ સેવાની વાસ્તવિક લંબાઈ, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને અરજદારને શા માટે કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો તેના કારણોથી પ્રભાવિત થાય છે. નોંધણી માટે કયા દસ્તાવેજોની જરૂર છે તે જાણવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે. તેમાંનો ડેટા વાસ્તવિકતાને અનુરૂપ હોવો જોઈએ.

વિનિમય નિયમો અને તેમના ઉલ્લંઘનના પરિણામો

નોંધણી પછી, રોજગાર કેન્દ્રના કર્મચારીઓએ અરજદાર માટે ખાલી જગ્યાઓ તૈયાર કરવી આવશ્યક છે. આ કિસ્સામાં, તે ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે વ્યાવસાયિક અનુભવ, વિશિષ્ટ શિક્ષણ, અનુભવ, ઉંમર અને વધારાની ઈચ્છાઓ. પગાર અગાઉના કામના સ્થળે કરતાં નોંધપાત્ર રીતે ઓછો ન હોવો જોઈએ.

તમે નોંધણી અને નોંધણી કરાવ્યા પછી, એવી ભલામણ કરવામાં આવે છે કે તમે ઉપલબ્ધ ખાલી જગ્યાઓથી પોતાને પરિચિત કરો. સામાન્ય રીતે, તેમના વિશેની માહિતી માહિતી બોર્ડ પર પોસ્ટ કરવામાં આવે છે. વધારાની માહિતીતમે કેન્દ્રના નિષ્ણાતને ચોક્કસ ખાલી જગ્યા વિશે પૂછી શકો છો.

વધારાની શરતો:

• નવી ખાલી જગ્યાઓ માટે નવી ઑફરો ઓછામાં ઓછા દર 2 અઠવાડિયામાં એકવાર પ્રાપ્ત થાય છે;
• ફરીથી નોંધણી અને એક્સચેન્જની ફરજિયાત મુલાકાત - મહિનામાં 2 વખત;
• સંસ્થાઓની ફરજિયાત મુલાકાતો, જેના વિશેની માહિતી સેન્ટર ફોર સિગ્નિફન્સના કર્મચારીઓ દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે.

જો બીજો મુદ્દો માન્ય કારણોસર પૂરો થઈ શક્યો નથી, તો સહાયક દસ્તાવેજો પ્રદાન કરવા આવશ્યક છે. તે હોઈ શકે છે તબીબી પ્રમાણપત્ર, સંબંધિત સરકાર અથવા વ્યાપારી સંસ્થા પાસેથી અર્ક.

જો ઉપરોક્ત નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરવામાં આવશે, તો ચૂકવણી અટકાવવામાં આવશે. જો તમે ઓફર કરેલી બેમાંથી એક જગ્યામાં નોકરી માટે અરજી કરવાનો ઇનકાર કરશો તો પણ આવું જ થશે. અપવાદ - તર્કબદ્ધ કારણો પ્રદાન કરવા - પ્રવૃત્તિની પ્રોફાઇલનું પાલન ન કરવું, ચુકવણીનું નીચું સ્તર.

ઉપરાંત, વિશિષ્ટ અભ્યાસક્રમો લેવાનો પુષ્ટિ થયેલ ઇનકાર પર બેરોજગારી લાભોની સમાપ્તિ શરૂ કરવામાં આવે છે. જો કે, જો સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓફરીથી નોંધણી કરવા માટે, તમે કોર્ટમાં દાવો દાખલ કરી શકો છો.

પ્રસૂતિ રજા અને અપંગતા - તે કામગીરીને કેવી રીતે અસર કરે છે

દસ્તાવેજો સબમિટ કરતા પહેલા, તમારે જરૂરી નોંધણી શરતોનો અભ્યાસ કરવાની જરૂર છે. કેટલીકવાર નાગરિકોની અમુક શ્રેણીઓ માટે પ્રશ્નો ઉભા થાય છે. ખાસ કરીને, જે માતાઓ છે પ્રસૂતિ રજાઅને વિકલાંગ લોકો.

પ્રથમ કિસ્સામાં, જો કામના જૂના સ્થળે પ્રસૂતિ રજા લેવામાં આવી હોય તો લાયક ઠરવું અશક્ય છે. વાસ્તવમાં, કાયદાકીય સ્તરે, માતાને કાર્યસ્થળ સોંપવામાં આવે છે, જ્યાં તે બાળકના જન્મના 3 વર્ષ પછી જઈ શકે છે. અપવાદ એ કામના અનુભવ વિના પ્રસૂતિ રજા છે. આ કિસ્સામાં, લાભોની લઘુત્તમ રકમ ચૂકવવામાં આવશે; નાના બાળક સાથે કામદારને નોકરી પર રાખવાની એમ્પ્લોયરની અનિચ્છાને કારણે ખાલી જગ્યા શોધવાનું મુશ્કેલ છે.

વિકલાંગતા એ રોજગાર કેન્દ્ર સાથે નોંધણી માટે હંમેશા અવરોધ નથી. જો તબીબી અહેવાલ સૂચવે છે કે વ્યક્તિ ચોક્કસ પ્રકારનું કામ કરી શકે છે, તો તે નોંધણી માટે અરજી કરી શકે છે.

વિનિમય માટે જરૂરી માહિતીની સૂચિ:

• ઉપરોક્ત દસ્તાવેજોનું પેકેજ;
• તબીબી પ્રમાણપત્ર;
• જો અકસ્માતને કારણે કામ કરવાની ક્ષમતા ગુમાવી હોય તો પુનર્વસન કાર્યક્રમ.

નોકરીદાતાઓ તરફથી ઑફર્સ પસંદ કરતી વખતે, CSN કર્મચારીઓ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને મહત્તમ અનુમતિપાત્ર લોડને ધ્યાનમાં લેશે. મહત્વપૂર્ણ: જો નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરવામાં આવે છે, તો સામાન્ય નોંધાયેલા લોકો માટે સમાન દંડ લાગુ કરવામાં આવશે. મુલાકાતો અને નોકરીની અરજીઓનું આયોજન કરતી વખતે આને ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ.

મજૂર વિનિમયમાં યોગ્ય રીતે કેવી રીતે નોંધણી કરવી તે વિડિઓ વિગતવાર વર્ણન કરે છે.

રોજગાર કેન્દ્રો કામદારો અને નોકરીદાતાઓ વચ્ચે મધ્યસ્થી પ્રવૃત્તિઓ કરે છે. લેબર એક્સચેન્જમાં નોંધણી કર્યા પછી, 10 દિવસની અંદર નાગરિકને તેના શિક્ષણ અને લાયકાતના સ્તરને અનુરૂપ ઓછામાં ઓછી 2 ખાલી જગ્યાઓ ઓફર કરવામાં આવે છે. જો ત્યાં કોઈ ખાલી નોકરીઓ નથી, તો નોંધણીના 11 મા દિવસે વ્યક્તિને બેરોજગારનો દરજ્જો સોંપવામાં આવે છે.

તેઓ હવે લેબર એક્સચેન્જમાં કેટલી ચૂકવણી કરે છે?

બેરોજગાર નાગરિકને બેરોજગારી લાભ મેળવવાનો અધિકાર છે. જો કે, 2019 માં રોજગાર કેન્દ્ર બેરોજગારોને કેટલી ચૂકવણી કરે છે તે અગાઉના એમ્પ્લોયર પાસેથી મળેલા પગાર, બરતરફી માટેના કારણો અને બેરોજગાર નાગરિક દ્વારા કબજે કરેલ સ્થિતિના આધારે અલગ હશે.

બેરોજગારી લાભોની ગણતરી કરવા માટેની યોજનાઓ

ગણતરી યોજના:

1. બેરોજગાર તરીકે નોંધણીના પ્રથમ મહિનામાં અગાઉની કમાણીનો 75%.
2. લેબર એક્સચેન્જ પર હોવાના આગામી 4 મહિનામાં અગાઉની કમાણીનો 60%.
3. આગલા 5 મહિના માટે અગાઉની કમાણીનો 45%.

આવતા વર્ષે, બેરોજગાર નાગરિકને પણ બેરોજગારી ચૂકવણી મેળવવાનો અધિકાર છે, પરંતુ તેમને ઓછી રકમમાં ચૂકવવામાં આવશે - સ્થાપિત લઘુત્તમ દરે.

સ્વૈચ્છિક રીતે નોકરી છોડી દેનાર અથવા અગાઉ ક્યારેય ક્યાંય કામ ન કર્યું હોય તેવા વ્યક્તિ માટે લેબર એક્સચેન્જમાં નોંધણી કરાવતી વખતે કઈ ચુકવણીઓ બાકી છે?

બેરોજગારનો દરજ્જો પ્રાપ્ત કર્યા પછી, નાગરિક બેરોજગારી લાભ માટે હકદાર છે. તે બે સમયગાળામાં અને કાયદા દ્વારા સ્થાપિત રકમમાં ચૂકવવામાં આવે છે.

પ્રથમ ચુકવણીનો સમયગાળો બેરોજગાર તરીકે નોંધણીની તારીખથી 12 મહિનાનો છે. આ લાભ ચૂકવવામાં આવેલ કુલ સમયની લંબાઈ છે. નોકરીની શોધના 18 મહિનાઓમાંથી, એક બેરોજગાર વ્યક્તિને માત્ર 12 માટે ચૂકવવામાં આવે છે.

જો ચુકવણી પ્રાપ્ત કરવાની પ્રથમ અવધિ સમાપ્ત થઈ ગઈ હોય અને નોકરી હજી પણ ન મળી હોય, તો સમાન નિયમો અનુસાર બેરોજગારી લાભો ફરીથી સોંપવામાં આવે છે. કુલ મળીને, લાભો મેળવવાનો કુલ સમયગાળો ત્રણ વર્ષમાં 24 મહિનાનો છે.

કારણે બરતરફ કરાયેલ વ્યક્તિઓ માટે લાભો ઇચ્છા પરઅને બરતરફી પહેલા અને સંપૂર્ણ સાથે ઓછામાં ઓછા 26 અઠવાડિયા સુધી કામ કર્યું હતું કાર્યકારી સપ્તાહ, સરેરાશ કમાણીની ટકાવારી તરીકે ચૂકવવામાં આવે છે.

સ્ટાફમાં ઘટાડો અને બરતરફી વિશે કર્મચારીની સત્તાવાર ચેતવણી વચ્ચેનો સમયગાળો કાયદા દ્વારા સ્થાપિત થયેલ છે. ચાલો વિચાર કરીએ.

જેઓ આવકની રકમની પુષ્ટિ કરી શકે છે, પ્રથમ સમયગાળામાં લાભની રકમ આ હશે:

• કામના છેલ્લા સ્થાને સરેરાશ કમાણીનો 75% - પ્રથમ ત્રણ મહિના;
• 60% - આગામી 4 મહિના;
• 45% - બાકીનો સમય.

બીજા સમયગાળામાં, બેરોજગારને ચૂકવણીની રકમ લઘુત્તમ લાભની રકમ (2019 માં - 850 રુબેલ્સ) જેટલી છે, પ્રાદેશિક ગુણાંકના કદમાં વધારો થયો છે, જો અરજદાર ફાર નોર્થ, સાઇબિરીયાના પ્રદેશોમાં રહે છે, દૂર પૂર્વઅથવા તેમના સમકક્ષ વિસ્તારો.

મહત્વપૂર્ણ! 12 નવેમ્બર, 2015 નંબર 1223 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનની સરકારના હુકમનામું અનુસાર, 2019 માં લાભોની રકમ મહત્તમ 4900 રુબેલ્સ અને ન્યૂનતમ રકમ 850 રુબેલ્સ સુધી મર્યાદિત છે.

રિડન્ડન્સીના કારણે છૂટા કરાયેલા લોકો માટેના લાભોની રકમ

વધારાની માહિતી

તે જાણવું યોગ્ય છે કે બેરોજગારી લાભોના સસ્પેન્શનનો સમયગાળો ત્રણ મહિનાથી વધુ ન હોઈ શકે. આ કિસ્સામાં, ચુકવણી અવધિમાં પ્રતિબંધો શામેલ છે. તેથી, જો કોઈ વ્યક્તિને તેની બેરોજગાર સ્થિતિ માટે લાભ મેળવવાનો અધિકાર છે, તો તે તેને 12 માટે નહીં, પરંતુ 9 મહિના માટે પ્રાપ્ત કરશે.

એન્ટરપ્રાઇઝના લિક્વિડેશન, વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકની પ્રવૃત્તિઓના સમાપ્તિ અથવા સ્ટાફ અથવા સંખ્યામાં ઘટાડો થવાના પરિણામે તેમની નોકરી ગુમાવનાર વ્યક્તિઓ રોજગારના સમયગાળા દરમિયાન સરેરાશ કમાણીની રકમમાં લાભ મેળવે છે, પરંતુ 2 મહિનાથી વધુ નહીં. . છટણી કર્યા પછી મજૂર વિનિમયમાં તેમની કિંમત કેટલી છે તે કાયદા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે (રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 178).

ચુકવણીઓ ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર દ્વારા કરવામાં આવે છે. તદુપરાંત, જો બરતરફ કરાયેલ વ્યક્તિએ છટણીની તારીખથી 2 અઠવાડિયાની અંદર રોજગાર કેન્દ્રમાં નોંધણી કરાવી હોય, તો જો કામ ન મળે તો તેને ત્રીજા મહિના માટે સરેરાશ કમાણી મેળવવાનો અધિકાર છે. આ કરવા માટે, તે ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરને રોજગાર કેન્દ્રમાંથી નોંધણી વિશેનું પ્રમાણપત્ર અને વર્ક બુકની નકલ પ્રદાન કરે છે, જ્યાં રોજગારનો કોઈ રેકોર્ડ નથી. ચુકવણી એમ્પ્લોયરના ભંડોળમાંથી કરવામાં આવે છે.

નોકરીમાંથી છૂટા થયા પછી ત્રણ મહિનાની અંદર નોકરીમાં ન હોય તેવા કર્મચારીને નવી નોકરી ન મળે ત્યાં સુધી રોજગાર કેન્દ્રમાંથી બેરોજગારી લાભ મેળવવાનો અધિકાર છે, પરંતુ કાયદા દ્વારા સ્થાપિત સમયગાળા કરતાં વધુ નહીં.

છટણી દરમિયાન શ્રમ વિનિમય કેટલી ચૂકવણી કરે છે તે સરેરાશ કમાણી અને નોકરીની શોધની અવધિ પર આધારિત છે. લાભની રકમ સરેરાશ કમાણીની ટકાવારી તરીકે ગણવામાં આવે છે, પરંતુ નિયમો દ્વારા સ્થાપિત કરતાં વધુ નહીં આધાર મૂલ્ય- મહત્તમ 4900 રુબેલ્સ.

લાભ અસાઇન કરવામાં આવે છે અને ચૂકવવામાં આવે છે જો કે વ્યક્તિ રીડન્ડન્સીને કારણે બરતરફ કરવામાં આવી હોય:

1. બરતરફી પછી 2 અઠવાડિયાની અંદર બેરોજગાર તરીકે નોંધાયેલ.
2. રોજગાર કેન્દ્રને બધું પૂરું પાડ્યું જરૂરી દસ્તાવેજો, બેરોજગારની સ્થિતિ સોંપવાનો અધિકાર આપવો.

રોજગાર કેન્દ્રમાં કેવી રીતે જોડાવું તે વિશેનો વિડિઓ જુઓ

બરતરફીની તારીખથી ત્રણ મહિનાની સમાપ્તિ પછી છૂટા કરાયેલા વ્યક્તિઓ માટે લાભોની ચુકવણીની રકમ અને સમયગાળો આ મુજબ સ્થાપિત કરવામાં આવે છે સામાન્ય નિયમો(ઉપર જુઓ).

જો અરજદાર સમયસર (સામાન્ય રીતે મહિનામાં 1-2 વખત) પુન: નોંધણી કરાવે તો લાભ માસિક ચૂકવવામાં આવે છે. જો કોઈ બેરોજગાર વ્યક્તિ યોગ્ય કારણ વગર કેન્દ્રમાં નોંધાયેલ નથી, તો લાભોની ચુકવણી સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે.

છટણી કર્યા પછી, યોગ્ય નોકરી શોધવામાં લાગેલા સમય માટે એક્સચેન્જ પર લાભો ચૂકવવામાં આવે છે, પરંતુ ત્રણ વર્ષ માટે બેરોજગાર સ્થિતિની સોંપણીની તારીખથી 24 મહિનાથી વધુ નહીં.

લેખની ટિપ્પણીઓમાં પ્રશ્નો પૂછો અને નિષ્ણાત જવાબ મેળવો

બેરોજગારી લાભોની ન્યૂનતમ અને મહત્તમ રકમ

વર્તમાન કાયદો શ્રમ વિનિમય પર લોકો કેટલી ચૂકવણી કરે છે તે માટે લઘુત્તમ અને મહત્તમ રકમ નક્કી કરે છે. ન્યૂનતમ લાભની રકમ 850 રુબેલ્સ છે. રશિયન ફેડરેશનના તમામ વિષયો માટે. મહત્તમ ચુકવણી રકમ પ્રદેશો માટે અલગથી સેટ કરવામાં આવી છે. તેથી, મોસ્કોમાં તે 6,940 રુબેલ્સ છે, મોસ્કો પ્રદેશમાં - 4,900 રુબેલ્સ.

વિચિત્ર તથ્યો

શ્રમ વિનિમય સગર્ભા સ્ત્રીઓને ચૂકવણી કરવા માટે એક વિશેષ પ્રક્રિયા પૂરી પાડે છે. આવા નાગરિકોને ચૂકવણી સામાન્ય ધોરણે કરવામાં આવે છે, એટલે કે અન્ય તમામ બેરોજગાર લોકોની જેમ. એકમાત્ર નિયમ એ છે કે જન્મના 70 દિવસ પહેલા ચૂકવણી બંધ થઈ જાય છે. આ સમયગાળા માટે સગર્ભા માતામાંદગીની રજા (140 દિવસ) પ્રાપ્ત થશે, જે સામાજિક સુરક્ષા સત્તાવાળાઓ દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે.

નોંધણીની તારીખથી પ્રથમ 6 મહિનામાં નાગરિકોને લઘુત્તમ લાભ મેળવવાનો અધિકાર છે, જે પ્રાદેશિક ગુણાંક દ્વારા વધે છે, જો:

• પ્રથમ વખત નોકરી શોધી રહ્યા છીએ;
• અગાઉના એમ્પ્લોયર માટે 26 અઠવાડિયાથી ઓછા સમય માટે કામ કર્યું;
• લાંબા ગાળા માટે કામ કર્યું નથી - 1 વર્ષથી વધુ;
• ખોટા કામ માટે બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા;
• વાજબી કારણ વિના તેમના વ્યવસાયનું પાછલું સ્થાન છોડી દીધું;
• રોજગાર એજન્સી દ્વારા અભ્યાસ કરવા અથવા તેમની લાયકાત સુધારવા માટે મોકલવામાં આવ્યા હતા, પરંતુ તેમને હાંકી કાઢવામાં આવ્યા હતા.

જો કોઈ નાગરિક સ્ટાફ ઘટાડાને કારણે કામથી વંચિત રહ્યો હોય, તો તેણે રોજગાર સમાપ્ત થયાની તારીખથી 2 અઠવાડિયાની અંદર રોજગાર કેન્દ્રમાં નોંધણી કરાવવી આવશ્યક છે. તે કિસ્સામાં ભૂતપૂર્વ કર્મચારીછટણી પછીના 2 મહિના માટે પગાર જાળવી રાખે છે. જો 2 મહિના પછી તે નોકરી કરતો નથી, તો પછી, એક્સચેન્જના નિર્ણય અનુસાર, સરેરાશ કમાણીની રકમમાં લાભોની ચુકવણી 3 મહિના માટે લંબાવવામાં આવે છે.

તમે કેટલા સમય સુધી લાભો મેળવી શકો છો?

લાભ અરજીની તારીખથી ઉપાર્જિત કરવામાં આવે છે. જેઓ અગાઉ સ્ટાફ ઘટાડાને કારણે છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા અને બે મહિનાની ચુકવણીનો અધિકાર મેળવ્યો હતો, તેઓને આ સમયગાળાના અંત પછી તરત જ બેરોજગારી લાભો સોંપવામાં આવે છે, જો કે વ્યવસાયનું નવું સ્થાન ન મળ્યું હોય.

ચુકવણી દરેક 18 મહિનાના બે સમાન સમયગાળામાં કરવામાં આવે છે. આ સમયે, લાભો 12 મહિના માટે, કોઈપણ હપ્તામાં ચૂકવવામાં આવે છે.

નીચે પડશો નહીં સ્થાપિત નિયમપરિસ્થિતિઓ જ્યારે અરજદાર:

1. લેબર એક્સચેન્જમાં નોંધણી કરાવતા પહેલા ક્યાંય કામ કર્યું ન હતું;
2. કામ કર્યું, પરંતુ કામમાં વિરામ એક વર્ષથી વધુ હતો;
3. ગુનાઓ માટે બરતરફ, વગેરે;
4. તાલીમ માટે મોકલવામાં આવ્યો હતો, પરંતુ ઉલ્લંઘન માટે હાંકી કાઢવામાં આવ્યો હતો.

આ કિસ્સાઓમાં, દરેક લાભ ચુકવણીનો સમયગાળો શક્ય 12માંથી 6 મહિનાથી વધુનો નથી.

આ કિસ્સામાં, કુલ લાભ ચુકવણીનો સમયગાળો 18 માંથી 12 મહિનાથી વધુ ન હોઈ શકે.

જો, એક લાભ ચુકવણી અવધિના અંતે, કોઈ નોકરી મળી નથી, તો અરજદાર કાયદા દ્વારા સ્થાપિત તમામ નિયમોને આધીન, સમાન સમયગાળા માટે ફરીથી લાભો મેળવે છે.

કેટલા મહિનાના બેરોજગારી લાભો ચૂકવવામાં આવે છે તે કલમ 31 માં "રશિયન ફેડરેશનમાં રોજગાર પર" કાયદા દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે.

બેરોજગારી લાભો ચૂકવવાનો કુલ સમયગાળો 36 માંથી 24 મહિનાનો છે.

નિયમ પ્રમાણે, એક્સચેન્જને ચોક્કસ આવર્તન પર ફરજિયાત મુલાકાતોની જરૂર છે, દર 30 દિવસમાં 1-2 વખત. આ નિયમને અવગણી શકાય નહીં.

બેરોજગાર નાગરિકોને ચૂકવણીની સમાપ્તિ અથવા સસ્પેન્શન

રોજગાર કેન્દ્રમાં બેરોજગારોને ચૂકવણી કાયદાકીય સ્તરે સ્થાપિત આધારો પર સમાપ્ત કરવામાં આવે છે:

• નાગરિકની સત્તાવાર રોજગાર;
• પુનઃપ્રશિક્ષણ અથવા પુનઃયોગ્યતા માટે વ્યક્તિનો ઉલ્લેખ કરવો;
• લાભો મેળવવા માટે ગેરકાયદેસર પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરવો;
• વ્યક્તિનું મૃત્યુ;
• પેન્શનની સોંપણી (સેવાની લંબાઈના આધારે, ની સિદ્ધિના સંબંધમાં નિવૃત્તિ વય, શેડ્યૂલ કરતાં આગળ);
• રશિયન ફેડરેશનના અન્ય વિષય પર ખસેડવું;
• પુનઃ નોંધણીની ગેરહાજરી.

લાભો ચૂકવવાની પ્રક્રિયા વિશે વિડિઓ જુઓ.

જો તમને ખાતરી છે કે ગેરકાયદેસર કારણોસર બેરોજગારી લાભોનું સંચય બંધ થઈ ગયું છે, તો તમે રોજગાર સેવાના કર્મચારીઓ દ્વારા લેવામાં આવેલા નિર્ણયને પડકારી શકો છો. આ કરવા માટે, શ્રમ વિનિમય સાથે ફરિયાદ દાખલ કરવામાં આવે છે, જો ત્યાં કોઈ પ્રતિસાદ નથી, તો દાવો વિચારણા માટે કોર્ટમાં સબમિટ કરવામાં આવે છે.

વધુમાં, કાયદો 3 મહિના સુધી બેરોજગારી ચૂકવણીની ઉપાર્જનને સ્થગિત કરવા માટેના આધારો સ્થાપિત કરે છે જો:

• રોજગાર સેવામાંથી 2 ઑફર્સનો ઇનકાર;
• આલ્કોહોલ, માદક દ્રવ્યો અથવા અન્ય નશાના પ્રભાવ હેઠળ ફરીથી નોંધણી માટે હાજર થવું;
• વ્યક્તિ દ્વારા તાલીમ લેવાનો ઇનકાર નોકરી શોધનારાઓપ્રથમ વખત;
• પુન: નોંધણીના નિયમો અને શરતોનું ઉલ્લંઘન;
• વ્યક્તિગત વિનંતી પર તાલીમની સમાપ્તિ.

રોજગાર સેવા કર્મચારીઓ માટે ફરજિયાત આવશ્યકતા એ છે કે જ્યારે બેરોજગારી લાભો સમાપ્ત, સસ્પેન્ડ અથવા ઘટાડવામાં આવે ત્યારે નાગરિકોને સૂચિત કરવું.

બેરોજગાર નાગરિકોને સોંપાયેલ લાભ પ્રસૂતિ રજા પર મહિલાઓને ચૂકવવામાં આવતો નથી, તેમજ જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ લશ્કરી તાલીમ અથવા ફરજિયાત લશ્કરી સેવામાં સામેલ હોય ત્યારે.

આમ, જે નાગરિકને બેરોજગારનો દરજ્જો મળ્યો છે તેને બેરોજગારી લાભ મેળવવાનો અધિકાર છે. તે ખુલ્લા બેંક ખાતા અથવા બેંક કાર્ડમાં જમા કરવામાં આવશે, જેની વિગતો રોજગાર કેન્દ્રને આપવામાં આવે છે.

વકીલની ટિપ્પણી મેળવવા માટે, નીચે પ્રશ્નો પૂછો

બેરોજગારી લાભો આ દિવસ માટે સુસંગત રહે છે. છેવટે, જો કે આંકડાશાસ્ત્રીઓ બેરોજગારોની સંખ્યામાં ઘટાડો વિશે વાત કરે છે, ત્યાં એવા લોકો છે જેઓ કટોકટી દરમિયાન અને તેને ધ્યાનમાં લીધા વિના બંને બેરોજગાર રહે છે. બેરોજગારી લાભો પ્રાપ્ત કરવાનું શરૂ કરવા માટે તમારે શું કરવાની જરૂર છે? રોજગાર કેન્દ્રમાં નોંધણી કરાવવા માટે કયા દસ્તાવેજોની જરૂર છે અને બેરોજગારોને કયા લાભો મળી શકે છે? રોજગાર કેન્દ્રમાં નોંધણી કેવી રીતે કરવી? જો તમારી પાસે બેરોજગાર સ્થિતિ હોય તો જ બેરોજગારી લાભો પ્રાપ્ત થઈ શકે છે. પ્રથમ તમારે રોજગાર કેન્દ્રમાં નોંધણી કરવાની જરૂર છે.

રોજગાર કેન્દ્રમાં કેવી રીતે નોંધણી કરવી. બેરોજગારી લાભો મેળવવા માટે કયા દસ્તાવેજોની જરૂર છે?

19 એપ્રિલ, 1991 ના કાયદાની કલમ 3 ના ફકરા 2 મુજબ નંબર 1032-1 “માં રોજગાર પર રશિયન ફેડરેશન“(ત્યારબાદ કાયદો નંબર 1032-1 તરીકે ઓળખવામાં આવે છે), કાયમી નોંધણી (નોંધણી)ના સ્થળે રોજગાર કેન્દ્ર વ્યક્તિને બેરોજગાર તરીકે ઓળખી શકે છે. તે. જો કોઈ વ્યક્તિ પાસે નોકરી હતી અને તે મુજબ, નોવોસિબિર્સ્કમાં રહેતી હતી, પરંતુ તે ટોમસ્કમાં કાયમી ધોરણે નોંધાયેલ છે, તો પછી બેરોજગારની સ્થિતિની નોંધણી કરવા અને બેરોજગારી લાભો મેળવવા માટે, તમારે ટોમ્સ્ક આવવું જરૂરી છે.

બેરોજગાર નાગરિકોની નોંધણી માટેની કાર્યવાહીના ફકરા 7 અનુસાર, જે 22 એપ્રિલ, 1997ના સરકારી હુકમનામું નંબર 458 દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવી હતી (ત્યારબાદ તેને પ્રક્રિયા તરીકે ઓળખવામાં આવે છે), નીચેના દસ્તાવેજો રોજગાર કેન્દ્રમાં સબમિટ કરવા આવશ્યક છે:

1. પાસપોર્ટ અથવા તેના સ્થાને અન્ય દસ્તાવેજ. ઉદાહરણ તરીકે, પાસપોર્ટ ખોવાઈ જવાના કિસ્સામાં, આવા દસ્તાવેજ આંતરિક બાબતોના સત્તાવાળાઓનું પ્રમાણપત્ર હશે જે જણાવે છે કે દસ્તાવેજ હાલમાં પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવી રહ્યો છે;
2. વર્ક બુક અથવા તેને બદલીને અન્ય દસ્તાવેજ;
3. કામના છેલ્લા સ્થાનેથી પગાર પ્રમાણપત્ર. મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે બેરોજગારી લાભોની ગણતરી કરતી વખતે, માહિતીને ખાસ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે ગયા વર્ષેકામ કરો અને, જો બેરોજગાર સ્થિતિ માટેના અરજદારે છેલ્લા વર્ષ દરમિયાન કામ કર્યું ન હોય, તો આવા પ્રમાણપત્રની જરૂર નથી. એન્ટરપ્રાઇઝના એકાઉન્ટિંગ વિભાગો ફોર્મ નંબર 2-એનડીએફએલનું પ્રમાણપત્ર જારી કરે છે, જેમાં કમનસીબે, તમામ જરૂરી ડેટા શામેલ નથી. અમે તમને એમ્પ્લોયમેન્ટ સેન્ટરમાંથી પ્રમાણભૂત ફોર્મ લેવાની સલાહ આપીએ છીએ અને કંપનીના એકાઉન્ટિંગ સ્ટાફને તેને ભરવા માટે કહીએ છીએ. કૃપા કરીને આ દસ્તાવેજ માટેની આવશ્યકતાઓની સૂચિની નોંધ લો:
   • પ્રમાણપત્ર કંપનીના લેટરહેડ પર જારી કરવું જોઈએ, તેની તમામ વિગતોને પ્રતિબિંબિત કરે છે, અથવા કોર્નર સ્ટેમ્પ હોવું જોઈએ,
   • પ્રમાણપત્રમાં ખાસ કરીને છેલ્લા વર્ષ માટે કામ કરેલા અઠવાડિયાની સંખ્યા દર્શાવવી જોઈએ, અને આપેલ એન્ટરપ્રાઈઝમાં બધા અઠવાડિયા કામ કર્યા નથી. બેરોજગારી લાભોની રકમ પ્રમાણપત્રની સામગ્રી પર આધારિત છે;
4. નાગરિકને TIN સોંપવાનું પ્રમાણપત્ર;
5. પેન્શન વીમા પ્રમાણપત્ર;
6. શૈક્ષણિક દસ્તાવેજો. આ કિસ્સામાં, માત્ર મૂળભૂત શિક્ષણ પરના દસ્તાવેજો જ મહત્વપૂર્ણ નથી, પરંતુ હસ્તગત વિશેષતા અને કુશળતાના અન્ય પુરાવા પણ છે. જો શિક્ષણ દસ્તાવેજ વિદેશમાં પ્રાપ્ત થયો હોય, તો મૂળ ઉપરાંત, રોજગાર સેવામાં નોટરાઇઝ્ડ અનુવાદ પ્રદાન કરવો આવશ્યક છે.

બેરોજગાર સ્થિતિ પ્રાપ્ત કરવી

10 દિવસની અંદર દસ્તાવેજો સબમિટ કર્યા પછી, રોજગાર કેન્દ્ર નોકરીની ઑફર કરે છે અને જો ઑફર કરાયેલ જગ્યાઓમાંથી કોઈ પણ અરજદારને સંતુષ્ટ ન કરે, તો તેને બેરોજગારનો દરજ્જો સોંપવામાં આવે છે અને લાભોની રકમની ગણતરી કરવામાં આવે છે. આમ, તમે રોજગાર કેન્દ્રમાં દસ્તાવેજોના જરૂરી પેકેજ સબમિટ કર્યાના 11 દિવસ પછી બેરોજગાર સ્થિતિ મેળવી શકો છો અને બેરોજગારી લાભો માટે અરજી કરી શકો છો. આ કાર્યવાહીના ફકરા 15, 16 અને 17 અને કાયદો નંબર 1032-1 ની કલમ 3 ના ફકરા 2 માં જણાવવામાં આવ્યું છે.

રીડન્ડન્સી માટે બેરોજગારી લાભ

મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે "સ્ટાફ ઘટાડાને કારણે" શબ્દ સાથે છૂટા કરાયેલા લોકોએ રોજગાર કેન્દ્રનો સંપર્ક કરવામાં વિલંબ કરવો જોઈએ નહીં, કારણ કે સ્ટાફ ઘટાડ્યા પછી બેરોજગારી લાભો બેરોજગાર સ્થિતિ પ્રાપ્ત કર્યા પછીના ચોથા મહિનાથી જ પ્રાપ્ત થશે. તે ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે કે સીધા જ બરતરફી પર, છૂટા કરાયેલા કર્મચારીઓને બરતરફી પછી બે મહિનાની સરેરાશ કમાણી પ્રાપ્ત થઈ હતી (રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના આર્ટિકલ 178 નો ભાગ 1). છટણી પછીના ત્રીજા મહિના માટે, એમ્પ્લોયર સરેરાશ પગાર પણ ચૂકવે છે, જો કે બરતરફી પછીના બે અઠવાડિયાની અંદર, કર્મચારીએ રોજગાર કેન્દ્રમાં અરજી કરી હતી અને તેના દ્વારા નોકરી કરવામાં આવી ન હતી. આ રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના કલમ 178 ના ભાગ 2 માં જણાવવામાં આવ્યું છે.

તેમની પોતાની વિનંતી પર છૂટા કરાયેલા લોકો માટે બેરોજગારી લાભો

1 જાન્યુઆરી, 2009 સુધી, માટે બેરોજગારી લાભોની રકમ પક્ષકારોનો કરારસ્વૈચ્છિક બરતરફી માટેના બેરોજગારી લાભ કરતાં વધુ હતો, પરંતુ હાલમાં બરતરફની બંને શ્રેણીઓ મહત્તમ રકમ માટે હકદાર છે. કાયદો નંબર 1032-1ની કલમ 33માં આવા સુધારા કરવામાં આવ્યા હતા અને 1 જાન્યુઆરી, 2009થી અમલમાં આવ્યા હતા.

રશિયામાં બેરોજગારી લાભો

બેરોજગારી લાભોનું મહત્તમ સ્તર સરેરાશ કમાણીના 75% પર સેટ છે, જે કામના છેલ્લા ત્રણ મહિનાના વેતનના આધારે ગણવામાં આવે છે, પરંતુ કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રકમ કરતા વધારે નથી (કાયદો નંબર 1032 ની કલમ 33 -1). નોંધ કરો કે સરેરાશ કમાણીની ગણતરી કરતી વખતે, મહેનતાણું સિસ્ટમ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવતી તમામ પ્રકારની ચૂકવણીઓને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, જેમ કે, ઉદાહરણ તરીકે, બોનસ. મહેનતાણુંના પ્રકારોની સંપૂર્ણ સૂચિ 24 ડિસેમ્બર, 2007 ના રોજ રશિયન ફેડરેશન નંબર 922 ની સરકારના હુકમનામામાં પ્રતિબિંબિત થાય છે. 1 જાન્યુઆરી, 2009 થી, બેરોજગારી લાભોની મહત્તમ રકમ 4,900 રુબેલ્સ છે, ન્યૂનતમ 850 રુબેલ્સ છે. દર મહિને (રશિયન ફેડરેશનની સરકારનો ઠરાવ ડિસેમ્બર 8, 2008 નંબર 915). 25 ડિસેમ્બર, 2008 નંબર 287-એફઝેડના કાયદાના આધારે "રશિયન ફેડરેશનના કાયદામાં સુધારા પર "રશિયન ફેડરેશનમાં રોજગાર પર", નાગરિકોની નીચેની શ્રેણીઓ મહત્તમ લાભો પર વિશ્વાસ કરી શકે છે:

• સ્વેચ્છાએ બરતરફ
• પક્ષકારોના કરાર દ્વારા,
• સ્ટાફ ઘટાડો પર.

આ કિસ્સામાં, પૂર્ણ-સમયના ધોરણે ઓછામાં ઓછા 26 કાર્યકારી અઠવાડિયા માટે કામના છેલ્લા સ્થાને કામ કરવું જરૂરી છે. આ હકીકતની પુષ્ટિ કરવા માટે, તમારે રોજગાર કેન્દ્રના સ્વરૂપમાં પ્રમાણપત્રની જરૂર પડશે, જેની અમે ઉપર ચર્ચા કરી છે.

મોસ્કોમાં બેરોજગારી લાભો

મોસ્કો સરકારે સ્થાપના કરી છે વધારાની ચૂકવણીબેરોજગાર તરીકે ઓળખાતા નાગરિકો માટે. આ 27 જાન્યુઆરી, 2009 ના મોસ્કો સરકારના હુકમનામું નંબર 47-પીપી અને 1 ઓક્ટોબર, 2008 ના મોસ્કો કાયદા નંબર 46 માં જણાવવામાં આવ્યું છે. બેરોજગારી લાભો માટે વધારાની ચુકવણી બેરોજગારી લાભોની ન્યૂનતમ રકમ પર સેટ કરવામાં આવી છે. એટલે કે, મોસ્કોમાં બેરોજગારી લાભો 850 રુબેલ્સ વધારે છે. મોસ્કોમાં બેરોજગારી લાભ કેવી રીતે મેળવવો. મોસ્કોમાં બેરોજગારી લાભો સમગ્ર રશિયાની જેમ જ પ્રાપ્ત થાય છે. આ કરવા માટે, તમારે રોજગાર કેન્દ્રમાં નોંધણી કરવાની જરૂર છે.